どう作ってあるかというと、５W２H で作ってあります。
今日は、WJUのお客様向けに行う、令和３年介護報酬改定の打ち合わせです。＋ 案件の進捗の話です。 当然、テレビ会議になります。 WJU方針の報酬改定の研修は、実践的に作ってあるので、現場の皆さんが理解して加算がしっかり取 […]
コンサル
どんな時でも泰然自若して、一喜一憂せず、将来を見据えて、「今やるべきこと」を着々と進めるのです。
昨日の経営者の方は、最後に「うちの法人も、次のステージを目指す。」と言われました。 そのために選んでいただいたコンサルティング会社がWJUグループだったという、大変名誉な話でした。 我々も、WJU、WJU会計、WJUIC […]
感謝の気持ちを持って仕事したいですね。
医療法人は、大きく影響を受けています。 しかし、旅行業、宿泊業、飲食業とは比べるべくもありません。 介護事業者は、令和３年の介護報酬改定で、影響を受けているデイサービスで補填を受けられるスキームができました。 コロナの低 […]
また、ご依頼の内容が、難しい内容で、、、
今日、４本のコンサルティングを６人で行う提案をさせていただきに行ったのですが、「その前に」と言われました。 「会計のコンサルはできるか？」との話になりまして。 心の中で「想定してなかったー。」と。 とにかくでかい法人さん […]
仕事が始まるのは雪が溶けてからがいいですが、、、、
私、晴れ男でして。 かなりの確率で、晴れたりするんです。 ただ、北海道は、かなり寒いです。 と、いいながら、２日、札幌で缶詰になった経験もあるんですが。 年末に、急遽、ご相談いただいた内容のご提案をしに行きます。 今は、 […]
そう、結果が全てなのです。
今回の非常事態宣言は、前回（2020年4月）よりも期間が長いだろうと想定して、いろいろ見直しをしようと思っています。 当たり前を変えることは難しいのですが、良い機会なのでやろうと思っています。 コンサルティングの目的は法 […]
昨日の夜から、お客様と打ち合わせしながら、今、慌ただしく、今後の予定を変えています。
昨日の夜から、お客様と打ち合わせしながら、今、慌ただしく、今後の予定を変えています。 WJUの想定は、感染者が減って、非常事態宣言が解除になるのは3月末くらいかと考えています。 だから、そんなスケジュールにしています。 […]
WJUも企業市民として協力したいと思います。
以下、昨日、WJU内に通知した内容です。 WJUも企業市民として協力したいと思います。 皆様 仕事始めの1/12以降の方針です。 明日（ […]
お客様の医療法人さんで経営企画室ができることになりました。
お客様の医療法人さんで経営企画室ができることになりました。 目的は、サステナビリティ・フレキシビリティ・レジリエンスを実現するために、ゴーイングコンサーンの要件を満たすために企画することが仕事です。 法人によって、ゴーイ […]
やります。
これから、看護小規模多機能を２つ同時に開設する法人さんのお手伝いをします。 １ 看護師さんを集める。 ２ 利用者を集める。 ３ 介護士さんを集める。 ４ 時間通りに開設する。 なかなかヘビーです。 小規模で […]
こちらの法人さんでは初めての案件になるので、全てサポートさせていただきます。
今日は、小規模多機能の開設のコンサルティングです。 こちらの法人さんでは初めての案件になるので、全てサポートさせていただきます。 介護事業も障がい事業も成功されているところなので、しっかり準備すれば成功されると思います。 […]
理由は、2021年介護報酬改定で、補填が盛り込まれているからです。
首都圏は、緊急事態宣言 → 特別措置法 に進みます。 デイサービスと訪問介護は打撃を受けます。 しかしながら、実は、大きくは受けません。 理由は、2021年介護報酬改定で、補填が盛り込まれているからです。 恵まれた業界だ […]
令和３年の介護報酬改定の、第３の柱：自律支援・重度化防止に向けた取組の推進
勉強の仕方を覚えてしまえば自分たちでできると言う話しです。 令和３年の介護報酬改定の、第３の柱：「自律支援・重度化防止に向けた取組の推進」について、厚労省がどんなことを考えて、改定するのか分かりますよ。 報 […]
内容は、法人のあり様を2040年モデル仕様に変えるコンサルティングです。
今、提案書を作っています。 内容は、法人のあり様を2040年モデル仕様に変えるコンサルティングです。 組織を変え、職員の考え方を変え、マネジメントを変え、結果、強い法人（2040年モデル仕様）にします。 WJUは、今、チ […]
今年から、人事制度設計＋働き方改革関連４法（働き方改革＋同一労働同一賃金＋パワハラ防止＋副業兼業法対応）のコンサルティングを完全リモートで行う商品を出します。
今年から、人事制度設計＋働き方改革関連４法（働き方改革＋同一労働同一賃金＋パワハラ防止＋副業兼業法対応）のコンサルティングを完全リモートで行う商品を出します。 ２年契約（１年間契約２回）になります。伺って行うコンサルティ […]
2021年は、法人の力量が試される時代の始まり。
今年も、WJUの仕事を通して、感じたこと、考えたこと、教えていただいたこと、笑ってしまったことを書き留めてゆきたいと思います。 2021年は、法人の力量が試される時代の始まり。 言い換えれば、振り落としが始まる時代。 さ […]
12/31、誰もいないので、撮影するには最適な日です。
撮影中です。 WJUFSをHPにのせる映像を再度撮影しています。 12/31、誰もいないので、撮影するには最適な日です。 何度も何度も撮り直しています。 カメラに向かってしゃべるって、思った以上に難しいんですよ。 「えー […]
ここ、「大化けするかも」と、本気で、思いました。
今日も、引き続き、リモートで中核職員のみなさんとインタビューです。 みんな、ちゃんといろいろ考えている若手がいる法人さんだなと思いました。 なかなか無いのです、こういう法人さん。 どこが違うと思いますが？ それは、「公（ […]
こういう法人さんは伸びます。
15人の若手とリモートでインタビューしました。 Q：３回終わって、分かったこと、理解したこと、難しいことを教えてください。 Q：どんな法人であって欲しい？ 今日、一番印象に残ったのは、「県で一番の法人になり […]
こちらの法人さんは、もう、受けとめることができるでしょうし、良い方向にアクションを起こせると思います。
今日と明日は、彼らと個人面談です。もちろん、テレビ会議です。 今日は、中核職員研修に参加している次の世代を担う皆さんです。20人くらいでしょうか。 今、こちらの法人さんは、働き方改革、人事制度、人事考課制度、管理会計、事 […]