今月の宿題
１ あなたの街（ドミナント）を評価して下さい。 ２ ５０pの９マスを完成させる。 ３ ２の関係する事業所との関係を評価して下さい。 ４ これから、あなたが行なった方がいいと考える新規事業を提案して下さい。
セミナー
学ぶー宿題するー振り返るー補習。このサイクルをしっかり行うことが大事です。
２５人の次世代研修です。この若手の中から、経営層に成長してくれる人が多くで出るといいですね。 今、いつもは別々の事業所で仕事をしている職員さんが、５人ごとに集まって、先月の宿題を発表し合っています。 これ、「振り返り」と […]
いよいよ、７月から、延期を繰り返していたHMSエリートコースが会場での開催で復活です。楽しみですねー、ホント。
いよいよ、７月から、延期を繰り返していたHMSエリートコースが会場での開催で復活です。楽しみですねー、ホント。 まだ、１２名の申し込みということで、あと８名枠あります。なんとか１５名くらいで行きたいですね。 まだまだ、県 […]
一度、本気で見直してみませんか？
なんと、W本間でセミナーをすることになりました。 給食は、どんどん、厳しくなってきたでしょう？ 一度、本気で見直してみませんか？
ただ、しっかり勉強させていただこうと思っています。
先日、このブログで紹介させていただきました。尊敬する武久洋三先生のセミナーです。 始めと終わりだけ出てくるお役目です。 だから、お弁当だけいただく感じの仕事です。 ただ、しっかり勉強させていただこうと思っています。
8月のHMSセミナーで、お話しさせていただくものです。よろしければ聴きに来てください。
８月のHMSセミナーで、お話しさせていただくものです。よろしければ聴きに来てください。 酒井さんとのコンボです。 ご案内文です。 パンデミック（pandemic）発生から3年目を迎え、ワクチン接種の効果もあり、飲食、観光 […]
HMSエリートのビギナーコースが近づいています。３回のコースを通してのテーマがあります。それは、「主体的に考え動く幹部候補生を育てる。」です。
HMSエリートのビギナーコースが近づいています。３回のコースを通してのテーマがあります。それは、「主体的に考え動く幹部候補生を育てる。」です。 主体的の反対が受動的です。 大事なのは、主体的に動くのはいいが、それが間違っ […]
まず、「なぜ、１５％の営業利益が必要か？」を説明しました。結論から言えば、建て替えるために幾らの償却前利益が必要か？を考えると、ほぼ間違いなくどこの特養も１０％以上が必要なのです。
今日は、５０人集まって「特養で１５％の営業利益を出す成功のセオリー研修」です。 大きな法人の特養関係者が集まっています。一つの特養から平均６人来ています。なんで、かなりの特養を持ってる法人さんということになります。 「こ […]
なので、武久先生の話が真横で聴けるのは、魅力だなと。
日本慢性期医療協会会長で、私が尊敬申し上げる、武久先生のセミナーが８月にあります。 以下の感じです。 「もはや病院はそんなにいらない！！ 全国の殆どの地域で医療需要がピークアウトに！！」 講演名：2024年制度・報酬改革 […]
サステナビリティ、フレキシビリティ、レジリエンスの３つを鍵に来月は、話をしたいと思います。
今日は、病院の現状分析を資料を持って話をしました。 「なんで利益がでないか？ 急性期なのに、患者の年齢層が高い。だから、単価が低い。ゆえに利益が出ない。」とご説明しました。 「ドクターは言うさ、OO病院はドクターがOO人 […]
今月の宿題
１ 法人のあり方の提案 ２ グループのあり方の提案 ３ 医療は介護、介護は医療との連携の提案 ４ １、２、３を実現するためのアクションプラン
しっかり学んでほしいですね。きっと、法人と参加者個人に大きなプラスになります。
今、WJU社労士法人の細田が「働き方改革の本質とマネジメント」の説明中です。 今回、細田のパートは入っていなかったんです。しかし、こちらの法人さんには、前回、人事制度・人事考課制度・評価方法の研修だったのですが、どうも、 […]
懇親会があるので、直接、いろんな話ができますから。
富山県でお読み方で、該当する方は、申し込んで会いに来て下さい。 懇親会があるので、直接、いろんな話ができますから。 令和４年度富山県社会福祉法人経営青年会 定例勉強会 開催要綱 １．目的 社会福祉法人制度改革をはじめ、法 […]
早く会場でできたらいいですね。
午後は、医療法人の事務長向け研修会の講師です。 この研修はリモートです。 ご参加いただきました法人さんが200法人を超え、その多さに、少々、驚きました。 「今、医療法人の事務長をするのは本当に大変で、運が悪いとも表現でき […]
今年は、開催の仕方が変わるようなのですが、行われたら来て下さい。
こういうメールをいただきました。 「WJUの行った老施協での経営リーダー養成塾のO期を受講した社会福祉法人OOOOOのOOOOと言います。 講座内容は、とてもかんがえられたものであり大変勉強になりました。 私たちの法人の […]
実に、１年半ぶりに、会場で開催するパブリックセミナーの講師依頼をいただきました。
実に、１年半ぶりに、会場で開催するパブリックセミナーの講師依頼をいただきました。 何人集まるのかはわかりませんが、経営層、管理職層向けです。 ７月開催のようですので、コロナの新規感染者の数次第とは思いますが、できるといい […]
今月の宿題
今月の宿題 １ K地区のデイサービスをベンチマークする。 ① 比較表 ② 自事業所のデイサービスの課題 ③ 目標設定 ④ アクションプラン ２ パワーポイントの作り方を変える。 ３ プレゼンの仕方を変える。 […]
今月の宿題
１ 自分は、これから、職業人としてどうしたらいいですか？ ２ 自分は、これから、職業人として周りにどのように働きかけて行きたいと思いますか？ ３ そのために何をどのように学んだらいいですか？ ４ 多元的社会とは、どんな社 […]
今月の宿題
１ 医療は介護、介護は医療の方の発表者の宿題を見て、それぞれ、どのようにしたら経営が良くなるか提案をして下さい。 ２ 医療と介護・障がいの事業間の連携できる内容を提案して下さい。 ３ ご自分たちの業務記述書（経営者から、 […]
経営リーダー養成塾、やってよかったなと思いました。
今日のフォローアップ研修で、３法人さんからの報告がありました。 参加者の皆さんも、「凄いな！」と思われたはずです。 今日も、改めて思いました。「勉強したもの勝ちだ！」と。 そして、「本当に、やったもの勝ちだ！」と。 富山 […]