今月の宿題

1 2欠と2加=幾らですか? 2 9頁について、自分の意見をまとめ、明日からどのように仕事をするか考えて下さい。 3 演習8(25頁) 4 演習5(19頁) 5 自分の職場、法人の5Sと3Mを評価して下さい。また、改善策 […]

3日間泊まり込みで給食工場に張り付いた経営の方です。こうでなくては成功しません。自分でやらなければね。

島さんとディープな沖縄の夜も勉強されたとかされなかったとか、、、(笑)。 (メール) 本間先生 お世話になっております。 この度は3日も工場見学をさせていただき、ありがとうございました。 現地では本間社長をはじめスタッフ […]

結局は、人事制度と人事考課制度は管理職教育でしょう?経営チームの方に、WJUの考え方が伝わるといいですね。

今日、HMSさんのエリートコースが5時で終わったのですが、5時から、新規のお問い合わせをいただいた法人さんがあり、急遽、リモートでお話を伺いました。 法人さんのご希望が、人事制度の構築で、幾つかあるコンサルティング会社か […]

年々、WJUの仕事は難しくなっていきます。なので、コンサルタント一人ひとりの可動域を増やして、しっかり仕事したいですね。

今日、新規の法人さんで事業高30億円を超える法人さんの仕事をさせていただくことになりました。規模が大きいだけに、これから2040年までの事業計画が大事になるので責任重大です。 多くのコンサルティング会社があるところからW […]

水平ではなく垂直ですね、やっぱ。だから、横ではなく縦ですよね、2つが一つになるということは。

だから、結局、こうなるわけですよね。 水平ではなく垂直ですね、やっぱ。だから、横ではなく縦ですよね、2つが一つになるということは。 夫婦みてても分かるでしょう? パートナーと思って結婚しても、結局は主従関係に変わっている […]

人よりも才能があると自覚していることの一つに、その人が持っている能力をお金に換えることができることと思っています。

私、このブログで「私、これはと思う法人にコンサルティングの押し売りするんです。」って書きましたが、今日、その法人さんの一つの経営者の方からメールをいただきました。そして、今月末に東京においでになるときに打ち合わせをさせて […]

私から経営層の皆さんに、「若手に将来の計画を立てさせて欲しいのです。」とお話ししました。

今日は、大きな法人さんの経営層の研修です。 私から経営層の皆さんに、「若手に将来の計画を立てさせて欲しいのです。」とお話ししました。 理由は2040年に50歳代で活躍している子達を中心に計画を立て、希望を持って仕事をして […]

2月19日のHMSセミナーで、いろいろとお話したいと思います。

私は、想定していませんでしたが、2月19日のHMSセミナー「WJU方式の人事制度・人事考課制度・エンゲージメント経営」は、多くの方々にお申し込みをいただきました。ありがとうございます。 なんか、コロナ前に戻ってきているよ […]

それぞれの事業所の目標はしっかり決められていて、「壁を破ろう!」と話をしています。

今日は、午前中:経営企画室研修、午後:管理会計研修、夕方:障がい事業の基礎研修です。 どんどんレベルが上がっている法人さんです。 さらに、全国老施協デイサービス研修にも参加されているので、理解が早いです。 それぞれの事業 […]

新たな外部委託先を検討してきたが、現行の委託価格の1.5倍以上の価格提案が相次いだことから、内製化に切り替える決断をした。

給食委託料は、皆さんが驚くほどの値上げ交渉が来ますよ。 そして、これから2〜3年は、この傾向が続きます。 「済生会横浜市東部病院(562床、神奈川県)は4月から、病院給食について全面委託方式から病院直営方式に切り替える方 […]