午後から、社会福祉法人さんの幹部９人の方に２時間半、ガッツリ、働き方改革・同一労働同一賃金の運用についての説明です。
理事長、理事、経営企画室、本部、管理職の９人が集まり、WJU社労士法人の細田が、ガッツリと細かなところまで説明をしました。ほんと、いろいろな質問が出ていました。 ほんと、いろんな細かな問題がありました。結論は、「全部、ガ […]
本間 秀司
＜プロフィール＞
外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネジャーを15年。大手税理士法人マーケティング部統括部長（関係会社社長兼務）を4年。現在はウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。
社会福祉法人、医療法人、民間介護事業者に対する、経営企画室（本部機能）立上げ支援、経営者育成支援（エリート教育）、事業計画策定支援、収支改善、人事考課制度・キャリアパス構築支援、階層別職員研修、新規事業開発支援のコンサルティング業務を通して、医療・介護の2025年モデル対応から個別事業の収支改善や人材育成、事業者間の統合・合併まで支援を行い、現在全国約20法人においてコンサルティング実務を実施中。
＜社会福祉関係の主な研修講師実績＞
青森県老施協、秋田県経営協、宮城県経営協、群馬県老施協、静岡県東部経営協、山梨県社協、愛知県経営協、三重県老施協、和歌県老施協、徳島県経営協、鳥取県社協、山口県経営協、鹿児島県経営協、沖縄県社協。
その他社会福祉法人、医療法人、民間団体にて法人施設研修（日本再生人材育成支援事業対象研修等）やセミナー講演多数
空調機器メーカーさんの営業の方たちからの質問です。
明日（2月21日）、大阪で、日本で圧倒的NO.1の空調機器メーカーの営業の方たちに「営業研修」です。 物凄く楽しみです。だって、売る営業だから。営業は大変ですか？ 私、得意でして。「毎日、営業研修ならどんだけ楽しいか。」 […]
「幸運は、強い意志を好む。」
閃めきついでに、もう一つ。 昨日、am1:00に仕事をやめて、テレビを見ることにしました。NHK特集：平成史ドキュメント５回目「ノーベル賞会社員 科学技術立国の苦悩 」です。 島津製作所の田中耕一さんのお話です。面白かっ […]
閃めき（ヒラメキ）が欲しい時は、「ぼーっとすること」だそうです。だから、今、そうしてまして。
今、am1:00になるところですが、お客様への報告書を書いていまして、行き詰まっています。何か、閃めき（ヒラメキ）が欲しいのですが、難しいようで、今日は眠ることにしたいと思っています。 話は変わり、NHKの「人体」が好き […]
今日は、18時から、医療法人さんで研修です。実感しました。「やっぱり、対応するのは大変そうですね。」
600人の職員を擁する医療法人さんで研修です。今日は、管理職層の皆さんにお集まりいただきました。 こちらの法人さんは、600人もいるのですが、人事考課をしていない、キャリアパスも、等級もマニュアルも中途半端のようです。 […]
医療法人は、これから、真の意味で、本部機能が勝負だと思います。
私のお客様は、医療法人が母体で社会福祉法人を持っていたり株式会社を持っています。しかも、医療６：４介護くらいの事業高であったり、お客様によっては、医療４：６介護だったりします。職員も合計で400人以上がほとんどで、法人さ […]
「お祭りだ！」、的なことになっているようですよ。まあ、そうですよね。
今日、WJU社労士法人の代表の細田が社労士協会の研修に参加していました。 内容は「働き方改革・同一労働同一賃金」です。 会場の社労士さんたちは、「お祭りだ！」的なことになっていたそうです。 まあ、そうですよ […]
何度も申し訳ありません。
同一労働同一賃金が、2020年4月からとすると、2019年（今年ですよ）の下半期で仮運用が必要です。 だから、この４月から半年間で作り込みと教育訓練が必要です。 そんなに時間があるわけではありませんからね。 […]
4月17日の、am 働き方改革・同一労働同一賃金対応人事制度・人事考課と pm 事務長・本部機能強化 に来てください。
1月26日に、ご好評をいただきました、HMS主催「働き方改革・同一労働同一賃金対応人事制度・人事考課」と「事務長・本部機能強化 」セミナーが、時間をおかず、4月17日に、再度、行うことになりました。 ４月は、さらに、新し […]
今、民介協さんの本部で、コピー機のコスト削減のお話です。
こんな感じです。 ご興味があればご連絡ください。 必ず、お役に立ちますよ。 民介協さんの加盟会社の収益に貢献したいと思います。 ちなみに、この画像は、１台当たりの金額ですので、１法人あたり何台あるかです。 […]
永Oかおりさーーん、23日は、お待ちしていまーす。
23日の大阪会場のお申込みリストに、ひだまりさんの法人名が３人ありました。ありがとうございます。お待ちしています。 １ 働き方改革・同一労働同一賃金と人事制度・人事考課 ２ 2040年モデル ３ 成功のセオリー ４ コス […]
椅子から、転げ落ちるくらい驚いた話。← かなりの話です！
私は、セミナー等で、「地域医療構想で医療法人の経営環境は激変する。」とお話ししてきたわけですが、どうも、そうじゃないかもしれません。 だから、「鹿児島は３割ベットが無くなります。熊本は１万の病床削減です。」じゃないかもし […]
それは、何カ国を話すことができるかなんです。経営者国語（単語、イディアムと文法）を学ぶのは、大変なんですよ。
ウェルフェアー・Ｊ・ユナイテッド株式会社 代表取締役社長 本間様 今日はご来所ありがとうございました。 非常にお話が上手く皆関心しておりました。 一緒にお仕事を出来る時期が参りまして光栄です。 インパクト分 […]
現行の業務を、「現行のまま」にするのか「業務改善」にするのか「生産性の向上」にするのか、分類します。
今日は、朝から、大学の事務部門にお伺いして打ち合わせでした。 長く属人的な事務部門だったらしく、業務がブラックボックスだらけのようです。会計システムも中途半端なものを自分で作って、新会計基準に合わせることなく、使っていた […]
1月27日は、「病院と特養は似ています、私から言わせると。病院だけだと、すこぶる利益確保が難しい業態なんです。」と。
このブログをお読みの皆さんは、一法人一施設には将来が無いかも、、、と思っていただいていると思います。その医療版が単体の病院さんです。だから、「ウチは病院です。あと、訪問看護はやってます。」くらいの感じの、こういう病院さん […]