令和6年度介護報酬改定に向けた今後の検討の進め方について(案) ← いよいよ始まりますね。

令和6年度介護報酬改定に向けた今後の検討の進め方について(案) 令和3年度介護報酬改定においては、新型コロナウイルス感染症への対応の必要性を踏まえ、以下の5つの項目を柱とし、改定を行った。 1 感染症や災害への対応力強化 […]

新しい価値観を作って、多くの方に知っていただき、沖縄県のお役に立ちたいです。

障がい事業は、どこの街にもその行政ごとの独自ルールが、それに向き合いながら事業を行う必要があります。 なので、うるま皆生タウンの障がい事業も内容を変更することにしました。 そして、いよいよ、事業申請のフェーズに入りました […]

今月の宿題

1 演習10、演習11。 2 あなたの法人のドミナントからみた、あなたの法人の2025年の壁とその対応策を考えて下さい。 3 演習6。 4 演習7。 5 演習8。 6 演習14。 7 演習15。

現在15名ということで、あと5名〜10名かなと思います。

6月14日から始まる、HMSエリートビギナーコースですが、順調に、申し込をいただいています。 本当にありがとうございます。 現在15名ということで、あと5名〜10名かなと思います。 「教育が全てです」 「学んだもの勝ちで […]

なので、学習の内容や進め方が、第13期と第15期では違います。

第15期生の皆さんは、まさに「これからその役を果たすために学んでいる。」方々の感じです。 最強世代13期の皆さんは、すでに経営の中心で組織を動かしているので、より経営に資するマネジメントとは何かを教えていました。 なので […]

今日のポイントは「地域包括ケアシステムと医療・介護・障がい事業」です。

HMSエリートレギュラーコースの2回目です。 今回は、マーケティング・マッピングです。 受講生の皆さんには「2回目の宿題が一番大変なんだけど、その宿題は一番使えるから。」とお話ししています。 頑張っていただきましょう。 […]

職業が「経営者」の方は誰よりもタフ(精神も体も)じゃなければ務まりません。

昨日は、5つの目的があって、行って帰ってくるだけなのに、沖縄に行きました。 1 これから始まる新規事業のための面接のため。 2 新しいレストラン業態の開発のため。 3 うるま皆生タウンの事業申請のため。 4 沖縄でコンサ […]

3年で「最強社会福祉法人」になっていただくつもりでご支援します。

優秀な経営者の方なので、直ぐに、全てを理解されました。 ゼロースタートで7月から全てを見直すことになりました。 優秀な経営者により健全に成長を重ねて来ている。この現場調査が、これから5年先の経営を評価するのであれば、「経 […]

ねっ、そうすると、話が噛み合うでしょう? 理事長、常務、施設長と話をする時に。

経営企画室で、もう一つ。 「ねえ、経営者って何? あななたちが考える経営者を定義して。」 いろいろ出ました。 「そうなるように、ここにいる経営企画室で、理事長を育成して。」 「ねえ、常務って何? あななたちが考える常務を […]