日本人は、混血でありながら独特の文化や風土があって不思議な国ですね。３重構造なんて大した重層数じゃないのでしょうかね。分かりませんが、、。
現代の日本人は誰なのか？という問いに、縄文人と弥生人の２重構造説が長く提唱されてきました。しかし、近年のDNA解析技術の進歩を使った研究から、３重構造説に変わってきています。そして、三番目の渡来人が古墳時代に、かなりの量 […]
経営
今日の宿題
１ ２つの法人の ① 事業構成、② 貸借対照表、③ 事業活動計算書、④ 職員構成 比べて、戦略の違うと目指すものの違いについてまとめて下さい。 ２ この２つの法人さん、① 事業構成、② 貸借対照表、③ 事業活動計算書、④ […]
大反響だったようで、良かったです。
今日のHMSエリートコースに、岐阜老人ホームの経営幹部の方が受講生で来ています。 私が、「ひだまりさんとの技術提携のブログが出てどう？」というと「先生、反響が大きすぎて大変ですよ！」と声を弾ませて。「先生があのブログを深 […]
どこまで行けるか、この２日間でトライしたいと思います。
HMSエリートレギュラーコース３回目「財務・会計・管理会計」です。 これから、財務諸表についての、経営者としての読み方を行います。 今回は、優秀な受講生が多いので、どこまで「経営的な視点」に踏み込むかを考えています。 こ […]
どうなりますかね、、、。
報酬改定は、やっぱ、取りまとめが大変なようですね、、、。 財務省は、最強の姿勢で臨んでいますものね、、、。 どうなりますかね、、、。 少し、ずれ込むかもしれませんね。
という感じで、２時間が終わりました。
今日は、兵庫県に移動して社会福祉法人さんでの法人内研修です。５０枚のレジメのうち３枚を使って２時間の研修です。最後に「以前もね、レジメを使わなかったと鹿児島でクレームになったんです。１４０枚のレジメをご用意いただいて１０ […]
社会福祉法人ひだまりさんと岐阜老人ホームさんが「技術提携」しました。もちろん、資本提携ではありません。
お願いして、今日、わざわざ、社会福祉法人ひだまりさんの理事長と事務長に、岐阜の長良川沿いの鮎専門店においでいただき、岐阜老人ホームさんの理事長と経営幹部の方に会っていただき、「ひだまりさん、どうか、岐阜老人ホームさんと技 […]
説明のあと、「妥協なく、ガンガン、行くからね。」と話をしています。
特養、デイ、訪問、養護、障がい、居宅、別々に、課題の指摘を適正な数字を現状に対して細かく話をしています。 例えば「支出に関わる、全ての契約書と出金伝票のチェックして、全て再見積もりするからね。」と。 １月から、月２回ずつ […]
７０人メールの会の会長庄子さんからメールをいただきました。
本間さま お世話様です。 夢の忘年会では、感謝状と記念の盾を頂戴しましたこと、心より感謝御礼申し上げます。 お陰様で、殺風景だった理事長室に少し賑わいが出てきました。 三井住友銀行頭取からの「矢」、全国老施協会長からの「 […]
経営者も腹を括っていただいて、みんなと一緒にワンチームです。部分最適の集まりだった組織を全体最適で一つの組織にします。
今日、みんなに「ここの法人さんで２億円〜２億２千万円の収支を改善する。」と言って、コンサルティングの第２フェーズを始めます。ここからは、少々、痛みを伴うのですが、真正面から真っ直ぐに進みます。 コンサルタントも月２回ペー […]
必ず、彼らに見たことない未来を見せて差し上げたいと思っています。
今日は、V字回復のための決起集会です。 「私たち、頑張るから飲みに連れて行ってほしい！」と言われたので、今日になりました。 よく学び、よく遊ぶです。 明日は、厳しい研修とコンサルティングが待っています。 １年半で目処をた […]
やっぱ、支払い側は厳しいですね。
令和6年度診療報酬改定に関する1号側(支払側)の意見 新型コロナウイルス感染症の拡大により、経済の停滞や、医療現場の混乱など未曽有の危機を経験したが、医療従事者の献身的な対応をはじめ国民全体の弛まぬ努力により、 新型コロ […]
このプロジェクトをロケットスタートするための策を考えてます。そう、考えて考えて考えます。
このブログを読み続けている方はお気付きの通りです。１２月６日の WJUFS FC説明会は、かなりの破壊力があったと理解しました。 もう、第１次募集議論（良かったね）は終わり、どこまで受けれるのか？ どうしたらオペレーショ […]
メールをいただきました。要は、経営戦略として、どのように生かすか経営者として試されているということです。皆様はどう感じたでしょうか？
WJU 本間先生 いつもお世話になっております。 先日のWJU勉強会と夢の忘年会、大変お世話になりました。 とても勉強になり、刺激になった2日間でした。 そして、Oもお誘いいただきありがとうございました。 大変勉強になり […]
課題は、いつでも山積みですね、経営は。
最悪の６日から５日経ち１０日になり、元の体調に戻りました。１２月６日は、普通の話をしていましたが、多くの皆様に見破られたように、最悪の体調で、午後は大丈夫かな？と本気で考えてました。健康は、不健康になってはじめて、そのあ […]
面白くなって来ましたー！
１２月６日の午後に行った、WJUFS FC説明会の後の反響が凄まじく、メールの幾つかをWJUFSの職員と共有したのですが、テンションがアゲアゲになっている様です。 １２月４日のWJU グループ方針説明会・WJU Grou […]
ご参加いただきました皆様に、心より感謝申し上げます。「ありがとうございました。」また、「来年も宜しくお願い致します。」。
１２月４日、５日、６日の WJU勉強会・WJU忘年会・FC 特別企画 が無事に終了するとともに、多くの皆様よりメールをいただき、「やって良かったな。」と考えています。 皆様に「学び」と「つながり」と「大人が本気で遊ぶ」の […]
メールをいただきました。
本間代表 お世話になっております。 初参戦のWJU研修会&忘年会、とても刺激と学びの多い二日間でした。 日本最高峰の地域包括ケアを展開する志村フロイデグループ、大ピンチを大チャンスに変えた欣寿会、商売（笑売）の要 […]
ありがたい内容に、講師としても、また、呼んでいただくことがあれば頑張ろうと思いました。
広島県老施協さんの事務局方からメールをいただきました。 ありがたい内容に、講師としても、また、呼んでいただくことがあれば頑張ろうと思いました。 （メール） ウェルフェアー・Ｊ・ユナイテッド株式会社 N 様 いつもお世話に […]
若手世代の研修担当をされている方からご相談を受けたので、「やらせていただきます。」とお答えました。なんせ、若手の育成は大好物なんで。
今日は、広島県広島県老施協の講師です。５月も同じ広島県老施協で研修を１時間させていただいたのですが、１２月の総会の時に、役員の皆さんが「何をするか？」と話し合うまでもなく「もう一度呼ぼう！」と言って、早々とお声をかけてい […]