経営

今回の予定の開催地が温泉で有名な街なんで、俄然、やる気になります、ハイ。

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昨日、全国老施協のあるブロックの役員会で、研修内容のご説明をさせていただきました。 １　経営リーダー養成塾 ２　特養の収支を改善し、営業利益１５％を目指す研修 今年度から、全国のブロックごとの開催になり、現地に行って対面 […]

お店においでいただいたお客様が両方で「幸せ」を感じていただけたらいいですね。

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マルチドメイン戦略の北谷のレストランですが、７月４日の開店に向けて、最後の仕上げ段階です。 まず、店内に素敵な絵が描きこまれています。現役藝大生が２人で、毎日遅くまで必死に作業しています。 さすが、とっても上手です。素敵 […]

医療法人、社会福祉法人の多くがこのような感じと理解しています。

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こんな報告書を作っています。 医療法人、社会福祉法人の多くがこのような感じと理解しています。 はじめに 　OOOOOOOOOOO（以下、法人）は、多くの課題を抱え、当初の予測を超える、大変厳しい難しい経営状況にあることが […]

「副業を制限する場合はその理由を含めて開示するよう促す。」

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その時が近づいてます。 職員を大事にしない法人は退場ですよ。 エンゲージメント経営は必須科目ですね。 「厚生労働省は企業に対し、従業員に副業を認める条件などの公表を求める方針だ。」 「副業を制限する場合はその理由を含めて […]

良い人材がいることは、今日、理解しました。その気になれば、やれると思いますね。

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今日は、朝から職員インタビューです。昨日、一昨日にHMSエリート初級コースに職員さんを送ってくれていた法人さんです。 経営者の方に「エリートコースが終わって直ぐに移動して、１日インタビューするって、先生の体力には驚きます […]

そう、自分の使命を知り、自分達は自分達の頑張り次第だと理解し、頑張り方を知る。

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今日（２２日）、HMSエリートビギナーコースでした。 率直な感想です、「楽しかったなー」という感想です。また、若いって、素晴らしいなーと。 今日、彼らは、今まで知らなかった「新しい世界」を垣間見たはずです。 今日のテーマ […]

３日前が沖縄で、昨日は最北の地でした。今日は、これから銀座で講師です。

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３日前が沖縄で、昨日は最北の地でした。今日は、これから銀座で講師です。 元気な体に生んでくれた両親に感謝しないわけにはいきません。元気な体なもんで、昨日は、自宅に23:30に帰って来てから南の法人さんの報告書・提案書を作 […]

そして、業務の適正化と要員の適正化をした上で、事務職の数を決めることになります。

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今日は、事業所の事務スタッフの業務の洗い出しです。 理由は、お分かりの通りです。人件費の適正化です。← お役所用語でスミマセン。 だから、「事務職員が多くないのか？」ということです。 大きな法人さんになれば、知らないうち […]