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今日は、新しく声をかけていただいた法人さんの現状報告会でした。 そのまま、４月以降、コンサルティングをさせていただくことになりました。 カリスマ経営者に導かれて、この１０年、成長にしてきた法人さんです。 これからは、組織 […]

今週の月曜日に会った、岩手県老施協南部地区施設長研修の時に、給食工場に、物凄く関心のあった理事長さんの法人に、来週ご説明に行くことになりました。 大きな法人さんなので、多分、「工場作りたい。」とおっしゃられる方だと理解し […]

今日、新しく入社された本部の方が、オブザーバーで聴講でした。途中で、３チームのテーブルに座って研修に参加したりしていました。 で、この方が、若い経営企画室の子達に「なんで、うちに入ったんですか？」に、「こちらのように、自 […]

永田さん、堀内さん、そして、欣寿会の皆さん、こんばんは。メールをいただきましたので、ブログで、お返事します。 皆さんが、明日に向かって切磋琢磨させる様子を見せていただくたびに、嬉しく、かつ、７０人メールの会の世話人として […]

今日、第２チームが「エンゲージメント経営を職員に伝え、みんながやりたいと言う様にするにはどうしたらいいか？」で迷路に入っていました。「みんなに納得してもらうようにしたい。」と言うわけです。なので、「丁寧に説明することだよ […]

次世代の経営企画室の研修です。もう８回になりました。このブログを読んでいただいている方から、「どんな教育をしているのか興味があり、行った日に何を話しているのか知りたいです。」と言われます。 お読みの方はお分かりになるかと […]

昨日は、私の師匠であります、青葉福祉会会長の庄子さんから、WJUの新人コンサルタントの人に「寄り添う」「福祉の心」を知ってもらうことを考えていましたが、いろいろあって、時間が取れませんでした。 今回、大きな病院からの転職 […]

今日は、岩手県南地区老施協の施設長研修会の講師です。 どうやら、岩手県は、北部地区は南部藩で南部地区は伊達藩のようです。 全国老施協の特養部会の研修をお聴きいただいたそうで、「みんなに勉強させなければいけないから。」と言 […]

「法人は、事業高が小さく少額の資本から、将来の成功を夢見ながら、経営者の類まれな才能と努力と負けん気で、挑戦につぐ挑戦を繰り返しながら、法人を成長させて来た歴史が、貸借対照表から読み取れることができる。報告者は、法人の貸 […]

１　３４pについて理解し、現在の法人の人事制度等とどこが違うのか、１〜１２まで、確認する。 ２　エンゲージメント経営導入の道筋を経営者にどのように説明するか。 ３　HP戦略・採用戦略 ４　黒字平均・ベストプラクティスと自 […]

「来週の月曜日には、答申が出ることでしょう。」とHMSの田中代表がお話しされていました。 私は、２４年改定は「働く人はサポートするが、経営は自己責任だと明確に意思表示した改定」と結論しています。 だから、「私は、２４年改 […]

私にとって、１２月のWJU勉強会の前から体調を崩して、それでも休まず、WJUFSに関わって来なかったツケを必死に清算して、さらに体調を崩し、年末・正月と、WJUFSでバタバタしていたら１週目が終わり、２週目はWJUFSの […]

ご要望が多く、WJUFS FC の２次募集説明会を当初の６月から４月に前倒しすることとしました。 WJUFSも、量産体制ため、東京での座学、映像での学習、沖縄工場での実地研修を組み合わせる方法を考えています。 ４月にご説 […]