HONMA’S BLOG

介護大手のニチイ学館、セントケア、ツクイなどの大手さんの第２四半期の決算が公表されていますが、▲20％〜30％の経常利益です。 ただし、売上は伸びているのです。どこの街も、2020年から2025年にかけては介護の需要は伸 […]

主任ケアマネの管理者配置は、経過処置で、６年延長という案が出て、その方向性に進みそうだと言うことです。 良かったですね。

以上です。

40人の管理者・管理職の皆さんに集まっていただいての説明会です。 時間は１時間です。長く時間を使って研修会はしません。 これからの研修は、要点を整理して、短時間で行わなければなりません。 みなさん、真剣にお聴きいただきま […]

数日前に天気予報は、吹雪でした。なんで、今日は覚悟して、北海道に移動してきました。 そうしたら快晴で。ありがたいことです。本当に助かります。寒いの大の苦手なもので、、、暗くて雪で寒いと人生悲観してしまう方でして。 &nb […]

トヨタ自動車に部品を供給している部品メーカーの統合が始まっています。 自動車がEVカーに切り替わっていくので、当たり前ですね。 エンジンじゃなくてモーターに変わっていくわけで。ガソリンじゃなくて電気に変わっていくわけで。 […]

「老後に関する収入を就業で稼ぐ」が48%との調査結果です。 １　年金だけでは不安。 ２　いつまでも働きたい。 ただし、「公的年金」に頼るが80％であることは変わりないとのこと。   我々の立場から考えれば、働く […]

午後は、医療法人で、人事考課制度の考課表作りです。 これからの人事考課は、同一労働同一賃金と業務改善ができるものでなければなりません。 考課表が具体的な業務を元に作られていれば作れます。 慣れないと作るのは大変なんで、頑 […]

今日は、朝から広島に移動です。移動中、つらつらと、株式会社と社会福祉法人の存在について考えました。昨日までの株式会社の若い経営者の人たちとの合宿で、株式会社は頑張っているし、教育をしっかりすれば強くなるなと。そして、改め […]

金、土、日の３日間の合宿が終わりました。 HMSエリート、全国老施協で行なっている経営者養成塾の半分くらいの内容ですが、集中して学習していただけたのではないかと思います。 アンケートも良く書いていただいたようで、ありがと […]

今、成功のセオリーについて、意見交換をしています。 国の政策を理解しました。 自分のドミナントのマーケティング、マッピングをしました。 自法人の財務を理解しました。 管理会計で、各事業の損益を理解しました。 そして、今日 […]

「どうさ？」との問いに、「ヤバいです。」と。今日、全員、初めて自分の会社の財務を知りました。 ものすごーーく、ナーバスになる人。少し、ホッとする人。考え込んでしまう人。分かってはいたが、そうなのかって思う人。それぞれです […]

２日目の午前中は、「昨日の振り返り」と「決算書・販売管理費を使った支出削減」です。 朝からは、「研修は、振り返りをしないと、ダメだからね。」と。 １　研修 ２　宿題 ３　テスト ４　補習 「理想は、１〜４が必要だからね。 […]

合宿２日目です。   昨日の宿題は以下の５点 １　働き方改革・同一労働同一賃金と自法人 ２　人事考課表づくりについて ３　多元的社会と自法人 ４　地域包括ケア見える化システムと医療・介護需要予測から見えるもの […]