HMSエリートに参加のみなさん、経営企画室の役割の一つが、このやりとりから分かります。

HMSエリートに参加のみなさん、経営企画室の役割の一つが、このやりとりから分かります。商品やビジネスモデルには寿命があるのです。医療も福祉も従前のビジネスモデルは終わります。みなさんはどうしますか?一緒に考えましょう。 […]

20日からのHMSエリートの申し込みは、

20日からのHMSエリートの申し込みは、北は北海道から南は鹿児島まで法人さんから申し込みがあるようです。楽しみです。 経営者を支えてくれる若手を一人でも多く作って戻せるように頑張ります。 まだ、残席があります。 申し込み […]

WJUがご提供する虐待対策研修とは。

5月、6月、7月、8月、9月、10月の6回で虐待対策研修を3法人で行います。 WJUが行う研修の特徴です。 1 研修3日+現場でのQ&A3日。 2 研修:聴講+グループ討議+発表+宿題。 3 現場でのQ& […]

で、「経営判断の逸脱」の話し、終わりました。濃厚な1時間20分でした、、、、

お出迎えした途端に、「なんなんだ、到底納得できない!言うことは沢山あるぞ!」というお話しでしたので、「理事長、理事長が沢山お話しがあるのと同じように、こちらからお話しすることも沢山あります!」とお話しし、ホテルのロビーに […]

これから、「経営判断の逸脱」をしていた理事長さんとお話しです。厳しい話しをしないといけません。どうなりますか、、、、

健全なガバナンスとはかけ離れた内容について、残念ながら、はっきりお伝えしないといけません。今日で、こちらの理事長様とお会いするのは最後になるかもしれません。お金に魂は売らないので。理事長は力があります。理事長に何よりも求 […]

今日の午後は医療法人さんです。事業計画+事業承継+相続+コスト削減のお仕事をさせていただくことにしました。

今日、東北のある県の医療法人さんのお仕事をお引き受けすることにしました。事業計画+事業承継+相続+コスト削減の仕事をさせていただきます。早速、現状調査の日程をその場で打ち合わせしました。 法人さんのドミナントは人口減少に […]

顔の大きなHさんが、今日も飲んでいるコーヒーはスタバです。ある人から「営業が上手くゆくにはどうしたらいいか」という質問がありましたので、お答えしました。

ある人から「営業が上手くゆくにはどうしたらいいか」という質問がありましたので、お答えしました。 売れているものを一覧表にして可視化してください。お客様に合った商品を、根拠を明確にして勧めてください。   こっか […]

今日は、現状調査+コスト削減調査の2本の仕事です。← 使った金額以上に戻ってきたらいいですよね? ご相談ください。

WJUから2人でお伺いしています。先方様は6人です(理事長、息子さん、管理職さん、理事さん、監事さん、監事さん)。 「まず、マーケティング・マッピングから行わなければなりません。理由は、マーケットがどんなサイズになるのか […]

2050年、ある老人の介護物語。小ばなしのタイトルは「尊厳と習慣を護る介護は我々のプライド」です。ノリはNHKのLIFE ! 〜人生に捧げるコント〜、です。

この物語はフィクションです。 今は、2050年。地球の温暖化はますます進み、ここ札幌でも雪が降るのは年に数回になっていました。ある特養にHさんという要介護3の老人が入っています。この人は、その昔、この特養に仕事に来ていた […]

榊原さんからメールをいただきました。ぜひ、庄子さんをご紹介したいと思います。楽しみが一つ増えました。

本間先生 お世話になります。榊原です。 23日のHMSセミナーのCDを聞いております。 ホットなお話がいっぱいで、本間先生のお話を聞き慣れているはずの自分でも、 すごく新鮮に学ばさせて頂きました。 やはりコンサルの現場に […]

今日は介護のマインド(素)について、大事なお話を聴きました。勉強になりました。「庄子さんありがとうございました。うちの人間も喜んでました。」

今日、尊敬する庄子理事長と夜、会食させていただきました。で、今日は、WJUの職員2人をご一緒させていただきました。 庄子さんからは、介護の「寄り添う」「見守る」ってどういうことか、2人に具体的にお話しいただきました。うち […]

理事会、経営責任者会議、部課長会議の責任と権限を切り分ける作業を4〜6月の間で行います。

今日は朝から、理事会と経営責任者会議の整理をしました。今回の法律(改正社会福祉法)では、今までの「シャンシャン理事会」を是正することが最大の狙いです。 なので、理事会、経営責任者会議、部課長会議の責任と権限を切り分ける作 […]