経営｜ページ 250 ｜ウェルフェアー・Ｊ・ユナイテッド株式会社

「負け癖」ほど怖いものはないのです。多くの場合「無知」のために起こるのです。だから「学ぶ」こと「学ばせる」ことが大事です。教育には「お金」がかかります。しかし、お金を惜しんで教育を怠れば、「未来」を失うのです。

2020年9月10日

今日の夜、WJUのコンサルタント８人でテレビ会議です。案件の状況の中で「OOの特養が赤字で予算出してきました。」との話が。コンサルタントの木村から「再検討に戻しました。」と。木村によると「人件費率80 […]

2020年9月9日

今日は、午後、テレビ会議で、職員数100人の医療法人さんと人事制度・人事考課制度の打ち合わせです。日本でも有名な、外科、整形外科の病院さんです。なんで、セラピストさんが沢山いらっしゃいます。ご希望が、以 […]

2020年9月9日

どこも、患者さん、利用者が戻って来ているとお聞きしています。どこまで戻ってくるかが勝負ですね。ここのところ、コロナで営業を止めていた法人さんも多かったのですが、いよいよ、試合再開と言うところでしょうか。 […]

2020年9月8日

今日は、夜、病院さんと打ち合わせです。経営改革が仕事です。経営責任者の方々との話です。私の特技の一つです。「ここの病院さんの問題は２つです。」「OOOとOOOOを変えたら、ここの病院は良くなります […]

2020年9月8日

「あのね、普通の法人さんならやっていることなの。」「理解してもらいたいのは、みんなを責めているわけではないの。普通は、これくらいやっているから。」「ごめんね、やな話ばかりしてって思っているかもしれないけど。分かって欲 […]

2020年9月7日

障がいサービス等報酬改定検討チームは、以下、６点を重点項目として掲げています。１　重度化・高齢化を踏まえた地域移行・地域生活支援２　効果的な就労移行支援３　医療的ケア児への支援４　精神障がいにも対応した地域包括ケ […]

2020年9月6日

昨日、給食・厨房のコンサル内容について打ち合わせしてました。スキームは以下となりました。プログラム： ① 現状調査 → ② 管理会計 → ③ 改善 → ④ 育成 → ⑤ メンテナンス内容： ① 食材仕入れ […]

2020年9月6日

10月からのHMSは、あと３席となっています。こんな状況ですが、東京に来て、話ししませんか？法人さんから許可が出なければリモートでもいいですよ。このメールを読んでいただければ、その価値が、少し、分かっていただけるの […]

2020年9月5日

今年は、コロナだし、リモートでダメかなーと思っていたのです。が、しかし、現在、24名ということで、あと６名です。ありがとうございます。今年は、諦めていたんです。お申し込み、お待ちしていまーす。待っ […]

2020年9月5日

記事です。「東北の信用金庫と信用組合による新型コロナウイルスの資金繰り支援で、実質無利子・無担保融資が全体の85%を占めた。」「一方、信金・信組の38%（15信金・信組）は信用保証協会の保証が付かないプロパー融資が「 […]

2020年9月5日

記事です。「6月1日から8月中旬までの間に新型コロナウイルスに感染、その後、死亡した人の割合が0.9％だったことがわかった。」「国立感染症研究所が各自治体発表の数字をもとに推計したところ、国内で初めて感染者が確認され […]

2020年9月5日

経営は、「戦い」です。戦うのか、戦わないのか、を決めるのは経営者だけが「決断」できることです。戦わなければならない時は、戦うのです。なぜ？法人を「守る」ためです。もう一つ「理念」を守るためです。「理念」なき経 […]

2020年9月5日

昨日、pm 6:00-pm 8:30 まで、職員数 3,400人の医療法人グループさんで「働き方関連４法＋１」の研修会です。理事長、病院長、副院長、関連病院長などの経営者のみなさんにお集まりいただきました。 &nbs […]

2020年9月4日

ネットで、検索して下さい。未払い賃金が請求できる期間などが延長されます。（厚労省） 2020年4月1日からスライドが２枚、PDFで出てきます。「就業規則を直しておけば、大丈夫です。」って言われていませ […]

2020年9月4日

介護給付費分科会 2020年9月4日第184回社会保障審議会介護給付費分科会（web会議）資料資料２「これまでの意見」 2021年改定の方向性が集まっています。