セミナー

また、これもやりまーす。聴きに来て下さい。

今日は、pm1:30から、WJUのお客様限定で、「職員採用・募集に関わる情報交換会」でした。 お陰様で４０名様のご参加です。 内容は、以下です。   採用・募集のポイントは４つ １　ポスティング戦略 ２　ハロー […]

さっきの人材紹介会社の話です。 だから、繁盛するお魚屋さんになればいいんでしょう？ スーパーマーケットだからダメなんですよね？ 私の家のお隣さんは、お魚屋さんが、注文したものを発砲スチロールで運んできます。 そういうこと […]

来年のHMSさんでのセミナーで、エンゲージメント経営で、セミナーを提案しようと考えています。 これから、働く人が半分に減っていく。しかし、介護ニーズ、障がいサービスニーズが増える。 その時期に生き残っているのは、介護技術 […]

今回、HMSエリートは、今までの１本から３本（初級、レギュラー、マスターコース）に編成し直しました。 そのため、完全、リニューアルしたので、それに合わせて医療を多くしました。 結果、時間が足らなくなって、グループ討議が足 […]

今日は、HMSエリートレギュラーコースでした。 第12期になります。今回は13人です。残念ながら、来年になったり、一旦、キャンセルになったりでした。 また、６人が会場で７人がリモートという感じです。 今回から、内容、進め […]

今日、老施協リーダー養成塾でした。先月の宿題の発表からでした。正直、結構、感動していました。ほんと、素敵な発表でした。「こんなに真剣に、真摯に、法人経営や経営者への想いがあるのか、、」と。   グループ討議の間 […]

１　自法人のドミナントの医療・介護需要から何が読み取れ、これからの事業戦略を考えて下さい。 ２　自法人の競合社会福祉法人の戦略を予想して下さい。そして、その対応策を考えて下さい。 ３　自法人の競合医療法人の戦略を予想して […]

今日は、全国老施協の経営リーダー養成塾です。 今日は２/６回です。 手前味噌ですが、いい感じで進んでいます。 今年で３期目です。 出たことがある人に「どんな研修？」って、聞いて下さい。 聞いていただければ、「４期には申し […]

明日、全国老施協の経営リーダー養成塾です。 冒頭「学ぶことの大事さを理解したはずです。」と。 「宿題が大事だと話をしました。頑張って作成した人、そうでもない人がいます。」と。 「忙しいのは知っています。みんな忙しい。」と […]