「大きく利益を出して欲しいとは言っていないんです。赤字にしないで欲しいのです。」。理想と現実の狭間で管理職も経営者も苦悩するものです。

本間:ねえ、OOさん、収支は見てる? 管理者なら見てますよね。 管理者:分かってます。 本間:じゃあ、わかるよね、マイナス400万円ね。これじゃあ、経営できないの、わかるよね。 管理者:分かってます、数字は見てますから。 […]

今日は、長距離の飛行機を2本乗って、九州の近くから札幌に移動してきました。

今日は、長距離の飛行機を2本乗り継いで、西日本から札幌に移動してきました。 先週から、報告書2本、レジメ3本、提案書1本、管理会計報告1本作っていて、吐きそうになるほどの疲労でした。 とりあえず、ひと段落で、新千歳から札 […]

参考になれば

働き方改革・同一労働同一賃金、人事制度・人事考課制度の現状調査では、こんな感じの法人さんが多いのではないでしょうか。   以下、報告書からの抜粋です。 働き方改革・同一労働同一賃金、人事制度・人事考課制度につい […]

結構、濃い1日でした。

今日は、朝から、濃い1日でした。 その事業を行うべきかどうかの判断するのが、メインの仕事です。失敗すれば、法人の屋台骨が揺らぎます。職員さんによれば、経営者が「コンサルタントの人がGOと言えばGO。NOと言えばNOと。」 […]

お陰様で、4月17日am「働き方改革・同一労働同一賃金 人事制度・人事考課」pm「事務長・本部機能強化」、多くの申し込みをいただいています。

1月末から2か月半しか経っていないのですが、am「働き方改革・同一労働同一賃金 人事制度・人事考課」pm「事務長・本部機能強化」、多くの申し込みをいただいています。 1月がampmで90人でしたが、今、4月は合計で70人 […]

21日のひな壇芸人として話をする内容です。20分なんで、あっと言う間に終わりますかね。

21日のひな壇芸人として話をする内容です。20分なんで、あっと言う間に終わりますかね。 先生方のお邪魔にならないように。皆さんと内容が被らないように考えて、こんな感じでまとまりました。 なんとか、爪痕を残して帰って来たい […]

午後は、管理職研修です。

20人ほどの皆さんにお集まりいただき、「目的は何か?ということからお話を始めます。」 2040年までに、法人が集約されて行くこと。 もう、施設ではなく、在宅だということ。 小規模多機能で地域で一番になること。 事業フロー […]