2/2 am は、こんな話もします。
医療従事者の働き方改革 働き方改革は、2024年以降に医療法人が生き残るための条件となった。 ドクターを始め、医療従事者を大事にする人事制度+事業計画は、必須。 人を大事にする=マネジメントシステムにする。 タスクシフテ […]
医療従事者の働き方改革 働き方改革は、2024年以降に医療法人が生き残るための条件となった。 ドクターを始め、医療従事者を大事にする人事制度+事業計画は、必須。 人を大事にする=マネジメントシステムにする。 タスクシフテ […]
WJUメソッドの人事考課は、以下を達成できるように作りこむ。 人事考課制度を使い、人材育成と業績向上の2つを同時に達成することができる。 成功の方程式・成功のセオリー・成功の条件を明確し、考課表を作成することができる。 […]
2/2 pm のレジメから 事務長と本部機能は、優秀な行政機関でなければいけない 行政機関としての事務長・本部の役割 内部統制マニュアルの作成。(内部統制義務に対応する。) 執行・監督・監査を果たす人の確保 […]
WHOが30日の日本時間21:30より、緊急委員会を開催します。 多分「非常事態宣言」が出るはずです。 そうなれば、日本政府は「非常事態宣言」し、外国人の入国を制限できます。 WHOの対応が遅すぎですよね、 […]
今回の新型コロナウィルスで、私が、最も恐れていることです。それは、WJUのコンサルタントが感染して、お客様の事業所に行き、感染を広めることです。 そのため、感染のリスクが高い、人が集まる、人が密閉された空間に長時間いる、 […]
今日は、午後、法人さんで打ち合わせです。 内容は、「仲間を増やす」です。 管理会計をセグメント毎に作った後は、現場に入れていかなければなりません。 その時大事になってくるのは、仲間です。 大体、組織は、2:6:2の法則で […]
企業経営者の平均年齢が、2019年は過去最高の59.9歳になったそうです。上場企業では58.7歳となった。健康年齢の上昇などで70代以上でも社長業を続けられる人が増えた一方で、会社の「若返り」が思うように進まないと言われ […]
ヤツの正体が分かるまで。 国の対応が決まるまで。 自分たちの身は自分で守りましょう。 大事なことは、自分で考えて動くということです。 リスクマネジメントです。 リスクを一覧表にする。リスクを、順に3分類しま […]
厚労相は28日、日本国内で新たに2例の感染者が確認されたことを明らかにしました。 1人は中国の滞在歴がないバスの運転手さんです。1月に2回武漢市からのツアー客を乗せた。 男性は、1月12日に東京都内で、武漢からのツアー客 […]
春闘が来ました。そこで、経団連のトップから、「日本型雇用制度の改革を議論すべきだと呼びかけた。」です。 大きな意味があると考えます。 記事では、「2020年の春季労使交渉が始まった。経済のデジタル化など構造変化を踏まえ、 […]
新型コロナウィルスです。 記事を転記します。 中国本土では106人となった。 首都北京でも初めての死亡が確認された。 患者数は中国では4000人を超えた。 中国本土以外の患者も16カ国・地域の60人以上に拡大した。
WHOは、危険性の評価を、世界的「並」から「高」に変えました。 自民党は27日、中国・武漢市で確認された新型コロナウイルスによる肺炎の感染拡大を受け、「新型コロナウイルス関連肺炎対策本部」(本部長・田村憲久 […]
最近、最も、ガッカリしているニュースです。 三菱航空機 スペースジェットがいつまで経っても空を飛ばないことです。 ここに、近年、日本が世界で勝てない国になった原因があるように感じるのです。それは、私だけでしょうか? もは […]
世界では、6Gの開発競争が始まっています。 日本も5Gの敗北を糧に、6Gについて、官民で会議が始まっています。 今、富士の裾野で、トヨタ自動車が街を作る計画です。住む人も募集します。 CASE実証年「Wov […]
日本政府は、WHOが「緊急事態宣言」を出す前に、「指定感染症」にして強制力を持たせました。これは、中国からのデータは少なく、WHOが結論を出せずにいるからで、緊急性が低いわけではありません。 春節の期間は、 […]