HONMA’S BLOG

本間先生   お世話になっております(本当になってます)。   先生の講座を受講するたびに、感じるのですが、先生の講座は人間の眠っているものを引き出します。   私の場合、向上心とやる気が再 […]

「８月２５日の午前中に新しい企画をお願いします。」と言われていました。とっくに締め切りが過ぎていました。   今日、神様が降りてきまして、お告げがありました（笑）。「2040年：多元的社会は分かったとして、で、 […]

本間：いい、財務省の「社会保障について」と「2040年：多元的社会における地域包括ケアシステム」の２つを読めば、大まかな、「これからどうしたらいいか？」はわかるよ。   と、いうことで、2040年：多元的社会に […]

講演タイトル：「医療介護における働き方改革・同一労働同一賃金の完全対応と人材確保・定着促進の人事戦略」～働き方改革関連法のポイントとその対応、戦略的な職員採用定着のための新・人事制度とは～   講演内容： 今回 […]

昨日の番頭塾は、国の政策が半分、そして、経営、経営者についてが半分です。 みんなには、「強いチームと弱いチームの差と経営者の鉄の意志」を伝えているのです。 勝つチームは、最後には、いつも勝つ。負けるチームは、結局、善戦は […]

全国老施協の、経営リーダー研修、現在18名の申し込みだそうです。予想では、40人〜45人程度だろうということです。 頑張ります。  

番頭塾初日が終了。 本間：「どうでしたか？」。 受講生：「時代の変わり方が早くて、、、、」 受講生：「怖くなりますね。」 受講生：「経営について、何にもわからなくて、、」 本間：「そうね。だから、経営については、無知だっ […]

例年通り、30人定員です。 簡単なつかみを１時間。名刺交換。ウォーミングアップです。 今、グループ討議です。   今、「離職を減らすためのアクションプランを５つ作る。」で議論の真っ最中です。 今回は、まさに中堅 […]

昨日は夕方から、法人管理職20人のみなさんに「目的は何か？」を説明しました。   皆さん、今、鹿児島に幾つの社会福祉法人があるか知ってますか？ 520余りです。これ、幾つになる？ 例えば、奄美大島に社会福祉法人 […]

HMSのメールマガジンに、７月５日のセミナーのお誘いを載せるのでということで、以下の文章を作りました。 必ずや、お役に立つと思います。ご参加、お待ちしています。   お誘い この７月５日、「必ずコスト削減できる […]

先ほど、ブログで挙げた様に、もう、そこそこ限界で仕事しているんですが、永○かおりさんのところと福岡市の特養さんに行かせていただきます。お呼びいただければ、お役に立ちたいと思っています。   永○かおりさんは、「 […]

今回のフォローアップ研修の時「本間さんは、どんな感じで１ヶ月仕事しているんですか？」と言われたので、書きました。 参考になれば？ 幸いです。   私は、今、個人で19法人さんを担当させていただいています。 加え […]

今日から、鹿児島県シリーズ５日間です。 25（火）　鹿児島市の法人さん 26（水）　鹿児島県老施協「番頭塾」 27（木）　鹿児島県老施協「番頭塾」 28（金）　霧島市の法人さん 29（土）　奄美大島の法人さん &nbsp […]

今日は、午前中が「働き方改革・同一労働同一賃金」。午後が「管理会計・コスト削減」。夕方が「働き方改革・同一労働同一賃金」の構成です。 それぞれ90分ずつ。 「働き方改革・同一労働同一賃金」は、日本人の価値観が変わるところ […]

核家族化で育って来た人たちが人生の引退、卒業を迎える時期になりました。どうやら、故人を偲んで、ゆかりのある人たちが集まり葬儀をする、という感じではなくなってきているようですね。 もう、葬儀をすることなく、看取る → 即、 […]