コンサルティング会社とは厳しい仕事でございます。

今、ある法人さんの、資金計画と法人改革と事業の組み替えと現場の介護力UPの提案書を作っています。最も難しい4つです。悪いことに、この4つを同時に行なわなければなりません。もう、机を一つ、本部におかせてもらって進捗管理しな […]

新しい仕事は、脳が活性化して、今の仕事にもいい影響を与えてくれるので、新規の事業、仕事はしないといけませんね。

だいぶ、体がキツいです。2019年の動き方は、やっぱりキツいです。年々、仕事は難しく複雑になっていく。そんな中で、動き方は、2019年です。でも、思いきっきり仕事できる環境は、素晴らしいですね。 今日は、短パン、Tシャツ […]

クライアントの事務長さんは、落ち着いていて「5月から販売管理費が落ち始めました。」と嬉しそうでした。

午前中は、立て直しの案件で打ち合わせです。 クライアントの事務長さんは、落ち着いていて「5月から販売管理費が落ち始めました。」と嬉しそうでした。 これから、さらに支出が落ちて、収入が上がるので、あと2ヶ月で黒字転換になる […]

今月の宿題

1 自事業所の貸借対照表の評価 2 自事業所の損益計算書の評価 3 損益計算書と貸借対照表から見た、新事業に対する投資の可能性 4 他法人を3法人選び、自法人の損益計算書と比較し、科目ごとの違いから、3つの法人の経営を評 […]

赤字は10カ月連続で2014年1月の2兆7951億円に次ぎ単月として過去2番目の大きさだった。

戦争、米中不仲、原油高、円安、日本にとっては結構キツイっすねー。 平和が一番ですね。でも、ここに来て新しい世界秩序を模索しているからね、、、これも、しようがないことかな、、、 「5月の貿易統計(速報、通関ベース)によると […]

人事考課 = 適切な働き方の評価 → 「病院経営の健全化」 にしたいのです。

医療法人さんに伺って、ドクターの人事考課のマニュアル・手順書をお持ちして最終の打ち合わせをしました。 私は、ドクターが稼ぐことで病院経営は成り立っている。数字を可視化して経営に参加していただくという人事考課が必要とお話し […]

良かったです、ハイ。

5月24日に、病院の事務長さん240人の申し込みをいただいて、研修講師をさせていただきました。 リモートだったもので、反響はさっぱり分からなかったんですが、今日、連絡があり「好評につき、第二弾を企画させていただきたい。」 […]