経営

と、いうことで、１２月２９日は、WJUFSとMr .Kato の管理者と忘年会です。これが、みんな、やたら若い。みんな、３０代、２０代です。

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気がついたら、あと１週間で日本は正月休みになるのですね。いつの間にやらそんなことになっている感じで時間の進み方と私の頭の中がついて行っていないようで。「あらっ！？ お休みなのね。」的な。 今年の正月は、年末年始も病院さん […]

つくづく、時代だなと思います。これからの医療・福祉の業界のために頑張りたいと思います。これからも、よろしくお願いします。

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今や、このブログも、２万人近くの方に読んでいただけるようになっています。お読みいただき、ただただ、感謝申し上げます。 私のブログは、始めた当時は３０人くらいの人が覗きに来ていただいていたものでした。ある年の正月に１５人の […]

何が生まれるか、楽しみです。

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これから、１月末まで、ドクターのインタビューが続きます。エネルギーのいる仕事ですが、やりがいもありますね。 多くのドクターのみなさんは、経営について何も知らされないまま、医療に従事しています。 インタビューで考えるヒント […]

今日も、ありがたいメールをいただきました。ご期待していただいているうちが華なので、できるだけ頑張りたいと思います。

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今日、博多駅にいました。もの凄い人の数で、、、なんか、2019年を思い出しました。今年のお正月は、よほど時間に余裕をみて移動しないと列車に乗れないことになりそうですね。 今日は、病院です。と、いうか病院の連続です。全国の […]

最強１３期 アンケート ③ 「みなさん、ありがとうございました。みなさんのご活躍を心よりお祈ります。」

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Q：本間先生はじめ、講師陣に対し感想や印象に残ったことをお書き下さい。 先を見通し手を打つことの大事さを教えていただきました。 医療・介護事業の知識の広さと奥深さ。 本間先生のパワフルさに圧倒されました。24時間フルパワ […]

最強 １３期アンケート ② 「全体のレベルが高いだけあって、アンケートの内容も具体的です。」

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Q：本講座を最後まで受講され、その中で特に印象に残った学ばれた内容を３つ書いてください。 エンゲージメント経営　ドミナント戦略（今のままではダメ）　ブランディング・HPリニューアル マーケティング・マッピング　人事・マネ […]

と、いうことで、新・史上最強世代 第１３期となります。

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最強世代第７期を上回る最終的な出来でした。と、いうことで、新・史上最強世代 第１３期となります。記録は破られるためにある、ということでしょうか。 今回の皆さんは、まさに、経営の中枢を担う人たちが集まっていて、当然といえば […]

何か、考えたいですね。

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懇親会をして思うことは、万事余裕がない世の中になり、チームビルディングする、時間も予算もない時代になり、かつ、若手はワークライフバランスを重要視するので、飲み会や遊びでチームビルディングすることができなくなっているなと。 […]

HMSエリート 13期、最終回です。

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山﨑さんは、過去４回参加してて「今回が最高です。」ということです。１３期は、樋口さん谷田さんという２強がいて、全体をリードしてくれました。また、いつも期に来ていればトップを張れる人が何人もいて、最強世代の第７期と同じくら […]

急患は、この時期から１月、２月と多いんですよね、、。

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急患です。今年度は、もう新規の急患は受けられないと考えていましたが、年に億のお金が消えているようで伺うこととしました。大きな出血が続いているようで、とにかく止血（しけつ）しなければなりません。 急患は、この時期から１月、 […]

今日は、事務部門の業務の見直しのオリエンテーリングです。

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午後、テレビ会議です。今日は、事務部門の業務の見直しのオリエンテーリングです。来週から始まります。 事務部門だけで３桁の人員を抱えていらっしゃるので、業務の洗い出しだけでも大変です。 「決して、人員削減のために行うもので […]