今日は、午後からオリエンテーリング。夕方は理事長様、幹部の方と食事会でした。
600名の職員を抱える法人さんです。ここの法人さん、すごいんです。すべての施設が稼動率100%になった瞬間があったそうです。 さて、これを読んだみなさんは、「そんなの大したことないよ。真面目にやっていれば、当たり前じゃな […]
600名の職員を抱える法人さんです。ここの法人さん、すごいんです。すべての施設が稼動率100%になった瞬間があったそうです。 さて、これを読んだみなさんは、「そんなの大したことないよ。真面目にやっていれば、当たり前じゃな […]
人事制度構築を通して、人を育て、マネジメント層を育て、風土(カルチャー)を育て、誰もが「いい法人だね」と言っていただけるようになればと思います。今日は、大変、優秀ですが、個性の強い経営者の方と長くお話しをする機会がありま […]
今、7法人コンサルの終盤を迎えています。そして、これから新規で始まる、または、打ち合わせが始まるが6法人ほどあります。ブログで何度もお話ししているように、終盤を迎えているのはすべて社会福祉法人で、これからの仕事は、社会福 […]
「これで◯回きています。もう講義はないよ。これから、みなさんに集まっていただいた理由を説明します。」(20分説明) 「すべての事業所から、事業所責任者と実務責任者に集まっていただいたのには理由がありますよ。ここの法人は営 […]
本間:「管理会計の様式1を、初めて作ってみての感想は?」 参加者A:「人件費がかかっているのに驚いた。」 本間:「あなたは?」 参加者B:「作っていて怖くなった。そうしたらいいかというときにお金のことを考えると、、」 本 […]
管理会計、様式1とアクションプランと要望書の作成、お疲れ様でした。 いよいよ、日曜研修会も終盤になりました。もう少しです、最後まで、頑張って走り抜けてください! いよいよ理事長提出用のレポート作成です。 1 […]
お客さまからいただいたメールです。 人事考課制度セミナー、昨日で全日程終了しました。これまでこんなにも内容の濃い研修に参加させていただいたのは初めてでした。とても勉強になりました。これから、活用させていただきまして法人の […]
Q 本間先生をはじめ、講師陣に対しての感想や印象に残ったことをお書きください。 「ゴールから逆算する」当然のことだと思いますが、なんだかんだ、一番印象に残りましたし、重要だと思いました。 普段では聞くことができない情報や […]
Q1 エリート要請講座 全コースを通じて、改めて、受講の感想をお書きください。 先生方が終了時の着地点をお伝えくださってたものの、終了する今日になり、少し分かってきたことに反省している 大変、勉強になりました。 大事なこ […]
今日、HMSエリートの参加者の作成した事業計画を見ながら、一人30分、いろいろな話しをしました。 「あなたは、とても才能があると思うよ。この強みを生かしてね。アナリストとしてはかなりのところまで行くと思うけど、その先は人 […]
今日は、朝、9:30〜16:30の間、一人30分ずつ、一対一で、作成した事業計画をご説明いただきながら意見交換をします。これが、また、楽しいのです。 HMSエリート、4期生を送りだすことができました。良かっ […]
はじめ、2人で話し始めたので、何が起こったのかと思いましたが、軽妙なタッチと質の高い笑い「すごっ!」と叫ぶしかありませんでした。 この二人、一人は札幌市で、相方は奈良市です。台本の読み合わせはスカイプだったそうですが、合 […]
みなさん、一通り、食べて飲んで、満を持して、カラオケタイムに突入しました。 そして、エリート懇親会のお約束、小池さんのきゃりーぱみゅぱみゅです。全員立ち上がって歓声をあげています。 みなさん、かなり弾けてきました! 良か […]
みなさん、お疲れ様でした。もう、今回で銀座に通うことはありません。あと、1日と1時間 + 作業で終了です。もうひと踏ん張りです。頑張りましょう! 今日は、内部統制 + ファシリティマネジメント でした。 講 […]
理事長:「なにかコンサルティングだけをしている会社かと思ったが、監査法人ができるし、COSをやってくれっていうし、厨房・給食費下げるっていうし、人件費下げるっていうし、いろいろなオンサイトセミナーをやるというし、ファシリ […]