カテゴリー:業界情報

  • 言えることは、マニュアル(評価基準)、職務分掌・職務権限表、人事考課制度、適切な評価、は必須であることは分かりました。

    同一労働同一賃金の解釈は、難しい判決と法解釈となりました。 まずは、最悪の事態はなく、良かったです。 言えることは、マニュアル(評価基準)、職務分掌・権限、人事考課制度、適切な評価、は必須であることは分かりました。 ちゃんとした準備は必須ですね。 まず、 「退職金とボーナス…
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  • 日本も変わりますね。

    いよいよ、保守的な業界の大手企業でも、実力主義への転換が始まります。 もう、そうしないと生き残れないのです。 当然、年功序列、終身雇用、ベースアップ賃金、は終わるということです。 日本も変わりますね。 記事です。 「損害保険ジャパンは年功序列から脱却する新たな人事制度をつく…
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  • 大逆転!高裁判決を見直し(詳細は確認中)

    記事です。 「東京メトロ子会社の元契約社員が待遇格差の是正を求めた訴訟の上告審判決で、最高裁は13日、退職金を支払わなかったことについて不合理とは言えないと判断した。」 「大阪医科大(大阪府高槻市)でアルバイト職員だった女性が、正職員との待遇格差を是正するよう求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第3…
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  • 「えらく、多くの仕事をしているんだなと。」と改めて、お客様に感謝感謝と責任を感じました。

    レジメを作っていたら、今(10月10月現在)、100本を超えるくらいの仕事を現在進行形で、させていただいていることが分かりました。 「えらく、多くの仕事をしているんだなと。」と改めて、お客様に感謝感謝と責任を感じました。…
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  • これが、もう当たり前です。

    朝から、3本のテレビ会議です。 ・病院の現場調査の打ち合わせ ・小規模多機能の立て直し ・人事考課制度の進捗打ち合わせ 午後から、出撃です。 ニューノーマル(新常態)仕様の仕事の仕方です。 これが、もう当たり前です。 今、さらにバージョンアップを考え中です。…
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  • まあ、真面目に長くやっていると、こういう声もかかるものなんだなと。

    窓の外は久しぶりの青空です。 西へ向けて移動中です。 今、ずーと考えているものがあります。 レジメを送らなければなりません。 近々、ある集まりの研修の講師が一つあります。 内容については口外不要、かなり、重たいミッションです。 昨日は、ずーと1日考えてまし…
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  • ここも難しい問題ですね。

    記事です。 「介護保険料を滞納して、預貯金や不動産といった資産の差し押さえ処分を受けた65歳以上の高齢者が増えている。2018年度は過去最多の1万9221人にのぼった。」です。 介護保険に加入者は、65歳以上の人で18年度末で3525万人。その9割は年金から介護保険料を天引きされているが、残り1…
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  • 新しい価値観を持って、新しい業界にも挑戦することにしました。

    WJUFSは「沖縄」に拠点があります。本社は「東京」です。 もう、確信に変わりましたので、WJUFSを新しいフェーズに上げて動くことにしました。 那覇市内に事務所を借りようと思います。 WJUFSの社長は東京を主な活動拠点にしようと思います。 これから進める内容です。 1 …
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  • 例えば、1000万円の改善ができれば、2億円の事業の利益分になるんです。

    今、給食・厨房のコンサルティング提案書の打ち合わせをしました。 献立の見直し、仕入れの見直し、厨房機器の使い方、作業の見直し、衛生管理などがコンサルティングの内容です。 明日、ご依頼先にお送ります。 また、今度、年の事業高が100億円を超える法人さんんの給食・厨房の現場調査の営…
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  • ニューノーマル仕様のコンサルティング会社になって、コロナを機に、飛躍できるように頑張りたいですね。

    今日は、6本のリモート会議です。 もの凄い生産性です。 コロナの前では考えられないような。 ニューノーマル仕様のコンサルティング会社になって、コロナを機に、飛躍できるように頑張りたいですね。 ICT、DXを使いこなして仕事できるようになりたいですね。 …
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