経営

今こそ、日頃のマネジメントが試されている時です。   日頃、ノーマネジメントの法人が、非常時になって、突然、働く人が仲良くなったり、管理職からの指示が徹底できたり、「法人を守るために」という意識で動くことができ […]

メールをいただきました。   ウェルフェアー・Ｊ・ユナイテッド株式会社 本間秀司先生   いつも大変お世話になっております。 ブログ、毎日読んでます。日々の思考とインスピレーションの素となっています。 […]

3月7日、国家公務員の懲戒処分の指針を改正し、パワハラで相手を精神疾患に追い込む悪質な事例は免職を含む厳しい処分とする方針を固めたそうです。 各省庁に相談体制の整備や職員研修の実施も求める方針で、パワハラ防止策を大企業に […]

メールをいただきました。   ウェルフェア―・J・ユナイテッド株式会社 代表取締役　社長　本間　秀司　様   毎日、ブログを読ませていただいております。 いつもお世話になっております。   […]

毎年何件か、改革派と守旧派の真っ二つに分かれたところで、改革派の方達に雇われる案件があります。 その度に思います、「自分の利益だけを考えて動く人を、なんで、経営層に入れちゃうんだろう？」と。 そういう経営者のことは、部下 […]

佐藤浩市、渡辺謙の「Fukushima50」を観に行こうと思っていたのですが、新型コロナということで、断念。 国難に際して、人が何を考え、どのように振る舞ったか。 リーダーとは何か？ を学ばせていただこうかと。 きっと、 […]

宮城県で９年前に大きな災害を経験された庄子理事長からメールをいただきました。   メールの中に、この一文がありました。 「本間さん、お世話様です。先日はテレビ会議をありがとうございました。お陰様で我が法人の幹部 […]