セミナー

絶対に、法人を蘇らせて、2040年をイメージできるようになっていただきます。

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急患案件をお受けすることにしました。時間がないわけですが、直ぐには入れません。１ヶ月以上待っていただくことになります。貴重な１ヶ月が消えてしまうのは辛いのですが、今は、その中で頑張るしかないので。 いつも通り、絶対に失敗 […]

全国老施協全国大会 in 栃木 の特別講演「特養の経営力強化」をオンデマンドでご覧いただきました皆さん、また、これから観ようとお考えの皆さん、こんにちは。

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全国老施協全国大会 in 栃木 の特別講演「特養の経営力強化」をオンデマンドでご覧いただきました皆さん、また、これから観ようとお考えの皆さん、こんにちは。 WJUは、旭川から石垣島まで約100法人のお客様に、さまざまなサ […]

そして、人事部ですよ。ここに力を入れて、機能させた法人が勝ちます、絶対に。

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2/25に、役割等級制・ジョブ型人事考課・オーダーメード雇用＋働き方改革のセミナーが開催されます。このセミナー、ずーっと、中止になっていたのですが、今回、開催になりました。だから、人が集まったということになりますね。 私 […]

こういう日を作るのは悪くないなと。本当にプログラムとして考えたいと思います。

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今日、お伺いした中核職員研修ですが、コロナ対応で会場には８人と全体の４分の１の受講生のみでした。リモートでは３人です。なので、今日は「ねえ、今日はさ、なんでもいいよ。何を聞いてもらってもいいからQ&Aをしよう。」 […]

少し、考えたいと思います。

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今日は、コロナ、コロナで数ヶ月延期になっていた中核職員研修です。「今日は５回目です。」ってわけには行かないので、少し、いろんな話しをしながらチューニングをしてから進めたいところです。 どんなにコロナだろうと、経営をしてい […]

１月２７日の全国老施協の研修をお聴きいただいた方からの推薦で、ある協会さんから、講演のご依頼をいただきました。

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１月２７日の全国老施協の研修をお聴きいただいた方からの推薦で、ある協会さんから、講演のご依頼をいただきました。 ご推薦いただきました方がどなたかは分かりませんが、お礼を申し上げます「ありがとうございました。」。ご推薦にお […]

そして、今、労基は、どんどん働き方改革と同一労働同一賃金で監査してきています。

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医療法人さんや福祉法人は、人事制度や給与制度が弱いといつも書いてますが、それにも増して弱いのが「労務管理」です。 そして、今、労基は、どんどん働き方改革と同一労働同一賃金で監査してきています。 法人は痛い目に遭うまで手を […]

２月１３日から、全国老施協加盟の特養の方、私が講師を務めました、「特別養護老人ホームの経営力強化」研修が、オンデマンドで観れるそうです。

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２月１３日から、全国老施協加盟の特養の方、私が講師を務めました、「特別養護老人ホームの経営力強化」研修が、オンデマンドで観れるそうです。 １時間ですので、アッと言う間に終わりますので、ぜひ、ご覧ください。 よろしくお願い […]

今月の宿題

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１　人事部は何をする部門でしたか？　 ２　これからは人事制度が勝負という意味をまとめて下さい。 ３　職員採用についての３つの視点（HP、ハロワ、職員）のアクションプランを作成して下さい。 ４　自法人の働き方改革の課題とア […]

一法人から３人参加者の皆さんの「頑張ります！」ポーズです。

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今日は、オールリモートの本間塾です。５回目（６回中）です。 内容は、人事制度、職員採用です。＋ 午後から働き方改革の特別セミナーです。 一法人から３人参加者の皆さんの「頑張ります！」ポーズです。 ちょっと意味が分かりませ […]

「ねっ、ヤバいでしょう！？」なので、今日は、「では、その医療にどうやって立ち向かって勝てばいいか？」の話をしていました。

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セミナーが終わり、今、羽田空港のラウンジです。今日は、言いたいことを言わせていただきましたので、最後は「今日、新春特別企画と言うことで、私の言いたいことにお付き合いいただきありがとうござました。もう、今日を最後に、これか […]

多くの皆さんにお聴きいただきありがとうございました。

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全国老施協の講演が終わりました。 多くの皆さんにお聴きいただきありがとうございました。 皆さんには「厳しい話と楽しい話の両方をさせていただきます。」と。 お話しした内容は、以下です。 １　経費、養護の政策を見れば、特養の […]