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北海道に移動できなくなりましたもんで、、。 今日の気持ちをゆるキャラで表現しました。

今日は、研修成果発表の日です。 予想していなかった、理事長様の登場（出席）で参加者のみなさんの緊張がマックスになりました。 どれも、力の入った内容で、素晴らしいものでした。   参加者のみなさん、お話ししたとお […]

いろいろと職員さんから、競合の病院のやっていることをお聞きしていました。 職員さん：「OOO病院さんは、あれして、これして、こうもしています。」 本間：「ふーーん。あっ、そう。」 職員さん：「だから、こんな感じで変わった […]

その１ 今日、小規模多機能の担当者が、小規模多機能の作戦を考えてきました。病院に行って、地域連携室と仲良くして退院者をもらってきてくれました。さらに、全体の利用者のフローを作り、しっかり作戦を立てていました。私は思わず拍 […]

いよいよ大詰めです。 管理会計の様式１ができてきました。このあと、アクションプラン実現のため要望書の作成に移っています。対象は、① 法人に対して、② 他部署、他事業所に対して、③ 職員に対して、④ 外部（コンサル）に対し […]

10月18日、19日、20日、＋１日で、関西の医療法人２法人、四国の医療法人１法人、関東の社会福祉法人１法人でファシリティマネジメントの現状調査に担当者が入っています。 入るのは、３〜５人の担当者です。医療、福祉の業界で […]

様々な学習を行い、これから、事業計画づくりです。 ここの法人さんは人がいるので、しっかり考えていただけたら、「次の50年」を標榜した事業計画書をみんなで作ることができると思っています。 この頃は、研修の参加者と話しをする […]

理事長は、どんな職員が好きですか？ 理事長は、どんな職員を嫌いますか？ 理事長は、どんな管理職を評価しますか？ 理事長は、職員にいつもなんと言ってますか？ 理事長は、どんな風土（カルチャー）を作っていますか？ 理事長は、 […]

障がい者事業は守られてきたという印象が業界のみならず、多くの関係者が持っていると思います。しかしながら、厳しい財政を反映して、厚労省は報酬の見直しを始めた感じでしょうか。 障がい者福祉事業の家事援助について、居宅介護のう […]