カテゴリー:本間ブログ

  • 認知症・認知症予防は、これからの主戦場の一つです。

    今日の新聞に、SOMPO・RIZAPが運動と学習メニューを組み合わせた、認知症予防の商品を展開すると出てました。 いくつもの会社が、認知症・認知症予防に入ってきては消えている現状で、どこまでやれるかは別として、2021年以降、本格的に増える認知症は、これからの主戦場の一つです。 2012年、65…
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  • 2018年1月26日は、人事制度・人事考課制度ですが、新しい企画になります。

    2018年(H30年)10月22日、「2040年を展望した社会保障・働き方改革本部」の関係者会議が開催されました。国は、部局横断的な政策課題について、従来の所掌にとらわれることなく取り組むためのプロジェクトチームを設置して検討します。   国は、骨太の方針2018や未来投資会議でも、定年の延長、高…
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  • 経営者の話は、魂で見て、魂で聞くことです。

    OOO様   お世話になります。 ご丁寧にありがとうございます。   お一人で、行かれるのはとってもいいことなんで、これで良かったと思います。あなたの人生なんで。 OOOさんとOOOさんに、いろいろ教えていただいてください。きっと、有意義な日になるはずです。 分かりますよ、経営は勝負の…
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  • 今日は、2.5時間の全ての時間ロールプレイです。

    「はい、これから人事考課要綱を読み合わせしまーす。」 「何が書いてあるか、分かるよね。」 「部下に説明してもらいまーーす。皆さんは私です、いいですね。」 「ダメダメダメ。読んじゃダメだよ。自分の言葉で説明しないとね。だから、読むんじゃないよ。」 「いいですか、読むんじゃないよ、伝えるんだよ。…
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  • 今日ご参加の皆様に

    人事考課制度は人材育成制度です。 評価は減点方式ではありません。 評価=研修ニーズです。 人事考課制度を使い、職員さんとの信頼関係を構築しましよう。 働きやすい職場を自分たちで作りましょう。 皆さんの部下に働きやすい職場を提供しましょう。 評価は自信を持っ…
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  • 死ぬ想いです、、、はい。

    本間さん 既に田中代表にご連絡済みでしたら、申し訳ありません。 1月26日のHMS人事セミナーのプログラム見直しについて、本日午前中が締切ですが、いかがでしょうか。 N 今、必死に脳を、捻り、絞り、叩いて、新幹線の中で景色も見ずに作成してます。でも、弁当は食べましたけど、、、…
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  • 11月23日は、人事制度、人事考課制度、給与規定、接遇 + 風土(カルチャー)+管理会計 もしっかり伝えます。

    23日は、民間の経営者と管理職候補生の方が集まったエリートです。どうしても、数字が前面に出るんです、株式会社さんなんで。だって、財産は国に帰属してないもんで、失敗したら倒産しますから。 なので、株式会社は、どうしても、人事制度、人事考課制度、給与規定、接遇 が苦手です。「そんな時間があったら、稼が…
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  • 250年って、関ヶ原の戦いで家康が天下を取ってから、黒船ペリーが浦賀に姿を現わすまでの時間がいるんです。将軍だけで15人変わってます。

    まだ、企画段階なんで、どうなるか分かりませんが、あるシンポジュームのパネラーのお誘いをいただきました。現場コンサルタントとして呼んでいただくのだと思います。 私は、以下をパネリストとして伝えたいと思います。 1 経営に優劣が出ている。もう、能力の劣る経営者では乗り切れない。施設系…
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  • 「みなさ〜ん、ブログに出てみませんか〜!」「は〜い!」ということで。

    今日は、15人の経営層、管理職層の皆さんにお集まりいただきました。 「自分たちで、働きやすい職場を作りましょう。」 「自分たちの部下のみんなが、働きやすい職場をつくりましょう。」 「自分たちで経営を考えましょう。」 「ねえ!、みんなで私のブログに出てみませんか〜!」の声に。 …
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  • 今日は、人事考課制度の考課項目とそのチェックリスト作りです。

    「皆さんに部下がいますね。では、どう働いて欲しいかを決めましょう。」 「これから、① 困っていること。② こうして欲しいということ。の2つを書き出してください。」 1時間 「では、この法人で働くための、〜すること。を20項目作ってください。」 1時間 「はい、20項目を10項目に絞ってくだ…
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