久しぶりに会場で22名です。向こうの方が、かなり遠い感じです。
久しぶりに会場で22名です。向こうの方が、かなり遠い感じです。 まずは、半日かけてチューニングですが、この第16期は、若い方が多い感じなので、そんな組み立てになるかなと。 今回、若い方の参加が多い感じですので、エリートコ […]
久しぶりに会場で22名です。向こうの方が、かなり遠い感じです。 まずは、半日かけてチューニングですが、この第16期は、若い方が多い感じなので、そんな組み立てになるかなと。 今回、若い方の参加が多い感じですので、エリートコ […]
今日は、HMSさんで、給食のセミナーです。 お陰様で、チームWJUFSも、すでに、行列ができるラーメン屋状態のフェーズに入っています。 アトラトル企画も順調に契約が進んでいます。 さらに、もう一段、ギアを上げて行くつもり […]
ある県の老人福祉施設連盟会長さんと pm1:00から、お電話で、5月30日の研修会の内容を打ち合わせさせていただきました。「会員の法人さんに現状を教えてあげていただきたい。」「元気にしていただきたい。」という2つのテーマ […]
受講生の皆さんには「勉強すればするほど、人生が楽しめるものに変わっていく。自分の人生の未来に投資すると思って勉強することだと思うよ。」と話をしています。 受講生にとっては新しい出会いもあるでしょうし、きっと、大きく視野が […]
いよいよ、エンゲージメント経営を導入している法人さんのホームページ作成が始まりました。理事長がお話しされて、施設長、事務長と順番に、エンゲージメント経営を取り入れた趣旨から始まって実務までお話しいただいています。そして、 […]
お陰様で、好評をいただきました特養営業利益15%ルールの2回目は、9月からです。70人メールの会の皆さまにはご案内をお送りします。もし、希望される法人の方がいらっしゃれば、HPからお問い合わせ下さい。 ただし、WJUは、 […]
今日、終わりに「マスターコースは大人のコースですね。」と言っていただいています。 HMSエリートコースの、ビギナー、レギュラー、マスターは、以下のように目的を設定しています。 ビギナーコース:学ぶことを大事さを理解する。 […]
マスターコースは追い込みです。 事業を拡大し、そのための学習をするのに必要なのは「利益」です。 採用、人づくりのために必要なのは「利益」です。 「今の利益の基準じゃ勝ち残れないよ。」と話をしています。 結局、「利益」は全 […]
いい歌をおしえてもらいました。早速CDを買いたいと思います。私、CDです。 受講生の人たちとカラオケ行って、いろいろいい歌を知りました。 移動の多い私には音楽は相棒なんで大事でして。 まずは、YouTubeで聴いておきま […]
マスターコースに来ている受講生に、この2ヶ月、ずーっと「OOOOした方がいいよ。」と話をしていたことがあります。 優秀な受講生なので、本人は理解して、「経営者に話をしてみます。」と。 今日、「どうなったの?」と聞くと「経 […]
マスターコースが始まりました。3回目(1月〜4月)の初日です。 今日は、経営を後方で支える、経営企画、人事部、総務部です。 今、自法人の、現状の組織図、経営企画、人事部、総務部を洗い出しています。 3時すぎから、本来の総 […]
1月27日の全国老施協の特別講演会をお聴きいただいた、ある県の老施協の方から「うちの県老施協の研修講師をお願いしたい。」とご依頼をいただきました。 ありがとうございます。 これで2つ目のご依頼です。 北海道から沖縄まで行 […]
Q:本間先生や先生方に対し、感想や印象に残ったことをお書きください。 昨年のエリートビギナーから9か月間、本当にいろいろ学ぶことができました。又、学ぶことの大切さを実感しました。今後は、学びを実行に移すことができるよう自 […]
HMSエリート第14期、無事、終了しました。 アンケートです。 Q:エリート養成講座、全コースを修了して、改めて受講された感想をお書き下さい。 現在、施設長を担っているが、経営について、本当に無知であったことを痛感させら […]