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６班に分かれて、考えて来ていただきました。みなさん、とてもしっかり考えていただけていました。 この考えを入れて、人事制度を構築してゆきたいと思います。 頑張ります。  

「働きやすい職場とはなにか」があり、宿題があります。 その前に、介護ってなに？ 介護職員が利用者との時間をもっと取りたいって、正しい？ 自立って何？ って話から始めました。 そのあと、SWOT分析をしました。① 介護職、 […]

今まで、お聴きいただいていた内容と全く違うものです。 参加される皆さんは、PCとネット環境を自前で整備して来てください。 たぶん、お役に立てると思います。

今日は、600人の職員のうちの上位７人の方たちに集まっていただいて研修です。今日やったのは、H30年介護報酬改定の読み方・調べ方、＋ 介護報酬改定の対応策（宿題）です。   「えっ、 人事制度ですよね？」と思わ […]

１時に駅に集合し、私が北口と南口を間違え、専務の鈴木が予期せぬアクシデントで遅れ、10分遅刻で、法人さんへ。 グループホームが集まったところと民家改修型グループホーム。生活介護と就労の店舗。有老とGHと日中の事業所をまわ […]

 こんな話も2月4日はします。 2020年からは、労務のマネジメントが、大変、難しくなります。医療法人・社会福祉法人にはない、人事部という概念（あたり前の）が必要です。   １　安倍内閣の働き方改革って何？ 働 […]

18:00 – 22:30 まで、ずっと、腰を据えて、いろいろな話をしました。楽しかったです。 「高山さん、私と庄子さんと榊原さんで、その人の尊厳と習慣の護ることの意味を大切さと尊さを、次の世代に伝えようとい […]

午前中は、保育園のみなさんです。保育の質については評価が高く、評判もよい法人さんです。 今は、みなさんもお分かりの通り、人材・職員の確保と離職です。 インタビューの結果、改善しなければならないところが色々みつかりました。 […]