お陰様で、また、時間をおかず、7月14日に am「働き方改革・同一労働同一賃金対応人事制度」pm「事務長・本部機能強化」セミナーです。

お陰様で、また、時間をおかず、7月14日に「働き方改革・同一労働同一賃金対応人事制度」「事務長・本部機能強化」セミナーです。 「事務長・本部機能強化」は4時間で説明しきれなくて、大変なんです。 どうやって、テーマを絞るか […]

武久先生の一言が頭から離れません「闘争だよ、本間さん。」。おっしゃる通りで御座います。

19日にひな壇芸人で出るので、私は、本当は16:00ごろに、おっとり刀でノンビリと会場に行けばよかったんですが、必死に起きて、朝9:00からの武久先生の講演を聴きました。 で、一番行って良かったと思ったのは、講演もそうな […]

夏です、沖縄。

今日は、給食の話です。規模は3億円です。 これから、医療と福祉の周辺ビジネスは、大変大きな規模になるでしょうね。 お客様のご期待に沿えるように、しっかり、頑張って行きたいと思います。

医療と介護のアナリストの方から「1月27日のシンポジウムのインパクトありましたね〜!」と言われました。

今日、会場で、知り合いの医療と介護のアナリストの方から声を掛けられました。 アナリストさん:本間さん、1月27日のシンポジウムのインパクトありましたね〜! 本間:そうなんですか? アナリストさん:あの充て職の話ですよ。本 […]

鈴木先生と立ち話

本間:先生、おはようございます。先日は、HMSエリート第7期に宮Oさんを送っていただきまして、ありがとうございました。 鈴木先生:おお、どうもどうも。どうでした、うちの宮Oは? 本間:優秀でした。驚きました。第7期の4番 […]

武久先生の話の中で「医療はサービス業。」と言い切ってました。大事です、このコンセプト。

話の趣旨 これからの医療経営にとって「大きいことは良いことだ」が通用すると思っていますか? 病院では、後期高齢者が増加しているにもかかわらず、30万床近くの空床が出ている。また、外来も減っている。 現在の154万床から、 […]

人間とは感情の動物でして、、、MISIAの歌を聞いたら、若干おかしくなりまして。

今、スタバで仕事しながら、MISIAの歌を聴きないていたら、どうも、感情が安定せず涙腺が柔らかくて困っています。なんか、先月は、若い跡取りの女子を泣かせてしまった時に「おじさんはこの年齢になると涙も出ないよ。」と悪たれを […]

2日目です。グループ討議が始まりました。

今日は朝からグループ討議です。このグループ討議はHMSエリートの売りの一つです。朝から昨日の宿題のグループ討議が始まりました。他人の話しに耳を傾ける、自分の考えるを伝える。とっても大事なことですね。 今日は、経営者とは、 […]

2話

今回の参加者は、みんな、若い! そして、やっぱり、これから法人を支えるべき人が多いと思います。 若い!って、証拠です。第1期生〜第7期生の皆さんに、お昼に「やっぱり」と理解する現場を目撃しましたので報告します。 お昼にな […]

こんなご案内文の原案になりました。

表題 25年改革の仕上げと40年ビジョンを見据え、 これからの医療・介護・障がい事業経営はこう変わる ご案内 「これからの最終決戦の20年に勝つためには、成功の条件を満たし、成功のセオリーを実践すること」 これが私がこの […]