では、どうするか?私は、対応する方法について10月25日に伝えたいと思っています。

今、10月25日に、急遽、企画された、HMSセミナー「医療福祉業界の最低賃金対策と給与規程見直しを含めた人事戦略」のレジメを作っています。 私は、「コストコショック」と言われている、地方では、倍の時給になっていて、経営者 […]

12月6日のWJU勉強会の特別企画「WJUFS 給食事業のFC募集説明会(アトラトル企画)」は、30人枠で満席です。

もし、 アトラトル企画 FC(給食工場・障がい事業・エンゲージメント経営)をお考えの方がいたら、こんな感じです。 2023年申し込み → 2025年稼働開始。 2024年申し込み → 2026年稼働開始。 早く事業化した […]

← ブログを面白くするために、過剰に演出を加えています。← ブログを面白くするための過剰な演出ではありません。

来週の月曜日と火曜日は、突撃隊の合宿が、うるま市の「WJUFS 皆生タウン」で行われます。突撃隊6名、オブザーバー5名、給食工場見学の栄養士さん2名=13名です。これに、WJUから、本間、谷田川、後藤、藤木、仲尾次。WJ […]

(メール)(メール終わり)(ここからは、独りごとです)(ここからは、さらに、独りごとです)

(メール) 横綱が十両最下位の力士に力む必要はありません。大丈夫です。 もし、幕内に入って、闘争心も出てきたらお知らせします(笑)。 今は、敗者のメンタリティーで覆われています。 頑張りたいと願っている職員には、救世主が […]

法人は、今、変わり始める瞬間ですね。強い経営ができる法人になって攻めに転じるまでに、最短距離で行きたいですね。

今日、いよいよ、様式0と様式2の解説とこれからの方向性について話を始めていて、法人改革、収支改善のコンサルティングが始まりました。コンサルティングも本番です。 今回、管理会計の様式2の作成のために、来たチームが、コンサル […]

「やればできるじゃない。ここに5年来ているけど、初めて褒めた感じだよ(笑笑)。」と。

なんとなく5年間、お付き合いがあり、今年から本気でコンサルティングを始めた法人さんです。 はじめて半年ですが、みんなの宿題を聞き終わったあと「みなさん、良くできてますよ。凄いじゃないですかー」と拍手をしました。同行してい […]

経営はリレーです。いいものを次に伝えて業界を良くし、地域を良くし、国を良くしていく。みんな「志」を一つにした仲間です。

70人メールのいいところです。鶴ちゃんが70人メールの先輩経営者から学び、今度は、次の世代の経営者になる若手に学んだことを伝える。 経営はリレーです。いいものを次に伝えて業界を良くし、地域を良くし、国を良くしていく。みん […]

伸びる法人の本質の話を最後の30分で受講生のみんなにしていました。伝わっているといいですね。

今日、本間塾で参加者に伝えたのは、「人事、労務は専門知識がいるので、自分には関係ないと思っているかもしれない。学んでも、今の自分の仕事とは直接関係ないと。しかし、学んでわかることは、その『大事さ』だよね。人事制度が経営の […]

私は「よく辞めないで残っててくれた。」と感謝しています。前は、勤めるのに過酷な風土だったんだろうから。彼らには本当に感謝です。

今日の法人は、通い出してから7ヶ月です。法人の雰囲気が、こうも変わるかというくらい変化しています。このままいくと、私が「WJUのお客様の下から数えた方がいい。」と言っていた感じから「優等生」になるかも、、、との期待感があ […]

今度、全国でDMを入れるので、さらに増える可能性が高く、何が起こるか、ある意味、恐ろしい感じさえします。

今日は、事務所です。ここの2週間、レベル超高にして仕事していたもので、先日、私の補助役のコンサルタント助手に「すみません、今日は何曜日でしたか?」と聞いたくらいです。 この2週間は、「WJUFS ROAD to 2040 […]