今日の午前中の研修に参加のみなさんへ

考課者訓練 鉄の掟3か条・禁句3か条 鉄の掟3か条 一人はみんなのためにと心得る。 考課制度は人を育てるためにあると心得る。 一人の無責任な行動は制度全体を崩壊させると心得る。 以上を守れない者は静かに去ること。 禁句3 […]

午後は、リーダー・サブリーダー層が、一般職層の3階層の働き方の指針についての話し合いです。

本間:では、1等級です。初任者です。働き方の指針を話し合ってまとめていただきます。 本間:みなさんの部下にも初任者がいますよね。初任者に望むことを話し合ってください。その内容が人事制度・人事考課制度に反映されるものになり […]

今日の午前中は、法人の幹部が集まって、新・職員階層の再構築を始めています。

600人の職員を超える大きな法人さんです。今日は、幹部の人に集まって、「事業形態に合わせて、人事制度の構築のため、新・職員階層を考えてください。」 このブログを読んでいる人は、お父さん、お母さん、子供たちの役割を覚えてい […]

7時間かけて、山口から新潟に移動しました。1月7日から未だに1日も休んでいません。ここまで来ると、自慢です。少なくとも3月10日まで休みはありません。

山口県老施協のセミナーが16:00に終わり、湯田温泉ー山口宇部空港ー羽田空港ー東京駅ー新潟駅に、23:06に着きました。 1月7日から未だに1日も休んでいません。もう、ここまで来ると、自慢です。少なくとも3月10日まで休 […]

やっぱり、ダメかな〜。

3月15日、医療・介護・障がいの改定を「自分で調べて、自分で戦略を立てる、」というセミナーを企画したのですが、集まりが悪いのです。 例えば、今回の改定では、デイサービスが一身に背負ってマイナスになるわけですが、この話は、 […]

時代は変わる。そして、時代で変わってほしくないもの。「祇園精舎の鐘の音、諸行無常の響きあり。沙羅双樹の花の色、盛者必衰のことわりをあらわす。」

昨日の新聞にアマゾン課税をドイツとフランスで考えているとの記事が出てました。ビジネスがボーダレスになり、課税もボーダレスになって来ることでしょうね。二重課税問題はどうするんでしょうかね。 昨日、伊都国歴史博物館に行きまし […]

明日は、山口県老施協の講師を務めます。本当は、今日の夜は懇親会なんですが、、、仕事が終わらず、出席できず、ホテルで缶詰です。

今日の19:30から、懇親会だったんですが、、、仕事が終わらず、出席できずで申し訳ありません。とにかく、仕事が終わらないもので。1時間ほど、伊都国歴史資料館には行ったんですが、、、重ねてすみません。   明日は […]

今日の午前中は、来年度のコンサルティング内容の打ち合わせです。そのあと、伊都国歴史博物館に行きました。

今日の午前中は、来年度のコンサルティング内容の打ち合わせです。 新規事業について、特に興味がある法人さんで、「障がい者に入って行きましょう。理由は、、、、」とお話ししました。あとは、管理会計の現場マネジメントと他に2つの […]

今日の日経新聞の一面を見ましたか? 「病院ベッド39道県で過剰 不要な入院招く懸念」と。

最も過剰なのが、富山県。次に、熊本県、山口県、宮崎県、高知県と続く。国民医療費42兆円の4割が入院医療費で、医療財政の鍵をにぎると。 人口千人あたり、日本は13床。アメリカ、イギリスは3床弱。フランス、ドイツが6〜8床。 […]

今日の午後は、私のブログのファンの職員さんがいるので来てほしいと言われていた法人に恐縮しながらお伺いしました。

今日の午後は、HMSエリートの受講生から「本間さんのファンがいるんです。ぜひ、うちの法人に来てください、仕事にはならないとは思いますが。」って言われていて、持ち前の人の良さで「いいですよ。」って無責任に、ほんとに無責任に […]

大河は西郷どんですが、今日は長州藩の湯田温泉で病院さんにファシリティマネジメントのお話です。

こちらは、グループ全体で900人の大規模法人さんで、医療から保育までを展開していて、箱(施設)を多く持っていらっしゃるので、絶対にファシリティマネジメントとIT化、IoT化が必要な法人さんということでお伺いしました。 ち […]