働き方改革関連4法+1の仕事をしていて、改めて、医療法人は医師と「個別に雇用契約」が必要だと考えています。
働き方改革関連4法+1の仕事をしていて、改めて、医療法人は医師と「個別に雇用契約」が必要だと考えています。 何のために? 1 業務記述書を作るため 2 評価基準を示すため 3 収入を明確にするため 4 雇用期間を明確にす […]
働き方改革関連4法+1の仕事をしていて、改めて、医療法人は医師と「個別に雇用契約」が必要だと考えています。 何のために? 1 業務記述書を作るため 2 評価基準を示すため 3 収入を明確にするため 4 雇用期間を明確にす […]
病院あるあるです。 「私は、自分の手術の患者さんは自分で連れてくるから大丈夫。別に救急に頼る必要はないですよ、本間さん。」 「OO病院のOOOO科は、OOだから。アイツはOOOの手術はできない。」 「今度できるOOO病院 […]
私は、ドクターの皆さんには、2つの基本的な「思考」があると思っています。 一人親方(個人事業主)のような方々なんで、それぞれに事業主として動く考えがあります。 例えば、「お金」とか「経験」とか「コメディカルの方に対する考 […]
昨日のノテ福祉会さんは、本当に、勉強になりました。 1 アンデルセン福祉村の施設見学 2 月寒の、日本医療大学、日本医療大学附属病院、介護施設、コミュニティ棟の建設現場見学。 3 江別の介護・障がいの複合事業構想をお聴き […]
「トヨタ自動車は定期昇給について、評価に基づいて従業員の間にもうける差を広げる方向で労働組合と最終調整に入った。」 「一律的な昇給分をなくし、評価に基づく賃金項目に一本化する。組合に同意が得られれば2021年から導入する […]
am 11:00から、給食・厨房コンサルティングのテレビ会議を行いました。 先方様から「できるだけ早く行って欲しい。」と言うことでしたので、日程の調整をはじめます。 HMSセミナーでお話しした3人が伺うことになります。 […]
メッシがバルサを退団するとか。 日本で見たいものです。 孫さんか三木谷さんが、個人の私財で、メッシを連れて来てくれると良いのですが。 なぜか? ですか。 子供たちに良いものを見せるのが一番です。 そうしたら、久保建英が、 […]
明日から、札幌、鹿児島、兵庫、広島、神奈川、山口、に行きます。 現場に入りますので、本日、PCR検査を受けました。 お陰様で「陰性」です。 まあ、毎回「陰性」なんですが。 よくも、まあ、こんなに動いていて、スタバに行って […]
今日は、職員インタビューから動画出演の皆さんのセリフを作り、その打ち合わせです。 決めゼリフが被らないように作りました。 また、法人の強みをみんなで少しずつ伝えるような構成にしています。 だって、みんなが「倍返しだ!」と […]
介護労働センター調べです。 1 特養 2 ショート 3 GH 4 デイサービス 5 デイケア 6 訪問介護 7 訪問看護 8 小規模多機能 9 看護小規模多機能 10 定期巡回・随時対応 では、問題です。 […]
介護労働センター調べです。 1 特養 2 ショート 3 GH 4 デイサービス 5 デイケア 6 訪問介護 7 訪問看護 8 小規模多機能 9 看護小規模多機能 10 定期巡回・随時対応 では、問題です。 […]
7月の東京都心のオフィス空室率が5ヶ月連続上昇しています。 今、2.77%だそうです。 理由 1 テレワークに普及によるオフィスの縮小。 2 業績不振によるオフィスの解約。 3 先行き不透明による入居の見送り。 &nbs […]
2019年、全国の小中学生は、1280万人です。 この数字は、どうか、というと、学習塾が年々厳しくなる現実を教えてくれます。 なぜかというと、1985年には、全国の小中学生は、2226万人いたからです。 2226万人 & […]
私、明日、ご提案しようと思います。 コロナ後、会場で行うエリートコースを従来通り年2回銀座で。年に1回はWEBだけで行うというやり方です。 考えてみれば、みんな、東京まで来れる人ばかりですはなく、「HMSエリートには参加 […]
経営者に最も大事なことは、情熱だよ。 誰よりも、エネルギーがあって、執念がないとダメだよ。 技術やテクニックに終始していて、なんか、大事なものを忘れているよ。 本来なら、11:00-12:00は、自法人の財務分析ですが、 […]