どうしたものか、、、

私は、この仕事をしていて、本当に「撤退」の難しさを感じます。 経営者が執着してしまい、結局、船全体を沈めてしまうことになります。 将来性の無い事業に執着してしまうと、まさに、不幸の始まりです。 撤退にはタイミングがあり、 […]

そこから、考えを変えていかないといけませんね。全ては、物の見方と考え方の問題です。

貸借対照表から法人の体質、戦略、課題が読み取れるんです。「人件費率が高いよねー」とかじゃないなくて。   報告書から 法人は、成長を標榜する攻めの戦略を展開していると同時に、利益が上げ切れない風土(カルチャー) […]

障がいの法人さんで事業計画に関わる仕事をさせていただく時は、県の障がい福祉課に伺って「法人への期待」をお聞きするのです。

午前中、県の障がい福祉課にお伺いして、ご意見をお聞かせいただきました。 率直にお話しいただき、大変、参考になりました。 障がいの法人さんで事業計画に関わる仕事をさせていただく時は、県の障がい福祉課に伺って「法人への期待」 […]

若い経営者の方にお話ししておきます。星まわりが悪く、このようなことが一度や二度はあるものです。その覚悟がありますか?

以下、実話です。   経営者の方:全て、私がいけないのです。 本間:いえ。 経営者の方:自ら、生きることを止めようと3度考えたんです。今回が4度目になるかと思ったところで本間さんにお会いしました。 本間:はい、 […]

一つ一つ確実にモノにし、業界をあっと言わせたいですね。そう、「あっ!」と。

今日から、ホテルの御三家と言われる大手ホテルのフレンチのシェフがWJUFSに入社してくれました。 ありがたいことですし、とっても、楽しみです。 人柄も良く、頭の回転も良く、皆さんの法人に伺った時には、きっと、喜んでいただ […]

「7年前に本間さんに来ていただいた時が法人の分岐点でした。」と言っていただいているところです。

今日は、午後から法人さんの友の会の皆さんとお話しし、夕方から、法人の幹部の方と打ち合わせです。 「7年前に本間さんに来ていただいた時が法人の分岐点でした。」と言っていただいているところです。 あの時に、若手だった気が強く […]

商品は4本です、「給食・厨房現状分析コンサルティング」「給食・厨房改革コンサルティング」「給食・厨房事業の管理会計」「新・給食システム導入アウトソーシング業務」です。

給食の打ち合わせです。 今日は、給食は給食でも「法人さんに対するコンサルティング」の打ち合わせです。 そう、コンサルティングです。 商品は4本です、「給食・厨房現状分析コンサルティング」「給食・厨房改革コンサルティング」 […]

だから、若くても経営者にもなれるし管理職にもなれる。ただし、なるには「人柄」は絶対条件ですね。

今日は、「ねえ、管理職って何?」との問いかけから始めました。 いろいろ出て、管理、マネジメントというキーワードが出て、そこから議論を広げていきました。 この仕事は、「マネジメントできる人を育てて欲しい。」です。 集まった […]

痩せている人はこう言いますよ「食べなきゃいいでしょうさ。」と。でも肥満の人は「食べてないんだけどね。」と言いながら口さみしくて間食しているでしょう? だから太るので。

「いい、ここの法人さんは、周回遅れなの、だから、まだ攻めに転じられないからね。」 「管理会計を使って、まずは、赤字を無くす。いい、黒字を大きく出して欲しいとはお願いしていない。やらなければいけないことは赤字のセグメントを […]

だから、働き方改革は、必須科目だと言っているでしょう。そのためには、人事考課をちゃんとやらないとね。

私のセミナーをお聴きいただいている皆さんは、「皆さんの職員が副業・兼業をしたいと申し出た場合、断れなくなります。そう、あと2年で。」というのを覚えてますか? 着々と議論が進んでいますよ。以下、記事です。 「分科会で、兼業 […]

「いい。皆さんに県大会ベスト4を狙う法人になっていただこうと思っているわけではないです。全国大会を目指す法人です。なので、今の要求をしているのです。わかって下さいね。頑張りましょうね。」と。

今日は、「今年の内容は、管理会計をもう一段進めます。それと、oooooを成功させること。そして、事業計画を立てることです。」とお話ししました。 「ではまず、100%稼働じゃなければならない理由を説明します。そのためには営 […]

全力で頑張ります。

昨日、今日と、大きな医療法人さんとメールでやりとりしてまして、「そろそろ始めましょうか。」と。 当初は、2月から始めようとした寸前で、コロナになり、スタートが延期になっていました。 理事長から「いいんじゃないか。」と話が […]