だから、メカニズムとしては、私の話を覚えてなくても、話が途切れ途切れのパーツとなって記憶の引き出しに仕舞われるわけです。
昨日は、若手の中核職員研修でした。 私が、心掛けているのは、マインド(素)、物の見方と考え方です。 まず、成功をセオリーを伝えることが大前提です。 そして、参加者の人生がより良いものになるように、人生の先輩として物事に取 […]
昨日は、若手の中核職員研修でした。 私が、心掛けているのは、マインド(素)、物の見方と考え方です。 まず、成功をセオリーを伝えることが大前提です。 そして、参加者の人生がより良いものになるように、人生の先輩として物事に取 […]
1 89p 自分の事業を中心にマッピング(社会福祉法人、病院、有老・サ高住など)をして下さい。 2 見る化システムに登録して、調査をして下さい。 3 ドミナント(マーケティングレポート)の分析をして下さい。 4 利用者の […]
マスターコースで、経営者は「償却」と「将来性」で事業を考える。を、徹底的にやっています。 参加者は、皆さん理解しました。 結果、「やっぱり、特養はダメなんですね。」となりました。 理屈と数学と資金計画で分かったわけです。 […]
2022年1月29日に、HMSさんで「特別講演会」をさせていただくことになりました。 ご案内の一部です。 アフターコロナは、2040年生き残りの戦いが始まる。そして、1741市町村の多くで、医療法人の生き残 […]
マスターコース2日目です。 今、会場組とリモート組で分かれて、エンゲージメントの個体管理の手法を学んでいるところです。 エンゲージメントで個体管理をしっかりやると、人事戦略の課題がわかるでしょう? 良ければ […]
今日は、HMSマスターコースです。会場に10人が来られました。 そして、今、エリートコースの特徴のグループ討議が始まりました。 エリートコースと言えば、こんな感じだったなと、思い出しました。 今、討議しているのは、エンゲ […]
今日、事務局さんから言っていただきました。 私の研修について、「圧巻」です、と言っていただきました。 また、「医療と介護が一緒に学べて、とても良かったと思いました。近いようで距離感のある法人間でしたが、一体感を感じること […]
1 共通:今日の内容をまとめて下さい。 2 共通:自分は、半年間、どんな課題に取り組むのか。 3 医療法人:ドクターの情報を一覧表にしてきてください。 4 社会福祉法人:多元的社会をまとめてきて下さい。
今日は、医療法人・社会福祉法人の大きなグループの合同研修です。 半年間続きます。 冒頭、ご理解いただこうと思っていることは、大ピンチが目の前に迫っている事実です。 2000人のグループでさえ、大ピンチが目の前なんです。 […]
今月(10月)、6日(回)、お客様のところに伺って、将来の幹部候補生の皆さんに研修です。 全て、半年コースです。 とっても、重要な仕事をさせていただきているという自覚があります。 私が、参加者に伝えているこ […]
10月21日から始まるHMSエリートは、今、14名です。 あと、6席です。 まだまだ、法人の中には、東京への出張を許可していない法人さんが多いのですが、、、なんとか、ここまで。 キャンセルした法人さんから、まだ、難しい感 […]
HMSセミナーの田中代表から、「そろそろ、お客様を入れてセミナーができるかなと思っていますので、新しい企画を入れたいと。」とご連絡をいただきました。 「考えている、新セミナーあります。」とお伝えました。 来 […]
HMSマスターコースは、目的を、「2040年までの事業計画を作る!」にしています。なんで、1回ごとに、個別にリモートでお話ししています。1回目が終わり、以下が2回目に向けた、講師からのお願いです。 小池さんに報告のメール […]
第一回目が終わりました。 「知らないことばかりで、、」 「衝撃を受けてしまって。」 「今、経営企画室にいるが、そこで教えられたことを再確認、深掘りできた。」 「今までの自分の考えを、根本から壊し、ガラガラポンする。」 「 […]