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WJUがご提供するには、「管理会計込みの会計アウトソーシング」であり「働き方改革・同一労働同一賃金対応込みの給与計算アウトソーシング」です。

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社会福祉法人さんの、会計アウトソーシング＆給与計算アウトソーシングのご紹介をいただきました。 ９月に伺えればとお話をさせていただいたところ、「急ぎます。」ということでしたので、８月はじめの土曜日でアポを設定したいと思いま […]

８月２日には「今の社会福祉法人がそのままで2040年になるイメージは間違い。」とお話しします。

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国が、多元的社会の中で、医療と介護と生活支援を考えるように、社会福祉法人の姿も大きく変わると理解するのが普通です。 ８月２日には「今の社会福祉法人がそのままで2040年になるイメージは間違い。」とお話しします。 では、ど […]

８月２日 amセミナーのレジメから

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2025年モデル 時代は流れ、ジャパン・アズ・NO.１と言われた時代を終わり、後に失われた20年と言われる厳しい経済情勢が訪れた。企業は、嘗（かつ）て、企業に果実をもたらせて付加価値を得る源泉の競争力が失われて行く。また […]

８月２日のセミナーのはじめ部分です。

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社会福祉法人の変遷 1970年モデル 社会福祉法人は、大きな岐路に立っている。昭和26年、公益法人の特別法によって始まった社会福祉法人は、1970年以降、日本人の平均寿命の伸び等による高齢者層の急増、日本経済の高度成長、 […]

今日は、午後から給食の打ち合わせです。

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８月、会社を設立する予定です。 拠点を、沖縄、鹿児島、熊本、福岡、長崎、広島、岡山、大阪、滋賀、愛知、埼玉、千葉、茨城、福島、宮城、札幌、などで作っていくことを考えています。 この各拠点で、一緒に頑張っていただける方を探 […]

エリート第８期生の皆さん、成功のセオリーを考える前に「ここ」ね。今月の宿題での「法人改革」を考えるヒントです。

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明治の低迷（22年学生日本一なし）は、伝統という、昔ながらの運動部気質という風土（カルチャー）が原因だったという記事を読みました。 明治ラグビーは、マネジメントを変え、選手の意識が変わり、風土（カルチャー）が変わり王者の […]

８月２日、しっかり、ご説明させていただきます。「介護保険サービスの周辺には、大きな可能性があります。」

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2012年以降、新たな複合型サービスは報酬設定上、規定されていないが、今後、こうした組み合わせ提供が在宅生活を支える主力サービスになる以上、事業者の実践事例から学び、検討を重ね、報酬化を進めて、さらなる複合型サービスを開 […]

2040年の介護保険サービスは、「包括型在宅サービス」が主流。社会福祉法人の生き残りを賭けた主戦場が透けて見えますね。

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以下、2040年を見据え、社会福祉法人の生き残りを賭けた、主戦場の様子が目に浮かぶような気がしますね。   「2040年多元的社会」（地域包括ケア研究会報告書）より 地域での生活を継続するためには、「生活全体を […]

年々高齢者の平均体力は向上しており、直近15年間で高齢者の身体状況が5歳程度若返っていることが明らかになっている。

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「2040年多元的社会」（地域包括ケア研究会報告書）より 介護保険創設時の要介護者の多くは、幼少期の厳しい衛生環境や戦争という「乳幼児・若年者が多く亡くなった時代」を生き抜いた世代であり、自らがその年齢まで生きていること […]