石井ちゃん、詞ができました。
石井ちゃん、詞ができました。 手直しして、今日中に、ミック・タバキャーとドクター陽次郎に送ります。もちろん、石井ちゃんにも。 そう、こうなったら HITオリジナルで１０曲作ってCDとミュージックビデオ作ろうかと（笑）。 […]
経営
以上、真誠会本部付け 健康管理課 理事長体作りプロジェクトの方に報告します。
突然、膝の痛みが消えて、７月の初旬からトレーニングを開始しました。膝痛の再発を気にしながら１ヶ月ちょっと。トレーニングの後の体の痛みが出なくなり、気持ちのいい疲労感と頭の軽さを感じています。 今、１回のトレーニングで、６ […]
今日は、HMSさんのデイサービス研修でした。
HMSさんのスタッフの西村さんに、「CHIRAN」のデモを聴いてくれました。 一番驚いたのは完成度の高さでした。 歌についても、お世辞ではありますが、「いい歌ですね。」と。 ２５日は、私の歌の師匠である広島事務所のSさん […]
今月の宿題・最終回プレゼン資料
【今月の宿題】 １ 自社居宅の現状と戦略 ２ デイサービスと居宅との連携の戦略 ３ 必ず黒字にする人件費コントロールの戦略 ４ 職員の ABCDE 分析と育成のアクションプラン 【最終回プレゼン資料】 １ １回〜３回のま […]
【重要なお知らせ】
【重要なお知らせ】 WJU-ZEMI 「 NO１Club」（９月１１月）にご参加予定の１０名の経営者の方、１１月１６日（２回目１日目）の外部講師は、武久洋三先生の予定です。 贅沢だと思いませんか？ １０名の参加者で、あの […]
こちらの法人がWJUを入れて、家業から企業に変えるには、経営者ドクターの方の自分との戦いが始まるということです。
今日は、１日かけて職員インタビューです。 ところどころにドクターあるあるが経営に映し出されている感じの法人さんでした。 「超」ワンマンです。そして優秀な方です。事業設計図は天才的でよくできている。素晴らしい。勘どころもし […]
「凄いです。さすがWJU。」
豊医会さんからメールをいただきました。 確かに、WJUは、「超」個性派集団だからね。 だって、みんな血液型がなぜか「B」型なんです。 私、USの会社の時から、なぜか部下はみんな「B」型なんです。 当然は、US会社も「超」 […]
責任の重い仕事です。そして、楽しみです。
今日は、山に囲まれた人口減少の街です。 経営者の方は、そんな街で、「今の３倍」の規模にしたいと大きな夢を抱いてWJUを呼ばれました。 経営は問題ありません。とっても良い財務諸表をお持ちです。 随分と前から武久洋三先生に師 […]
どうも、この４法人が合同で行く感じなのでしょうか。
どうも、この４法人が合同で行く感じなのでしょうか。 （メール） お世話になっております。OOOOOOの衣袋です。 今日の研修を受けて、自分はまだまだ乾いたスポンジなのだと痛感いたしました。 明日までの研修をしっかり吸収し […]
関係した人たちが出世していくのは嬉しいですね。
関係した人たちが出世していくのは嬉しいですね。 学ぶってなんでしょうね？ 知識を得ることだけでは無い、理（ことわり）を知り、心を成長させることなんですよね。 （メール） 本間先生へ 風の噂で、本日お誕生日と伺いました。先 […]
HIT のオリジナル曲が、完成しました。
HIT のオリジナル曲が、完成しました。 「日常」「CHIRAN」です。 両曲ともいいです。 かなりいいです。 １２月が楽しみです。 陽次郎先生が唄う「CHIRAN」のデモを聴く度に涙が出て、このままだと自分で歌うことが […]
２１期生から、メールが来ました。
HMSエリートの２１期生から、メールが来ました。 （メール） お世話になります。 真誠会エリザベス隊、本日の業務報告となります。 OOOOOさんの「今日からの発表に涙はありません！」という言葉に、聞いている側が涙でした… […]
社内で始まりました、２０２７年の話です。
社内で始まりました、２０２７年の話です。 今日、「2027年の予定を決めて欲しい。」とWJU-ZEMI から話が来ました。 いよいよ、来年の準備です。 ４月に、コンサルタント合宿から始まって、１２月までのスケジュールを決 […]
ブログを読み続けているみなさんには当たり前の話ですが、初めて聴く方にとっては、かなり刺激的に聴こえたかなと。
今日のケアテックスの研修は、後ろに椅子を追加して２５０人くらい入れるようにしていただいたとのことです。 最終２２６名の申し込みとのことでした。ありがとうございました。 １時間ですから、あっという間に終わりました。 講師控 […]
HMSエリート２１期生の皆さん、衣袋さん、頑張ってます。
HMSエリート２１期生の皆さん、衣袋さん、頑張ってます。 変わらない応援をお願いします。 法人は、この３ヶ月で、別の法人になりましたね。 今、「覚醒」し始めているところでしょうか。 人は変わることができるのです。組織は変 […]
年々、参加者のレベルも上がり、こちらもギアを上げながら進めています。
今日は、次世代研修＋懇親会でした。理事長、副理事長、常務、本部長と経営幹部全員参加で、次世代の若手と談笑して、楽しそうでした。良い感じでした。 年々、参加者のレベルも上がり、こちらもギアを上げながら進めています。 この若 […]
職員さんも、多くの法人さんが見学に来たり、新しい勉強したり、自然と、誇りと自信がついていきますね。
永田かおりさんからメールをいただきました。 永田さん、大活躍の日々ですね。 職員さんも、多くの法人さんが見学に来たり、新しい勉強したり、自然と、誇りと自信がついていきますね。 素晴らしいことですね。 （メール） 本間先生 […]
今月の宿題
１ 自分のドミナントの中で、注目している法人を選び、財務・損益・事業構成・地域性を分析して、その法人の経営者のなったつもりで「次の一手」を考えて下さい。 ２ 自分の事業所を６月実績（損益）を、黒字の平均値と比べて評価し、 […]
メールをいただきました。
在宅事業の成功の第一歩は、事業所と居宅が真摯に向き合うことですよ。 あなたの法人でできますか？ できないでしょう？ どっちが上とか下とかではないのです。 お互いの仕事を理解するところからです。 しかも、本気。 （メール） […]
「大きな病院も容赦はない時代だからね。」と。「民間の経営原則の時代だから。経営しないと大きいだけでは残れないよ。」と。
こちらに来ると泊まるのはドーミーインです。理由は、ホテルを出て、ほんの２０秒足らずでスタバに入れるので、ここのホテルになります。 今日は、次世代研修会です。２回目です。発表者は３名です。いつもは１名、または、グループ内で […]