楽しみです。
全国老施協さんより、エリート養成塾のフォローアップ研修のご依頼がありました。 昨年と今年の皆さんに、フォローアップ研修＋交流会です。 フォローアップ研修は、「令和３年の介護報酬改定から見えるものとその対応」「地域制圧の戦 […]
セミナー
理由は、2021年介護報酬改定で、補填が盛り込まれているからです。
首都圏は、緊急事態宣言 → 特別措置法 に進みます。 デイサービスと訪問介護は打撃を受けます。 しかしながら、実は、大きくは受けません。 理由は、2021年介護報酬改定で、補填が盛り込まれているからです。 恵まれた業界だ […]
令和３年の介護報酬改定の、第３の柱：自律支援・重度化防止に向けた取組の推進
勉強の仕方を覚えてしまえば自分たちでできると言う話しです。 令和３年の介護報酬改定の、第３の柱：「自律支援・重度化防止に向けた取組の推進」について、厚労省がどんなことを考えて、改定するのか分かりますよ。 報 […]
いかに、学ぶことが大事かが分かりますよ。
研修が３回終わりました。 いかに、学ぶことが大事かが分かりますよ。 いかに、物の見方と考え方が大事か分かりますよ。 いかに、若手には「志」があるか分かりますよ。 いかに、若い人に無限の将来性があるかわかりますよ。 私は、 […]
2021年改定では、この内容について生活相談員の仕事として明確化した。
報道関係者各位 「人生の最終段階における医療の決定プロセスに関するガイドライン」の改訂について 標記について、「人生の最終段階における医療の普及・啓発の在り方に関する検討会」での検討を踏まえ、本日、改訂いたしましたので、 […]
2020年を振り返ると、飛行機や新幹線にも乗りませんでした。
2020年を振り返ると、飛行機や新幹線にも乗りませんでした。 今年、飛行機に乗った回数は70回でした。昨年は 157回（JAL155回、ANA2回）でしたので、▲87回（▲55.5％）でした。 4月2回と5月2回飛行機の […]
みんな期待してくれています。頑張らないわけにはいきませんね。
今日は、人事考課研修です。 リモートで 17箇所を繋いで行われました。 「では、人事考課に期待することから話しあって下さーい。」と。 いろいろ出ました。 「職員のやる気」「頑張った分だけ」「校正な評価」「若い世代でも評価 […]
これが当たり前の世界が来るので。
現在、12月23日 pm7:33です。 今日は、pm7:00から中核職員研修をしている法人で、リモート飲み会です。 研修には関係者を入れると40人くらいの人が参加しているのですが、リモート飲み会は、ハードルが高いのか８人 […]
現場にアクションプランを作らせることです。
令和３年の報酬改定は、2025年の準備が目一杯入っています。 そして、2040年に生き残りの切符を手に入れる方法が書いてあります。 経営者、事務長は、点数で一喜一憂するのではなく、報酬改定から見える、「2040年仕様」の […]
今月の宿題
今月の宿題 １ 自法人の財務の評価 ２ ドミナントにある３法人との比較 ３ コスト削減一覧表の作成 ４ 人件費の分解・分析 ５ 管理会計様式１の作成 ６ アクションプラン作成
皆さんも、答えを考えてみませんか？
今日は、HMSエリート３回目の「財務・管理会計」です。 こんな問題がレジメの10頁にあります。 ウォーミングアップ 演習３ 「経営とは金融業」だと言われることがある。では、財務・会計の知識に精通しているる会 […]
障がいサービスの改定も、0.56％プラスです。
閣僚折衝で、障害者向けサービスの公定価格である障害福祉サービス等報酬も0.56%のプラス改定となります。
「来年4月の改定で0.7％引き上げることで正式合意！」感謝です。
記事です。 「2021年度の予算編成で焦点だった介護報酬の改定率が17日、決まった。0.7%増とする。このうち0.05%分を新型コロナウイルス感染症の対策のための費用とした。人件費の上昇や新型コロナによる利用控えなどで事 […]
2040年から逆算して事業計画を作る力量が求められるので、その話しをしていました。
今日は、事務長・本部強化です。 リモートなんで話しが脱線することなく４時間ビッチリとお話ししました。 2040年から逆算して事業計画を作る力量が求められるので、その話しをしていました。 反応が分からないので、どこまで伝わ […]
今月の宿題
１ 自法人の貸借対照表の評価 ２ ライバル３法人の貸借対照表の評価と自法人の貸借対照表の比較 ３ 自法人の人件費の分解と改善策 ４ 管理会計様式 １ 作成 ５ アクションプランを抜き出して下さい。