カテゴリー:本間ブログ

  • 業界の発展につながるといいですね。

    今日、非公開の集まりの講師をして来ました。 幾つか提言をさせていただきました。 業界の発展につながるといいですね。…
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  • 必要なのは、「工夫」です。

    WJUFSのコンサルタントチームにお願いしていることがあります。 1 高い材料 = 味がいい 2 手間をかける = 味がいい 必要なのは、「工夫」です。 そして、給食を、黒字にするのか赤字にするのかは、もはや、外せない、給食・厨房の課題です。 …
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  • 言えることは、マニュアル(評価基準)、職務分掌・職務権限表、人事考課制度、適切な評価、は必須であることは分かりました。

    同一労働同一賃金の解釈は、難しい判決と法解釈となりました。 まずは、最悪の事態はなく、良かったです。 言えることは、マニュアル(評価基準)、職務分掌・権限、人事考課制度、適切な評価、は必須であることは分かりました。 ちゃんとした準備は必須ですね。 まず、 「退職金とボーナス…
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  • 「成長鈍化による経済損失は今後6年間で28兆ドル(約3000兆円)と試算した。」とは、桁(けた)が桁(けた)だけに、理解不能ですね。

    記事です。 「国際通貨基金(IMF)は10月13日改定した世界経済見通し(WEO)で2020年を4.4%のマイナス成長と予測し、6月時点から0.8ポイント上方修正した。」 「巨額の財政出動で悪化幅は縮小したが、金融危機時の09年(0.1%減)を大幅に上回る。」 「成長鈍化による経済損失は今後6…
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  • やっぱり、マインド(素)であり、物の見方と考え方だなと思いますね。

    今、複数の業績が思わしくない法人さんのご支援をしています。 あきらかに厳しい経営の中、法人の職員さんの多くに法人のために協力をいただくわけです。 しかし、中には、「私の考えは違う。」と言う職員さんに出くわすことがあります。 「どうしてかな〜」と思いながら、「変わるって難しい。」って、改めて思い…
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  • 日本も変わりますね。

    いよいよ、保守的な業界の大手企業でも、実力主義への転換が始まります。 もう、そうしないと生き残れないのです。 当然、年功序列、終身雇用、ベースアップ賃金、は終わるということです。 日本も変わりますね。 記事です。 「損害保険ジャパンは年功序列から脱却する新たな人事制度をつく…
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  • お客様に喜んでいただけるコンサルティングでやりがいがあります。

    今日、お伺いした法人さんで「超稼働率経営と給食・厨房のセミナーを申し込みました。」と言っていただきました。 ありがとうございます。 多くの皆さんにお聞きいただきたいセミナーです。 給食・厨房は、立て続けに仕事が決まっています。 コストセンターからプロフィットセンターに変えるの…
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  • 大逆転!高裁判決を見直し(詳細は確認中)

    記事です。 「東京メトロ子会社の元契約社員が待遇格差の是正を求めた訴訟の上告審判決で、最高裁は13日、退職金を支払わなかったことについて不合理とは言えないと判断した。」 「大阪医科大(大阪府高槻市)でアルバイト職員だった女性が、正職員との待遇格差を是正するよう求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第3…
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  • 「えらく、多くの仕事をしているんだなと。」と改めて、お客様に感謝感謝と責任を感じました。

    レジメを作っていたら、今(10月10月現在)、100本を超えるくらいの仕事を現在進行形で、させていただいていることが分かりました。 「えらく、多くの仕事をしているんだなと。」と改めて、お客様に感謝感謝と責任を感じました。…
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  • これが、もう当たり前です。

    朝から、3本のテレビ会議です。 ・病院の現場調査の打ち合わせ ・小規模多機能の立て直し ・人事考課制度の進捗打ち合わせ 午後から、出撃です。 ニューノーマル(新常態)仕様の仕事の仕方です。 これが、もう当たり前です。 今、さらにバージョンアップを考え中です。…
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  3. 今日、WJUFSのコンサルタントが、事業高5億円の法人さんに伺っていました。 やはり、年間で500…
  4. 記事です。 「県立中部病院・椎木創一医師「発生数だけみれば第1波よりはるかに多いわけで、ある意味第…
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  7. 今日は、こちらの法人さんで若手のみなさんに集まっていただいて、6回シリーズの研修です。 お話しする…
  8. 私、日曜日の pm11:00からやっている「関ジャム」が大好きです。 今日も、もちろん観ています。…
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