6月23日のプレゼンターをお引き受けいただいたお一人からメールをいただきました。
本間先生 昨日はお時間をいただき、ありがとうございました。 先ほど、HMS田中代表にご連絡させていただき、6月23日（土）フォローアップ研修の件、伺いました。 本間先生のご指導を受けた感想等をお話させていただくこのことで […]
本間 秀司
＜プロフィール＞
外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネジャーを15年。大手税理士法人マーケティング部統括部長（関係会社社長兼務）を4年。現在はウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。
社会福祉法人、医療法人、民間介護事業者に対する、経営企画室（本部機能）立上げ支援、経営者育成支援（エリート教育）、事業計画策定支援、収支改善、人事考課制度・キャリアパス構築支援、階層別職員研修、新規事業開発支援のコンサルティング業務を通して、医療・介護の2025年モデル対応から個別事業の収支改善や人材育成、事業者間の統合・合併まで支援を行い、現在全国約20法人においてコンサルティング実務を実施中。
＜社会福祉関係の主な研修講師実績＞
青森県老施協、秋田県経営協、宮城県経営協、群馬県老施協、静岡県東部経営協、山梨県社協、愛知県経営協、三重県老施協、和歌県老施協、徳島県経営協、鳥取県社協、山口県経営協、鹿児島県経営協、沖縄県社協。
その他社会福祉法人、医療法人、民間団体にて法人施設研修（日本再生人材育成支援事業対象研修等）やセミナー講演多数
6月23日（土）は、HMSエリートフォローアップ研修と懇親会（カラオケ付き「きゃりーぱみゅぱみゅが観れるかも」）とのことです。
みなさんとお会いできることを楽しみにしています。また、皆様の歌声がお聴きできるのも、、、。また、みなさんの輪が広がって、仕事の幅が広がりますことをお祈りしております。 今回は、第１期生〜第５期生まで、お一人ずつの発表があ […]
「それはありがとうございます。」
今日、仕事が終わって駅まで送っていただくときに「先生のブログをいつも楽しみにしてよませていただいています。」と言われました。「ああ、それはありがとうござます。」と。 「特に歴史ものが好きです。」と言っていただき、「先生が […]
アナザー ゴルフのスコアではありません ⑶
彼も頑張っているようですね。 毎日飲んでいたお酒を控えはじめていて、ご家族が驚いているそうです。そして、喜んでくれているみたいですよ。 彼は、今、「本気」で「風土（カルチャー）」を変えているところです。 「頑張ってねーー […]
私は、利用者・利用者ご家族が、新しい世代に入った今、接遇としつけに新しい価値観が必要だと理解しています。
と、いうことで、WJUは、「利用者・ご家族が今までとは違う時代・競争に勝つことが求められる時代に接遇と躾は勝負を決める。」と考え、 「ご利用者・ご家族への接遇・認知症利用者への接遇、そして職員の躾」というセミナーの企画 […]
人生100年時代構想会議が開かれました。「将来的に継続雇用年齢を65歳以上に引き上げる環境整備を進める。」
首相は「官民あげて取り組む国家的課題だ。」と。そのとおりだと思います。「もはや、65歳上を一律に高齢者とみるのは現実的ではない。」と。そのとおりですね。 大和ハウスは、65歳に定年を延ばし、一定の条件をみたせば65歳以上 […]
今日の２件目は、本気でやりたい職員の方と形だけいい？と思っている経営者の方の法人さんです。
本間：「ここから先に進むということは、もう、あと戻りはできませんよ、よろしいですか？」 Aさん：「おっしゃる意味は、始めてしまい、途中で止めてしまえば、職員が２度とやろうとしないという意味ですよね。」 本間：「その通りで […]
理事長が「上手く話をしろよ。現場は断るための理由しか考えないからな。やるためにどうするかは考えないから。」
今日、お伺いした病院の理事長は見るからに頭のいい方でした。「いいと思うんだったらやればいい。」と言われ「現場は、やりたくないんだから。断るための理由しか考えないからな。やるためにはどうするかなんて考えないから。」とおっし […]
ゴルフのスコアではありません。（11）と、「だからコンサルタントはやめられない。」の話。
ターゲットまで、あと４になりました。75になると、20代の時と同じになります。まあ、顔はおっさんになりましたが、あのころと、本質は変わってないかな〜。いや、でも、ちょっとだけ大人にはなったかな〜。 「だから […]
「いろいろあるのは分かりますが、最優先課題は黒字体質にすることですよ。」
今日、理事会で、H29年の活動・成果とH30年のご提案でした。もう、5月中旬なんで遅いんですが、、、、 理事会でいろいろ意見がでて、あれもしたい、これも足りないとなるんですが、「いろいろあるのは分かりますが、最優先課題は […]
共生社会についてのご説明には、地域包括のみなさんも「これは大変なことになるかも」と。
昨日の鹿児島でのセミナーで一番印象に残ったことは、「大変な法律が通ってしまったんだと初めて分かった。」「時代の流れが速くて対応ができないという前に頭がついて行かない。」「これを本当に国は進めるつもりなのか？」という声が聞 […]
ここ１週間くらいでしょうか、創業者フィル・ナイトさん「ナイキを支えた日本人」を読みに来る方が多いのです。
たぶん、みなさんは医療・介護・福祉とは関係ない方々ではないかと思います。 このブログは、経営者や管理職の方に読んでいただいている方が多いとお聞きしています。経営的な視点で、さまざまなテーマについて、日記のように書き連ねて […]
今日は、午前中は、WJU全国会で営業をしていただける方と２時間打ち合わせでした。
１ ファシリティマネジメントの商品 ２ コスト削減の商品 ３ WJUICT の ICT、IoTの商品 ４ WJUのコンサルティング この４分野で、代理店で営業をしていただくことになりました。 優秀な方なので、楽しみです。 […]
今日は薩摩です。この画像は、薩摩藩別邸にあるスタバです。「30年したら、地域包括支援センターで住民票や印鑑証明を発行しているかもしれませんよ。」
今日は、地域包括支援センター協議会さんの研修講師です。 「今日は、国が大きな政策について決定し公表しました。その話をします。それから、2040年モデル。地域医療構想。2018年改定。2020年改定と2021年改定の話。I […]
HMSエリートの第１回の第２日目のレジメを読んで「泣きました。」と、言っていただいた経営者の方の法人に行きました。
初めてお会いした経営者の方に「娘にこのレジメを書いた人はどんな人だと聞いていたんです。今日、お会いできると聞いて、ぜひ、お会いしたいと思ってました。本当にうれしいです。」と言っていただきました。 「恐縮です、、」とただた […]