５つ、お話ししました。
今日、HMSエリート１２期の法人さんに伺いました。 WJUFSが作る、うるま皆生タウンの街の反対側（西海岸）にある法人さんです。 会長と社長のお二人とお会いしました。 ５つ、お話ししました。 「すべての項目について、ちよ […]
経営
また、これもやりまーす。聴きに来て下さい。
また、これもやりまーす。聴きに来て下さい。
「では、どうするか？」
今日、強調したのは、「働く人は半分になる。しかし、介護ニーズはお年寄りが増えるから減らない。」。 「だから、みんなが繁盛するわけではなく、繁盛する法人と繁盛しない法人に分かれる。」 「これからは職員を集め切った法人が勝つ […]
ご参加の皆様、ありがとうございました。
今日は、pm1:30から、WJUのお客様限定で、「職員採用・募集に関わる情報交換会」でした。 お陰様で４０名様のご参加です。 内容は、以下です。 採用・募集のポイントは４つ １ ポスティング戦略 ２ ハロー […]
そういうことです。
さっきの人材紹介会社の話です。 だから、繁盛するお魚屋さんになればいいんでしょう？ スーパーマーケットだからダメなんですよね？ 私の家のお隣さんは、お魚屋さんが、注文したものを発砲スチロールで運んできます。 そういうこと […]
それを全国展開して、みなさんにご参加いただくのです。そして、連携する。
私、沖縄で、人材紹介会社をやろうと思っています。 そう、悪名高き、人材紹介会社を。 必要な機能なのに、品質が伴わないわけですが、品質が伴えばいいんですよね？ 「それなら出来るな。」という結論に至りました。 来年から、沖縄 […]
勝負は経営力ですね。
来年のHMSさんでのセミナーで、エンゲージメント経営で、セミナーを提案しようと考えています。 これから、働く人が半分に減っていく。しかし、介護ニーズ、障がいサービスニーズが増える。 その時期に生き残っているのは、介護技術 […]
ご興味があれば。
HMSさんのVisonと戦略11月号に、給食の話が載ってます。 また、WJUFSのことも。 ご興味があれば。
こちらの法人さんは、今、エンゲージメント経営（愛社精神を醸成する管理手法経営）のコンサルティングをしています。
こちらの法人さんは、今、エンゲージメント経営（愛社精神を醸成する管理手法経営）のコンサルティングをしています。 そうなると、結果的に、特養が１５％、デイサービスが１０％、小規模多機能が２０％の営業利益になります。 誰も聞 […]
私がやろうとしていることです。
このブログをお読みの方は、ご存じの通り、沖縄で複合事業所を建てるために動いていました。 今週、お陰様で、県から農地転換の許可が降り、市から開発許可が来ました。 ただでさえ忙しいのに、輪を掛けて、忙しい日々がスタートするこ […]
「課題は、『本質』のところです。」
今日は、お休みですが、理事長にお話し申し上げて、時間をとっていただきました。 経営は、本当に難しいものです。 これからの法人経営の方向性について、一対一でお話ししなければいけないと考えました。 理事長は、真摯に私の意見に […]
何か、新しいことを始めれば問題だらけになるものです。そんなのは当たり前ですね。
今回、HMSエリートは、今までの１本から３本（初級、レギュラー、マスターコース）に編成し直しました。 そのため、完全、リニューアルしたので、それに合わせて医療を多くしました。 結果、時間が足らなくなって、グループ討議が足 […]
今日は、HMSエリートレギュラーコースでした。
今日は、HMSエリートレギュラーコースでした。 第12期になります。今回は13人です。残念ながら、来年になったり、一旦、キャンセルになったりでした。 また、６人が会場で７人がリモートという感じです。 今回から、内容、進め […]
「介護＋障がい＋療育保育＋周辺事業 ＝ 高収益からの職員満足度、M&Aの受け皿 → 地域NO.1法人」
富士山は、雪化粧です。つい、１ヶ月前は、真っ黒な富士山でしたが。 ここの法人さんを地域で一番の法人さんにする仕事をしています。 目指すは、「介護＋障がい＋療育保育＋周辺事業 ＝ 高収益からの職員満足度、M&Aの受 […]
今日、私、「もっと、頑張ろう。」と思いました。ありがとうございました。
今日、老施協リーダー養成塾でした。先月の宿題の発表からでした。正直、結構、感動していました。ほんと、素敵な発表でした。「こんなに真剣に、真摯に、法人経営や経営者への想いがあるのか、、」と。 グループ討議の間 […]