「そんなこと、できるはずないですか? できますよ。」
今日、行ってきた街は人口減少地域です。招かれた法人さんで研修をしました。法人の管理職12人の方が集まりました。 「法人の数はこんなに要らないと思うよ」と。例えば、0−4歳の人口が、2015年 1800人 が 2050年 […]
今日、行ってきた街は人口減少地域です。招かれた法人さんで研修をしました。法人の管理職12人の方が集まりました。 「法人の数はこんなに要らないと思うよ」と。例えば、0−4歳の人口が、2015年 1800人 が 2050年 […]
このブログをお読みの皆さんは、私が厳しい話しかしないと思っているでしょうか?(苦笑)恐怖を煽って商売していると思っているでしょうか?(笑) そんなことはないんですよ。私は、経営は芸術だと思っていて、バランスの取れた美しさ […]
今日は、東北の太平洋沿岸部です。そうです、3.11で大きな被害を受けた街に行きます。私が呼ばれているということは、その街で、どうやって勝ち残るのか? ということです。日本の中でも、東北の沿岸部は人口減少が激しい地域になり […]
ある法人さんに労基が入り、未払い残業で1000万円以上の支出になったという話を聞きました。「だからね、私は、社労士はちゃんと選ばないとダメだよと言ったんです。WJUさんを紹介して欲しいと言われたらいいですか?」と言ってい […]
今、2人で議論し、次に6人で議論し、最後に参加者12人で一つの結論になるように議論をしています。 議論のテーマは、政策と制度を「定義」する。政策と制度の違いを説明する。 今、何をしているかというと、経営企画室の「チームビ […]
昨日は、以下の1日でした。 午前:若手の研修会 午後:管理職研修 夕方:経営層研修 お昼と夕方の前は職員インタビューです。 感想は、「若手に人材はいる。上手に連れていけたら大きな可能性がある。」です。 また、「管理職にも […]
今年のWJU見学会は、9月4日と5日の2日間です。今回、28名の参加とさせていただきました。ご希望者全員となると40名になってしまい。法人さんにご迷惑になってしまうので。 お伺いするのは、志村フロイデグループさんと社会福 […]
以下の記事を読みました。法人が自らの意志で変わらなければ世間様が変わってしまうので、どんなに愛された老舗といえども「時代」という、大きな波に翻弄される。 時代を掴んで乗るのか、時代を理解せず飲み込まれるのか、全ては経営者 […]
今日から大きな 法人の風土(カルチャー)を入れ替える仕事です。合わせて、第2ドミナントの構築、+ 給食工場の建設及び新規事業開発(アトラトル企画)になります。 これからは、この商品構成の仕事がすごく増えるので、確実に進め […]
昨日の午後は、「本部・経営企画機能強化」です。ほんと、長いんです、この企画。多分6年やっています。いまだに、多くの皆さんにご参加いただいてます。今回も、会場、リモート、DVDで20名はご参加いただいていると思います。 で […]
今日、午後から伺った法人さんに「今の経営に関わるマネジメントスタイルを変えていただきたくて、今日の打ち合わせの設定をお願いしたんです。」とお話ししました。 「今の規模で止めるのであればいいけど、大きくなりたいわけですよね […]
今日の午前中は、病院さんのこれからの進め方です。 経営企画室、人事部について定義(イメージ段階)すること。段階的に組織化しなければいけないので、そのステップについてです。 昨年からの現状調査を通して、いかに経営企画機能が […]
HMSエリートビギナーコースの1回目が終わりました。1回目の最後の1時間は、レジメを読み込んでいただく時間をとっています。狙いは、マインド、ものの見方と考え方をしっかりお腹に据えていただくためです。全ての出発点は、ここに […]
「ねえ、みんなの業界はどうなの? (給与安い?3k?)楽しくない業界?」 「実際はさ、無限の可能性があるの、分かる?」 「医療・介護・障がいで、現在50兆円産業なわけ。これだけでも、大きな産業だということがわかるじゃない […]