WJUはそれに携わることができ、活躍の場をいただいていて、喜びしかないですね。コンサルティング業をしていて良かったなと思える瞬間です。 calendar_today 2022年8月5日 今日は、とっても大きな法人さん(職員1000人を超える)が、自らの歴史や今までの常識を破って生まれ変わろうとしている時間に立ち会っている仕事です。WJUはそれに携わることができ、活躍の場をいただいていて、喜びしかないです […]
生きた状態で売られていた動物から、2系統のウイルスが変異を経て、人に感染した可能性が高いとした。そのうち1系統が世界に拡大した。 calendar_today 2022年8月5日 たった一匹の動物で、世界がこうなっちゃうんですねー 「新型コロナウイルスの流行は、中国・武漢市の『華南海鮮卸売市場』が起源だとする研究結果を、米国の二つの研究チームがまとめた。ウイルスの遺伝情報の解析などから、市場で販売 […]
サッカーの試合でも、勝負は後半の45分です。後半の45分は、現場にコンサルタントが伺って、目標数値の達成とアクションプランについての検証&QAです。 calendar_today 2022年8月5日 今日は、「特養の営業利益を15%にするための成功のセオリー習得研修」です。本来なら会場で関係者が集まって行うところですが、第7波でリモートとなりました。 座学は今回が最後で、今後は、目標数値に対するアクションプランの設定 […]
2022年8月4日(厚労省) calendar_today 2022年8月5日 2022年8月4日(厚労省) 検査数 63,817,464人 +429,995人 陽性反応 13,344,898人 +249,830人 回復者 11,397,919 + 180,308人 重症者 516人 + 3 […]
私からの切実なお願いは「悪くなる前とは言わないが、もうダメだと思ってからではなく、もう少し、お金も時間的余裕もあるうちに来て欲しいです。」 calendar_today 2022年8月4日 WJUが受ける仕事は、3年〜4年と比べ、かなり難しい内容になってきています。 どんな感じか? それまでは、収支改善、人事制度、研修と契約書に書かれるお題は一緒です。しかし、今は、「収支改善=このままいくとお金がなくなるの […]
「そうか、もう、2023年の仕事か、、(苦笑)」と。 calendar_today 2022年8月4日 今日、2023年1月27日の研修講師のご依頼をいただきました。 「そうか、もう、2023年の仕事か、、(苦笑)」と。 コロナなどどこ吹く風とばかりに、関係なく、淡々と時を刻み、月日は流れてゆきますね。 ちなみにいただいた […]
皆さん、決められた日に決められた額の給与が振り込まれるのは当たり前ではありませんからね。勘違いしないようにね。 calendar_today 2022年8月4日 そう、先日、車の中で経営者の方とお話をする機会がありました。私が、夜中に経営者から「死にたい。」というメールをいただくことがあるという話をしました。すると、「私も、給料が払えない夢を見ることがある(だから、わかる分かる) […]
2022年8月3日(厚労省) calendar_today 2022年8月4日 2022年8月3日(厚労省) 検査数 63,387,469人 +331,442人 陽性反応 13,113,301人 +211,058人 回復者 11,217,611 + 167,897人 重症者 478人 + 1 […]
病院の中で何をするにしても確実に必要な情報です。 calendar_today 2022年8月3日 今日、午後からはドクターの人事考課の打ち合わせです。 こちらの目的は、処遇のための評価というよりは、ドクターの皆さんの働きを可視化するのが目的です。 また、ドクターにより、稼ぎにバラつきがあるので、箱の中で活躍ができない […]
どうしたものか、、、、今日は、ウソみたいに快適な北海道で、気持ちを立て直したいと思います。 calendar_today 2022年8月3日 昨日は、南の島に。今日は、北の大地に。いつも読んでいただいている方々からは「あいかわらずだね。」と言われるし、このブログのニューカマーの方々は「何してんの?」と言われそうです。 この時期の北海道は、最高ーです! なんか、 […]
2022年8月2日(厚労省) 一時的とはいえ、回復者数が陽性反応者数を上回りました。このまま潮目が変わるか監視していきます。 calendar_today 2022年8月3日 2022年8月2日(厚労省) 検査数 63,056,027人 +290,811人 陽性反応 12,917,500人 +139,687人 回復者 11,049,714 + 161,196 […]
だから、「根」「今」を直すのがマネジメント、収支、他の改善のやり方になります。 calendar_today 2022年8月3日 経営改善をするときには、2点を同時に行うという話です。 経営には潮目があって「あそこが分岐点だったんだ」な、というところがあるものです。良い方向にまわり始めた時も、悪い方向に回り始めた時もです。 なので、いつも、「いつ頃 […]
ロケーションも、案件としても、かなりタフな仕事です。 calendar_today 2022年8月2日 今日は、朝の便で「生きているうちに行くことはないかな?」と思っていた街に行きました。 ロケーションも、案件としても、かなりタフな仕事です。 お引き受けしたからには、全力で頑張るだけですね。 働く人が目的に向かって一つに結 […]
2022年8月1日(厚労省) 反転の兆しです。(増加 197,792人、回復 183,855人、純増 14,000人) calendar_today 2022年8月1日 2022年8月1日(厚労省) 検査数 62,765,216人 +118,325人 陽性反応 12,749,822人 +197,792人 回復者 10,888,518 + 183,855 […]
全ては、2040年仕様の経営を行うためです。 calendar_today 2022年8月1日 夕方から2本続けてテレビ会議です。社会福祉法人さんと医療法人さんです。 社会福祉法人さんは、人事制度を変えたい+人事考課制度を入れたい。 なので「管理会計も一緒にやりましょう。」と提案しました。 人事制度・給与制度・人事 […]