HONMA’S BLOG

私は、こう、お聞きしました。「OOさん、『OO協やOO協は、私たちのような小さな法人を守ってくれない。おかしいのではないか！』と言われたら、どうされるつもりですか？」と。 会長さんは、「本当のことを言います。これはしょう […]

内訳 １　就労目的で在留が認められた者  約 23.8万人  ← いわゆる 専門的、技術的  英語教師など 2    身分に基づき在留する者　約 45.9万人  ← いわゆる  日本人配偶者など ３　技能実習生　約 25 […]

社会福祉法人の宿命と国の政策 「制度ビジネス」の宿命を負っている。 「公的な機関」であるため、国の財政状況に影響を受ける。宿命を負っている。 「行政の支配下」を受ける宿命を負っている。 そして、国は、以下のような政策転換 […]

昔、大阪毎日新聞と大映映画が野球の球団を持ってました。大毎オリオンズ。 昔、東映映画、そう、ヤクザ映画で有名な東映（←意見には個人差があります）。東映フライヤーズ。 昔、松竹映画、そう、寅さんの（←意見には個人差がありま […]

11月2日のAMでは、「現在の制度では、一番将来性がない事業の一つが、特養です。それに併設しているデイです。」と言うと思います。 だから、今まで、地域で一番強い、「あんなに特養持っていたら、とってもかなわないよ。」と話し […]

11月2日の午前中は、「成功の方程式」の理解と解き方の説明です。 よろしければ、来てください。   成功の方程式：  市場の有無 × 高利益率（制度上） × マネジメントの優劣 ×  経営者の優劣 × 競合の優 […]

国は、部局横断的な政策課題について、従来の所掌にとらわれることなく取り組むためプロジェクトチームを設置して検討することとした。 040年を見通すと、現役世代(担い手)の減少が最大の課題。一方、高齢者の「若返り」が見られ、 […]

正面から、業界の代表者の方が、「社会福祉法人に、冬が来た。」と言う、ある意味、タブーである不都合な真実を、福祉業界の代表者が講演のレジメにしているです。 お話しをしていて、ついに、そう書くのかと感慨深くなりました。 この […]

今月末から、本部の皆さんに集まっていただいて、本部機能を作り変える仕事をさせていただきます。 まず、仕事を整理して、「なぜ、その仕事があるのか。」を整理していただきます。 例えば、経理は、支払いの計算をするとことではない […]

今日は、ベテラン経営者と若手経営者のお二人が、尊厳と習慣、認知症、お風呂に入れる、入れない、の話しをしている横で話しを聞いてます。 経営者同士ではありますが、経験、年齢、法人のポジションが違うわけです。なんで、若手の経営 […]

職員350人の法人さんの障がい者部門の皆さんに研修です。仕事が終わってからです。 「全職員さん対象で、事業収入、人件費、事業費、事務費、減価償却、営業利益を、分解して、誰にでも分かるように説明する。」 事業収入、人件費、 […]

この仕事をしてて、初めて、京都でセミナーの講師をさせていただきます。ノテ福祉会の対馬先生（理事長）とコラボです。大変、光栄です。 しっかりと中身を詰めて、恥ずかしくない内容で、多くの皆さんのお役に立てれば幸いです。 &n […]

10年以上のベテラン介護士に、最高８万円の処遇改善加算の話市ですが、先月、OOO先生からお聞きした通り、「介護士以外の職員にも使えるようにする。」ということになりそうです。 なんで、「現行の処遇改善」とは「別加算枠」にな […]

現状調査の報告をさせていただき、メールをいただきました。   本間様 お世話になっております。 本日は大変ありがとうございました。 短期間の間にズバリ法人の課題を・・・ なんといっていいのか、ぴったりの言葉が見 […]