コンサル

まあ、真面目に長くやっていると、こういう声もかかるものなんだなと。

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窓の外は久しぶりの青空です。 西へ向けて移動中です。 今、ずーと考えているものがあります。 レジメを送らなければなりません。   近々、ある集まりの研修の講師が一つあります。 内容については口外不要、かなり、重 […]

いつも、そういう案件と出会うと、土日のスタバで、椅子に深ーく座り、腕を組んで、所在なさげに１点を見つめて、「どうすっかな〜」と。

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良い組織は、「この人がいるから、いい土壌と良い風がふくのだな。」と思います。 組織を決めるのは、風土（カルチャー）です。 風土（カルチャー）とは：職員の活動や思考に働きかけるものとしての環境。 風通しがいいとか言いますよ […]

ちゃんとやっていても目立たいと「あいつはやる気にかけるからC」とかになっても困るでしょう。

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昨日、病院さんとテレビ会議をしていました。内容は、人事考課です。 「そうですか、、多分、無いですね、、」と人事考課担当の方が。 「教育用の資料はありますか？」と私。 「そうですね、確認してみます。と担当者の方。 &nbs […]

例えば、1000万円の改善ができれば、２億円の事業の利益分になるんです。

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今、給食・厨房のコンサルティング提案書の打ち合わせをしました。 献立の見直し、仕入れの見直し、厨房機器の使い方、作業の見直し、衛生管理などがコンサルティングの内容です。 明日、ご依頼先にお送ります。   また、 […]

ほんとに良い法人なのでお勧めです！（HP動画シナリオより） 本間：良い法人さんなんです、ここ。それと、いかに採用担当者が大事か分かりますよ。

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入って5年目になります。   私は福祉未経験だったんですけれども、ここの法人の就職説明会に来た時、私の対応をしてくださった方の、熱い心と想い、そして、丁寧な対応にすごく良いイメージを持ったので、ここで働いてみよ […]

加えて、「看護小規模多機能で、老衰型のガン末をみるようにしないと、緩和では点数取れないでしょう。」と。

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今日は、緩和ケア病棟の師長さんと話をしていました。 「もう、この頃は、ご家族が当てにならず、大きな手術の後に、ご自宅に戻すに戻せないんですよね、、、」と。 私が、「そう、だから、ここは、介護施設か有料老人ホームをもたない […]

だから、病床 300 ＝ 老健 100、有老（住宅）100・特養 100。← これが、成功の方程式です。

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今は、医療法人も社会福祉法人も、しっかりした、成功の方程式を組んで患者さんを入り口から出口までお世話するフローが必要なんです。 大きな大きな医療法人があるとして下さい。ここは、「病床数と同じ数の施設・住宅を整備する。」と […]

この事業計画が法人の将来を決めるので、責任重大ですね。なんで、私心なく、法人さんのために頑張らなければなりません。

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今日は、病院さんで、インタビューです。 今回、「有事のコンサルタント」なので、摩擦もいろいろありますが、法人を変えるという期待に多くの関係者の方から期待されています。 仕事に入れば、味方と敵という表現が不適切であれば、応 […]

これが評価できるような法人さんになったらいいと思いませんか？

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以下、なんだと思いますか？ ・部下の個々の行動を､病院への貢献度として理解し評価できているか？ ・日々の情報を､自分の部署にどう影響しているのかをかんがえているか？ ・また同時に他の部署のためなることも考えているか？ ・ […]

お陰様で、以下の感じで良くなっているんですよ。

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午後からは、医療法人さんとテレビ会議です。 今日の夕方から予定されている、バンクミーティングの資料について打ち合わせです。 打ち合わせをする場合、資料は、こちらにあるので、現地で打ち合わせするより効率が良いのです。 今日 […]