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事務長、本部機能の育成 事務長は、経営の「要」。独自で育成することが望ましい。 WJU独自の見解：ある意味では、劇的も言えるほどの経営環境の変化があり、従前のように「事務長経験者を募集すればいい。」「事務長経験者を紹介し […]

【法人の風土（カルチャー）】 グループは0000年にOO所を開所して以来、これまでの間、OO地域に根差した医療サービス・介護サービスを提供している。また、現医療法人理事長は、これまでのOOOの思いを大切にしながら、新しい […]

事務長は、人間力、問題解決能力、コミュニケーション能力は必須条件 法人の要である事務長は、常に日々、問題と向き合い、解決することが求められ、その範囲は広い。優秀な事務長は、現場感覚が必須条件のうちの一つであり、その条件を […]

良いゲームでした。最初から最後までしっかり見ました。 ３失点は、全部、小さいミスからチェックが遅れてそこからの失点とコーナーキックを与えたこととカウンターを食らったことでしょうか。 本当によく見ていると、小さなミスです。 […]

「理事長、2025年は団塊の世代が全て後期高齢者になると介護需要が一気上がるから問題だと言われていますが、それは、間違いです。」 「団塊の世代が全て後期高齢者になると言うことは、団塊の世代の『あらゆる問題』が噴出するんで […]

居るだけで気持ちよくなるような、雄大な自然に囲まれた街にある社会福祉法人さんでした。 特養は、リゾートホテルそのものでした。新しくできるところはこうなるんですね。 さらに、これから２〜３年先に作り始める法人さんは、ICT […]

先週の金曜日、職員総会・懇親会に呼んでいただきましたが、その時に、「新人職員紹介コーナー」がありました。 介護事業所は、「こんちは、４月OO事業所にお世話になってますOOです。頑張ります。」とニコニコしながらご挨拶です。 […]

本間様 お忙しい中、3日間もお付き合い下さりありがとうございました。 経営協でご講義いただき、参加法人は今後の社福の在るべき姿を心に刻み込んだものと思っております。 特に若者が経営に携わっている法人は目を輝かせて帰ってい […]

私はこう思っています。みんな、日本が勝ったから批判できるわけで、もし、攻めて行って、もう一点入れられて、予選で敗退していたら、みんなはどう言ったでしょうか？ 日本があの10分間で16強を逃していたら、きっとこう言ったでし […]

コンサルティング先さまの職員総会の懇親会にお招きをいただきました。お年寄りの事業、就労支援、保育所を経営している法人さんで、職員330人です。とにかく若い。特に保育所は職員さんが、元気で弾けるような笑顔で活力に満ちていま […]

研修の前、会場の入口の少し奥にソファーがあり、そこに座ってのんびりしていましたら、どこの法人さんかは知りませんが、いかにも真面目そうな若手の職員さんが、私の資料を真剣な顔で見てました。 なんで、「何が知りたいの？」と聞い […]

経営協が災害ネットワークを組織する。 全国経営協の会員アンケート ：希望するサービス ① 法人経営　② 人材確保　③ 地域の公益的活動 H30年改定が、なぜ、マイナスにならなかったか：① 内部留保のある法人は10％しかな […]

電気も水も多く使う年になりそうですね、、、、  

「今日、午後から経営協の講師をさせていただくんです。」 「あっ、そうですか。うちの施設長も２人お伺いします。」 「それは、ありがとうございます。今日、どんな話をするかと言うと、、」とファシリティマネジメントは横に置き、レ […]

昨日の中核職員研修で「ねえ、試合中にピッチにいる選手が『これは彼女の仕事で私の仕事ではありません』なんて言わないよね？ チームで戦っている以上、サポートプレーは義務だから。なんで教えないの、それを？」 「だからさ、フォー […]