コロナで延期になっていた医療法人さんの現状調査を行うことになりました。
決算書で計算すると「このままだと危ないことは分かっているよね?」と言って、当初2月に、私が押し売りのように「現状調査させてと理事長に言って下さい。」と経営企画室の方に言って、コロナで延期になっていた医療法人さんの現状調査 […]
決算書で計算すると「このままだと危ないことは分かっているよね?」と言って、当初2月に、私が押し売りのように「現状調査させてと理事長に言って下さい。」と経営企画室の方に言って、コロナで延期になっていた医療法人さんの現状調査 […]
私は、コンサルティングを行うときに、「2040年に勝ち残っているためには、どうしたらいいか?」「ここの法人がやられるとするとどこの法人にか?」「黒字にはなるが、このままでは残らないな。」「誰が経営者なら一番可能性が高いか […]
昨日の午前中は、コンサルティングの打ち合わせです。 経営者の方が「2040年仕様に法人を変える!」と理事会で宣言された法人さんです。 WJUも全力でサポートする考えをお伝えしました。 だから、2040年仕様なわけなんで、 […]
昨日は、中核職員研修1回目です。 はじめに管理職が集まって説明が15名。できるだけ多くの職員さんに集まっていただいてオリエンテーリングで55名。そして、中核職員スタート35名です。 昨日は、学ぶ者の責任、学ぶ心構え(なぜ […]
私も含め、WJUのコンサルタントの人たちは、これから年末まで必死のやりくりです。 今、フル稼働15名で全国で110本程度のコンサルティングを並行して行っています。 このメンバーでは限界になってきて、今回、コンサルタントの […]
今日の滋賀県経営協の研修は、お陰様で好評でした。 私は「経営者と働く人は立場が逆転していることを理解することですよ。」「人を大切にして下さい。」「エンゲージメント経営をして下さい。」「そのためには、利益を上げて下さい。」 […]
今日は、滋賀県の経営協さんの研修講師です。 しっかりと時代を伝え、出口を伝えたいと思います。 今日の演目は、「2040年に勝ち残っている法人の条件とその法人づくりの方法」です。 今日の会場は草津です。 なので、冒頭、「草 […]
もちろん、これ以外に、数字、収支、人事、労務、HPがあるのですが、私が担当する内容です。 (1)令和5年度の課題について 1 貴法人は、将来を考えて事業計画と資金計画を考える「新しい経営フェーズ」に入らなければならないと […]
私の仕事は、作家とか作品とか、そういう類(たぐい)のものだと理解しています。 経営は芸術だと理解しています。 伝わるかは別として、法人経営されている方々も「芸術」だと理解して、ご自分の法人経営を考えると上手くいくのではな […]
今、大阪から戻りました。昨日は、あんな天気でしたので足止めでした。土曜日にお客様のところに行く仕事がなくて良かったと。 これからの季節、台風と大雨で予定が変わることもあるものです。今年はどんな感じになりますかね、、、。 […]
これから若い職員さんたちの研修が順次8法人始まるわけですが、研修で若い子達には、「限界を超えたところから成長がある。だから、自らの限界を設けず、面白がって挑戦する事です。」とお話しさせていただきます。 「たとえ、その時に […]
一斉に8法人の職員研修が、順次、始まりました。 法人の風土(カルチャー)を変えるためには必須コンサルティングアイテムです。なので、私が担当します。 この日程を組むのに2週間かかりました。 頑張ります。 本間先生 いつもお […]
午後から、70人メールの会、「厚労省さんに要望書を出しに行こう!委員会」を作り、今日が、その打合せ会でした。 10人がリモートで参加。それに私と聴講者3名の合計14名で90分議論しました。 結果、17項目について要望しよ […]
今日は大雨の中、朝から大阪の容器メーカーにお伺いし、WJUFSの工場で使う資材の打ち合わせです。 久しぶりに民間の大手メーカーさんの会社に行きましたので、「懐かしいなー」と思わず。 WJU・WJUFSが考えている将来構想 […]
今日の午前中は、広島事務所でマーケティング・マッピングの資料作成方法をWJUのコンサルタントになる皆さんに教育です。 私はその時間、WJU・WJUFSのアトラトル企画の作成とクライアント法人さんの5年目の内容についての提 […]