19（日）のNHK特集を観た方は分かったと思います、このブログで何回も取り上げている５Gについて。
19（日）のNHK特集を観た方は分かったと思います、このブログで何回も取り上げている５Gについて。 ５Gは、世の中のあり様が変わるのです。 しかし、あまりに世の中が変わりすぎるため、アメリカをはじめとした西側の各国が「中 […]
業界情報
これ、ダメですね、、、
半年以内に４割が離職だそうです、、、 しかも、介護職の採用１人あたり、50万円平均の手数料だそうです、、、看護師は70万円！ これ、ダメですね、、、 だから、人が辞めるとか採用できないとは、かなりの負担になっているわけで […]
「それはどう考えたらいいんだ！」と言われれば「そういう星回りに生まれたのでしょうがないですね。」としか。
今日の新聞に、NTTが、2020年４月から非正規の手当てを正規職員と同じ基準で支給すると載ってました。 NTTは、2019年には、順次、非正規の職員にも慶弔休暇を正規職員と同様の条件で取れるようにしていたようです。 &n […]
そうなると、目指すのは、公立・公的病院と民間病院の統合に向けて動き出すってことになりますね。
今日（１月17日）、「具体的対応方針」の再検証を求める公立・公的424医療機関のリストの精査を行った結果、現時点で7医療機関が再検証の対象から外し、一方、20程度の医療機関が新たに追加される見込みだそうです。   […]
今日の資料です。「特養」。
経営実態調査（厚労省） 要介護５ 32.7％ 要介護４ 37.4％ 要介護３ 22.5％ 平均介護 3.87 平均在院日数 1405日 １施設当たり（常勤換算） 利用者 57.7 […]
これだから、社会福祉法人は信用がないわけで、、、
全国の6000の保育所に対し、処遇改善手当が正しく使われているか調査したところ、約１割の660の保育所で合計７億円が、保育士に支給されていなかったことが判明したそうです。 これだから、社会福祉法人は信用がないわけで、、、 […]
改善するのは、情報共有と看護記録等です。やり方は、いろいろあります。
看護師さんの業務内容別時間の内訳です。 １位；診療・治療 26.9％ ２位：患者ケア 21.3% ３位：情報共有 14.9％ ４位：看護記録等 13.9％ ５位：入院手続き 1 […]
看護師さんたちの業務負担の要因のベスト３です。１番はなんだと思いますか？
看護師さんたちの業務負担の要因のベスト３です。１番はなんだと思いますか？ ① 看護師不足 ② 看護記録等の記載作業 ③ 頻回な見守りが必要な入院患者の増加 答えです。１番：② […]
また、２法人の給与計算のアウトソーシングの話があります。
今年は、給与計算のアウトソーシングの仕事が来ると考えています。 理由。 １ 職員不足 ２ 残業・休日出勤が困難 ３ 働き方改革・同一労働同一賃金対応 ４ 専門知識の必要性 ５ コスト削減 そういう時代です。
私には、この枠組みの意味が理解できないのです。
社会福祉連携推進法人（’小規模などが社会福祉法人が集まって一般社団法人を作ることもできる）は、2020年春からの通常国会に法案を提出されます。 私の個人的な意見は、小さな法人が集まってグループを作ってもね、、、、合併がで […]
75歳以上の医療サービス窓口負担増は、2022年から実施の見込みです。
全世代型社会保障検討会議は、中間報告で、医療の窓口サービス負担について、75歳以上の人を対象に、２割に引き上げるとしました。 介護についての負担増は見送りました。 75歳以上の医療サービス窓口負担増は、2022年から実施 […]
だから、国は、60歳代の働き手を増やすんですね。私、かなり期待しているうちの一人です。
60代は、働き手の主力になりますね。 国は、春から始まる通常国会で、努力義務を企業に課します。法律としては「高年齢者雇用安定法」の改正案です。何かというと、本人が望めば、70歳まで就労機会を確保しなければならなくなります […]