そう、一番の勝ちは、この経営者の方かもしれません。きっと、心の中で「我慢したからね、私が。」と言っているかもしれません。

今日、勉強のために法人の研修に参加していた事務長さんが、研修の最後に感想を述べられました。 「今日は、大変ショックを受けました。グループ討議の中で、普通に管理会計、法人の決算、経営の話が当たり前のように交わされている。そ […]

最後に勝ち残るのは、働く人と一緒に歩く経営ができる法人さんです。

こちらの法人さんは、本気でエンゲージメント経営を真正面から進めています。 そう、本気で働く人たちと向き合って、法人と働く人が、WIN-WIN の関係を作ろうとしています。 「自分達(自法人)もエンゲージメント経営を行いた […]

普及率7%というよりも、お試し7%なんで、本当に「良かった。」と言う法人さんが何%かなと、思うのです。経営上の評価として。「経営上の」です。

みなさん、よろしければ、第211回 介護給付費分科会 「テクノロジー活用等による生産性向上の取組」( 7月5日)の資料を見て下さい。 以下、令和3年介護報酬改定で取り入れられた内容です。 テクノロジーの活用により介護サー […]

今日は、「特養の営業利益を15%にする成功のセオリー習得研修」です。

今日は、「特養の営業利益を15%にする成功のセオリー習得研修」です。 みんな、細かく細かく、事業高、人件費、事業費、事務費、減価償却費、営業利益を分解しています。 そして、令和3年の決算、令和4年の予算、15%設定目標の […]

「頑張って登ってきてほしいですね。登りきった時に見える景色は全く違うモノだから。」

昨日、ある課題をエリート候補生に課し、グループ討議です。 その後に発表です。まあ、いろいろな話が出て。 「ちょっと待って。これさ、できんの? これ、資金は?」と聞くと「お金があることが前提で、、、」 「はあ!? それ、何 […]

法人さんは、「本当のエリートを育てたい」というご希望です。なので、その研修を始めました。

理事長のご挨拶が終わり、始まりの時に「私を初めて見たと言う人はいますか?」とお話ししました。 もう、3年目を迎えている法人さんです。25人の職員さんが集まっています。 法人さんは、「本当のエリートを育てたい」というご希望 […]

そもそも、第8期医療計画と地域医療構想を理解しないと話になりませんね。

7月14日からHMSエリート「レギュラー」コースが始まります。 第1回目のテーマが、「国の政策と法人の戦略」です。 そうなると、医療は以下の話をすることになります。 1 第8期医療計画と地域医療構想 2 ドミナントの需給 […]

また、来ますねー。「今度は、2.5時間か3時間ください。」とお話ししました。

pm 3:10 〜 4:40まで、富山県社会福祉法人経営青年会で研修です。会場で話をするのは2年なかったですね。2年かー、、、 内容としては「社会福祉法人は、現状の延長線上では未来は厳しい。しかし、やり方を変えれば無限の […]

大変、感謝していただいているということで、「そんなに褒めてもらえるなら、事業所に行っちゃおう。」ということで訪問です。

今日は、富山県なんです。pm3:00から、富山県社会福祉法人経営青年会の講師です。 午後からの研修講師を前に、富山市の隣の市の射水市の法人さんで、全国老施協の経営リーダー養成塾2期生の高桑さんの事業所に表敬訪問です。 高 […]