みんな期待してくれています。頑張らないわけにはいきませんね。

今日は、人事考課研修です。 リモートで 17箇所を繋いで行われました。 「では、人事考課に期待することから話しあって下さーい。」と。 いろいろ出ました。 「職員のやる気」「頑張った分だけ」「校正な評価」「若い世代でも評価 […]

そこで話が、なぜ、女子が結婚しなくなったのか? ということになりました。

昨日の昼、WJUから3人(男子2名、女子1名)で伺って、女子経営者の方と4人で食事してました。 そこで話が、なぜ、女子が結婚しなくなったのか? ということになりました。 女子経営者は即答で、何というか、私のパンチが届く前 […]

経営者の方に「OOさんらしい法人さんですね(笑)。」と言いました。

経営者の方と話をして、事業所2箇所で職員さんにインタビューしてました。 典型的な、これから伸びる法人さんです。 職員さんたちは、明日への希望があります。なので、良い人(前向きな人)が集まって来ていました。 どの事業も稼働 […]

どんな、風土(カルチャー)、強み・弱み、マネジメント、決算なのか、確認したいと思います。

今日は、6年越しで、お声をかけていただいていたお客様です。 6年待っていただいていたわけなんで、期待が大きいでしょうから、しっかり成果を出したいと思います。 私は、事業所責任者の方々とインタビュー。一人は居宅さん。一人は […]

「先生には、実は、大変感謝してまして。」から始まった話なのですが、ありがたいお話しでした。

昨日、こんな話をしていただき感謝していただきました。 私のセミナーに通ってきていただいている経営者の方なのですが、優秀な事務長が雇用できないものかと、ずっと悩んでいたそうです。 私のセミナーに複数月通ってくるセミナーがあ […]

今年も、多くの法人さんにご贔屓をいただき、感謝感謝の1年でもありました。

午前中は、今年お世話になった法人さんの理事長にお礼のご挨拶と、人事制度・給与規定の改定などのお話をさせていただきました。 今年も、多くの法人さんにご贔屓をいただき、感謝感謝の1年でもありました。   働き方改革 […]

ワンチーム・同じ絵・訓練・ハードワーク=勝者のメンタリティー → 勝つ、ということをご説明しました。

病院さんの現場調査でインタビューさせていただいみなさんに説明会をしました。 pm4:00-pm5:00 コメディカル、事務方、介護保険事業の皆さん pm5:00-pm6:00 ドクターの皆さん 106頁のものを18頁のダ […]

私は、「全力でやらせていただきます。」とお話ししました。

今年最後の最後に、2021年の大きな仕事をいただきました。 しかも、責任が重いです。 絶対に失敗できないし、日本の福祉行政にも影響しかねないレベルです。 これから提案書作成に入り、正月明けの仕事始めで、ご説明に上がります […]

そして、全く同じ考え方の人がいて、かつ、稀代の経営者だったことに驚いたことを覚えています。

アイリスオーヤマという会社があります。私の尊敬している経営者の一人です。 ここの凄いところは、「予算」という概念がないのです。それでも会社がまわる仕組みを持っています。 私は、「予算」というのはWJUのコンサルティング部 […]

今の時代に考えられないですね。これじゃあ、パワハラ防止法の前に「改正」がついて厳罰化していくでしょうね。

法人の経営リスクが増えていくような事件が、また、出て来ました。 なんで、こんなことができるのか意味わかんないし、今の時代にはあり得ない話です。 これじゃあ、今年の6月に施行されたパワハラ防止法の前に「改正」がついて、法人 […]