カテゴリー:経営

  • これ、心の健康のためにも大事です。

    私、庄子理事長とお話しをすると元気になるんです。← 本人に言った事はありません。 そして、今日の、征峯会の渡辺理事長と四ツ葉福祉会の松岡隊長とのセミナーをすると元気になるんです。 なんと言うか、「しゃきっ:とするんです。庄子理事長と食事してお酒飲んでもそうです。 なんで、今日も、午後のセミナー…
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  • 「負け癖」ほど怖いものはないのです。多くの場合「無知」のために起こるのです。だから「学ぶ」こと「学ばせる」ことが大事です。教育には「お金」がかかります。しかし、お金を惜しんで教育を怠れば、「未来」を失うのです。

    今日の夜、WJUのコンサルタント8人でテレビ会議です。 案件の状況の中で「OOの特養が赤字で予算出してきました。」との話が。 コンサルタントの木村から「再検討に戻しました。」と。 木村によると「人件費率80%で、人が足りない、忙しいって言うんですよね。」と苦笑い。 これ、負け…
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  • 毎回、法人ごとに作り方や内容が違うのが人事制度・人事考課制度です。

    今日は、午後、テレビ会議で、職員数100人の医療法人さんと人事制度・人事考課制度の打ち合わせです。 日本でも有名な、外科、整形外科の病院さんです。なんで、セラピストさんが沢山いらっしゃいます。 ご希望が、以下です。 1 評価基準を明確にし、誰もが納得できるものにしてほしい。 …
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  • 感染対策はしっかり行った上で、少しばかり緩んだネジを巻きましょう!

    どこも、患者さん、利用者が戻って来ているとお聞きしています。 どこまで戻ってくるかが勝負ですね。 ここのところ、コロナで営業を止めていた法人さんも多かったのですが、いよいよ、試合再開と言うところでしょうか。 感染対策はしっかり行った上で、少しばかり緩んだネジを巻きましょう! …
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  • 自分でも理由は分かりませんが、見えるんです。そう、画像のように見えるイメージ。

    今日は、夜、病院さんと打ち合わせです。 経営改革が仕事です。 経営責任者の方々との話です。 私の特技の一つです。 「ここの病院さんの問題は2つです。」 「OOOとOOOOを変えたら、ここの病院は良くなります。」 これ、当たるんです。 数字を見てじゃないで…
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  • コンサルタントがこんな話をするもの違和感があるかもしれないけど、やっぱりここにくるんだわ。最後は、気持ちの問題なの。

    「あのね、普通の法人さんならやっていることなの。」 「理解してもらいたいのは、みんなを責めているわけではないの。普通は、これくらいやっているから。」 「ごめんね、やな話ばかりしてって思っているかもしれないけど。分かって欲しいのは、こうじゃないと法人の経営がもたないの。」 「いい、黒字と赤字は、…
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  • 就労継続支援B型、日中支援、グループホームなどは見直しの対象でしょうか。

    障がいサービス等報酬改定検討チームは、以下、6点を重点項目として掲げています。 1 重度化・高齢化を踏まえた地域移行・地域生活支援 2 効果的な就労移行支援 3 医療的ケア児への支援 4 精神障がいにも対応した地域包括ケアシステムの推進 5 災害や感染症発生時の支援の継続 6 サービス全…
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  • スキームは以下となりました。

    昨日、給食・厨房のコンサル内容について打ち合わせしてました。 スキームは以下となりました。 プログラム:① 現状調査 → ② 管理会計 → ③ 改善 → ④ 育成 → ⑤ メンテナンス 内容: ① 食材仕入れ、② 献立、③ 調理工程、④ HACCP + ⑤ 給食・厨房の事業計画 …
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  • あと3席となりました。

    10月からのHMSは、あと3席となっています。 こんな状況ですが、東京に来て、話ししませんか? 法人さんから許可が出なければリモートでもいいですよ。 このメールを読んでいただければ、その価値が、少し、分かっていただけるのではないかとも思うのですが。 よろしくお願いします。 …
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  • 来週の金曜日(9月11日)で申し込みの締め切りです。

    今年は、コロナだし、リモートでダメかなーと思っていたのです。 が、しかし、現在、24名ということで、あと6名です。 ありがとうございます。 今年は、諦めていたんです。 お申し込み、お待ちしていまーす。 待ってまーす。 7(月)は、ZOOMのテストで、全国老施協さんの本部で…
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  3. 一夜明け、早速、全国老施協さんにも、ご提案しようと思っています。 やり方についても、いろいろとアイ…
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  6. WJUは、経営のコンサルティングをする会社です。 必要に応じて、いろいろ、内容について、全て、仕事…
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