カテゴリー:本間ブログ

  • 「人類の歴史は飢餓との戦いの歴史で、飽食の時代は始まったばかり。だから、、、」と「テロメア」のお話。

    「人類の起源は440.0万年前。ホモサピエンスの起源は20.0万年前。飽食の起源は0.005万年前(50年前)。人類の歴史は飢餓との戦いの歴史で、飽食の時代は始まったばかり。だから、人間の体は栄養過多について行けないんですよ。」と聞きました。 私は「なるほど。そうですね。少々の飢餓状態の方が長生き…
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  • と、いうことで健康長寿になるための「具体的な方法」のご紹介です。テロメアの話しです。

    ① 1日30分以上のウォーキングを週に3日以上。 ② 野菜中心の食事。 ③ 7〜8時間の睡眠。(多くてもいけない) ④ 瞑想。ヨガや呼吸法も。←私、瞑想したらそのままいびきかいて眠りそうですが、、 ⑤ 家族、職場、コミュニティーとの良好な関係 理由をご説明します。 私たち…
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  • HMSセミナーで、新・企画を行うことになりました。7月7日と7月27日です。頑張ります。

    1 医療法人・社会福祉法人 事務長・本部機能育成プログラム 2 障がい者事業立ち上げの実務 多くのみなさんにご参加いただければ幸いです。 …
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  • 今日の午前中は、中国地方から東京に進出された法人の東京事業所にお伺いしました。

    目的は、ファシリティマネジメントの現状調査です。話はすぐに終わりました。話は、事業の話になります、当然のことながら。 「随分と違いますよね、OOO町とは。いかがですか?」との質問に、 「東京は暮らしやすいですね。物価は安いし、人間関係はいらないし。」とのお答え。 意外でした。でも、たしかに。東…
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  • いいとか悪いとかの話ではありません。

    信長のような気性の激しい経営者の方と90分ほどお話をしていました。能力はかなりのもので、意欲もかなりのものです。ご高齢とは思えないほど元気です。ただし、職員さんは勤めるのは、かなり、大変であることは事実です。ある意味覚悟がいります。人によっては「泣かぬなら、殺してしまえ、ホトトギス」的な感じを抱かせ…
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  • 大企業の社長が「ルールが変わった」。そして、「挑む」姿勢です。やはり、最後は「経営者の熱意」です。

    みなさんは、日野自動車がバスやトラックを作っている会社であることはご存じだと思います。しかし、日野自動車がトヨタの子会社であることは知らない人が多い。なんでこんな話を書いたかというと、その日野自動車が、トヨタ自動車のライバルのドイツのフォルクスワーゲン社の商用車部門と提携したことです。 「まさか、…
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  • 今日は、「離職を防ぐ業務標準を作成します。」。

    グループ討議です。 1 離職のメカニズム作ってください。 2 予防策を作ってください。 3 防止策を作ってください。 4 見直し策を作ってください。 5 以上を業務標準にします。…
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  • 研修ご参加のみなさまへ。「トライアルします。具体的に決めてください。」

    研修にご参加のみなさんへ 1 具体的に個人名をあげていただきます。 2 「誰が」「誰に」、「何を使い」、「どのように」、「どれくらいの時間をかけて」行いますか? 3 「研修の成果の評価は?はどうしますか?」 「研修ごとに自己評価させてください。そして、それを訓練の担当者は確認…
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  • WJUは、新しいフェーズと局面に。

    私の現場での仕事が少し少なくなっています。私はその、少々できた時間でファシリティマネジメントに関わる仕事、今は、営業も含め、行っています。 では、私の現場の仕事は誰が行っているかというと、WJUのHPに出ている、木村と高山とサポートセンターの杉山です。私が一人で行ってきた仕事を3人+サポートセンタ…
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  • 本日、ご参加のみなさんに。

    【本日のミッション】 1 業務標準・働き方の指針を作成する。 2 施設での、① 導入教育、② スケジュール、③ 考課者訓練、④ 被考課者訓練、⑤ 仮運用。 3 導入に関わる評価について。 【今日の研修の参考資料】 5月6日 「5月14日の地域包括支援センター向け研修会のレジ…
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