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今日の議題は５つです。 １　営業まわり ２　コスト削減 ３　医介連携 ４　赤字潰し ５　管理会計 １時間、いろいろな話をしました。ここは、５人がかりで行っています。遅れているところもありますが、行けると思っています。 ４ […]

以下、ソース（素）は、NHKテレビです。番組で、「以下の三つのうち、寝たきりにならないために、効果があるのはどれでしょうか？」という問いです。 １　世の中の為になることをやる。 ２　自分のやりたいことをやる。 ３　人に親 […]

先週あたりから夏休みです、世の中は。我々の業界は、個々に取るので関係ありませんが。 まあ、今日は、毛色を変えて、男子には「老化防止」と女性には、「必読・老いないお肌を保つ方法」です。 私、「60歳を前に生活習慣病のリスク […]

今日、北の怪物経営者の方と食事をさせていただいたときの話です。 こちらには、広大な敷地内にレストランがあります。そこの食事が大変美味しくて、私は、仕事でこの近くに来ると、普通のお客様と一緒にここでランチを食べてます。もち […]

今日は、関連の学校法人の監査のご相談でした。本題は５分ほどで終わり、様々な話になり、国の政策、制度、現状の社会福祉法人、医療法人、こちらの法人の戦略、など、食事をご一緒しながらの１時間半でした。大変、勉強になりました。 […]

【カニはどこで買いますか編】 本間：「ねえ、カニはどこで買うのが正解なの？」 職員さん：「そうですね、ん〜、カニは買うものじゃなくて、親戚のおじさんがくれるものですかね〜。」 本間：「、ですか、」 職員さん：「あとは、お […]

「１回目、２回目が終わり、今日から３回目です。もう、みなさんの感じも掴めたので、来年の１月までの内容をご説明しまーす。」 「最終回はプレゼンです。この日はお願いをして、理事長、理事の方にお集まりいただいて、みなさんのプレ […]

課題１：収入の積算根拠を算出するのが、今日の目的です。 １　基本サービス料金 ２　加算要件 ３　基準 ４　客数 ５　減算要件 しっかり計算しましょう！   課題２：そして、これから、それぞれの事業所の戦略を決め […]

このブログは、医療と福祉の関係者の皆さんに来ていただいています。昨日から多くの、多分、我々の業界ではない皆さんに、このブログをお読みいただいているようです。ありがとうございます。 皆さんが仕事をされるときや発想するときに […]

ご挨拶 2015年にスタートしたエリートコースも４年になりました。医療法人、社会福祉法人、株式会社から法人の未来を担う、多くの若い将来のエリート候補生の皆さんに学んでいただきました。幸いにして、ご参加いただいた皆さんから […]

今日、選抜メンバーが、人事考課の働き方の指針の20項目を、一つずつ定義し、チェックリストを作成しています。 「こちらの理念である、『敬愛と感謝』って、どういう意味さ？ 敬愛ってどういうこと？ 」「まず、愛ってなに？ 愛と […]

【ご参加の皆さんへ】 １　「定義する」を行います。 ２　20項目について、「チェックリストを作成」を行います。 ３　考課者と被考課者の両方が共通のチェックリストで学習します。     【主任、管理者、 […]

今日は、人事考課要綱の読み合わせを行いながら細かく説明です。 人事考課要綱の中に、こんな項目と内容があります。ご参考まで。   ７　姿勢 　法人は人事考課制度を設計するに際し、透明性と納得性を重視する。職員から […]

人事考課制度のポイント まず、最も大事なことは、「人事考課要綱」に書かれていることを理解することです。書かれている以上でも以下でもありません。 １　考課者が公正、公平に判断ができること。そのための訓練を確実に行うこと。そ […]

ある理事長が「我々は、ただ、施設を作り、お年寄りを受け入れて、一生懸命お世話をすればよかった。ほんと、それだけ。小規模多機能やら在宅事業やら、難しい話はせんでよかった。入っているお年寄りとも距離が近かった。もう、今は、何 […]