今月の宿題
今月の宿題 １ 演習５のアクションプランを作る。 ２ 22pについて、パワポで整理する。
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今、やらなければならない優先順位からすれば、そういうことですね。
今日は、エリート２日目です。 戦時対応で今日は進めようと思います。 もう、今月の宿題を作りながら進めます。 今、やらなければならない優先順位からすれば、そういうことですね。
どうしたものでしょうか。本当に、難しいところですね。
今、猛威を奮っているオミクロンのピークがいつ来るか難しいところですが、オミクロン株が弱毒性という判断をした場合、どのように収束させる戦略を作るのでしょうかね。 昨日も、HMSエリートの受講生の皆さんといろいろ話をしてて感 […]
2022年1月20日 発表（厚労省）
2022年1月20日 発表（厚労省） 検査数 31,1484,091人 ＋ 223,484人 陽性反応 1,972,893人 ＋ 41,485人 回復者 1,758,941人 &nbs […]
ありがとうございました。そして、ご苦労様です。
今日は、HMSエリートレギュラーコースです。 当然のことながら、みんなリモートに、、、と思いきや、３人の勇者が会場に。 今日は、宿題は時間内に済ませ、「はい、これからはオミクロン対応をしましょう。皆さん、頑張って。」と。 […]
WJU・WJUFSは、給食提供のコンセプト、事業計画、工場設計、献立、収支計算、機器、HACCP、職員募集、導入、訓練、オペレーションなどをワンストップでコンサルティングサービス提供します。
今日は、午前中、医療法人＋社会福祉法人さんの給食に関わるご相談です。 いろいろとアドバイスをさせていただき、「もし、必要になったら声をかけて下さい。」と。 これからは、規模の集約が進みます。そうなってくると、おのずとセン […]
2022年1月19日 発表（厚労省）
2022年1月19日 発表（厚労省） 検査数 30,924,607人 ＋ 147,678人 陽性反応 1,933,052人 ＋ 32,197人 回復者 1,750,636人   […]
祈っています。
戦争になるかならないか、ギリギリの交渉が続いています。 21日の米ロの会議次第では、大きな戦争になりかねない。 キチンレースの様相です。 もちろん、日本にも影響はあります。例えば、石油の価格とか。食品の輸入とか。 もっと […]
もう、簡単に建て替えるのは難しいです、この状況が続くようだと。
昨年の秋以降、建設コストの上がり方が「異常」と思うほどです。 ある案件の開発をあきらめざるを得ない状況になりました。 また、WJUFSの新工場も当初の予定通りのスペックをあきらめ、一部の事業所の開発を延期しました。 他の […]
だから、業務改善するということは法人改革なので、ガバナンス、内部統制、エンゲージメント、業務改善・再構築は、全て、並行して進めないとダメなんです。
今日は、本部・事務部門の業務改善・組織の再構築です。 大きな法人さんです。 コンセプト、進め方、成果物のご説明をし、加えて、「エンゲージメント経営を取り入れた方が良いと思います。」と、お話ししました。さらに、「内部統制も […]
ちなみに、厚労省の統計で、2019年のインフルによる死亡者数は、3575人です。これは、直接の原因が季節性インフルエンザの場合の数です。
医療と福祉は、濃厚接触者やクラスターなどで臨戦態勢ですが、街は、比較的に落ち着いた感じです。 あとは、天井がいつなのか、３回目のワクチン接種、経口薬の供給ですね。 ちなみに、厚労省の統計で、2019年のインフルによる死亡 […]
以上です。
飛行機に乗り、飛び立つ前に眠り、着陸の衝撃で起きました。 健康ということでしょうか。 神様に感謝です。 札幌は寒いです。 以上です。
2022年1月18日 発表（厚労省）
2022年1月18日 発表（厚労省） 検査数 30,776,929人 ＋ 196,299人 陽性反応 1,903,190人 ＋ 20,911人 回復者 1,743,136人   […]
今月の宿題
１ 自法人の人事制度、人事考課制度の現状、課題、提案 ２ 人事制度導入の心得 ３ 働き方改革関連４法と自法人の労務管理のポイント ４ これからの労務管理についての課題と提案 ５ 以下の演習 演習１ 女子職員が業務が終わっ […]
「人事制度がしっかりしているところに職員は集まる。2040年勝ち残りの必須条件だからね。」
今日、人事制度、人事考課制度ですが、以下のことを何度も伝えました。 １ 経営は、最後は人事制度に帰結する。 ２ 人事制度は、マニュアル化して、人事考課制度を整備すればできると思っていたら、大間違い。 ３ 人事制度の前に、 […]