WJUFSが持っている「想い」と「ストーリー」をHPでアクセスしてくれた多くの皆様に届くように表現したいと思います。
夕方から、WJUFSのHPの打ち合わせです。 WJUFSのHPは給食会社には似ても似つかないHPになると思います。 HPで大事なのは「想い」と「ストーリー」です。 WJUFSが持っている「想い」と「ストーリー」をHPでア […]
経営
結論は、「やり方次第」だということです。
ある県の老人福祉施設連盟会長さんと pm1:00から、お電話で、5月30日の研修会の内容を打ち合わせさせていただきました。「会員の法人さんに現状を教えてあげていただきたい。」「元気にしていただきたい。」という２つのテーマ […]
WJUのクライアント法人さんで、今、旬なのが、給食事業収支改善コンサルティングです。入って改善できないところがない無双状態です。
今日は、午前中、R５年度のコンサルティング内容の打ち合わせです。３本〜５本の仕事をさせていただきます。何年かコンサルティングを続けてくると、人事制度・人事効果制度・給与規定、給食事業、HPが加わってきます。 今年は、中核 […]
参加者からメールをいただきました。エンゲージメント経営のところの感想を抜粋しました。
毎日、このブログを読んでいただいている方は、ご理解されたかと思います。仙台の青葉福祉会の会長、理事長、常務が、沖縄に行って、WJUFSの給食工場と障がいの予定事業所を見て、夜、Mr.Katoで食事をして、翌日、鹿児島に移 […]
2023年10月に一次募集をします。よろしければご検討下さい。
今日は、アトラトル企画のコンサルティングです。銀行さんに提出する書類の資料の説明です。「銀行さんが聞きたいことがあれば、連絡してきて下さいと言って下さい。」と。 ご希望の規模を前回お聞きしていたので、今回は、その規模の「 […]
彼らは、３年間の基礎学習から始まり管理会計、人事制度、エンゲージメント経営を勉強して実施ていく中で、自分自身を信じることができるようになったんです。
昨日、WJUがエンゲージメント経営でサポートしている恵心会さんに、青葉福祉会の会長、理事長、常務と四ッ葉会の理事が訪問し、WJUを入れずに、恵心会のエンゲージメントを委員会メンバーと意見交換会が行われました。 終わって、 […]
いずれ、その頑張りに神様が、見かねて「こうしたらいいよ。」と苦笑いしながら微笑んでくれるはずと。
みんな「美味しいですね。」と言っていただけています。「チキンは特に美味しい。」と。 今、最強デザートを開発中で、画像の感じのもので、他にはないアメリカ人向けのものを作ろうと。 私は、やはり、パンケーキをホイップで真っ白に […]
本間：庄子さん、WJUが経営していて「加配」はありません。
では、ネタです。 調理は、加藤シェフ一人で、サポート一人、ホール２人体制です。 庄子会長：加藤さん、忙しそうですね。 本間：そうですね、凄いと思います。 庄子会長：作っているのは一人ですか？ 本間：はい。 庄子会長：そう […]
良いご縁を大切にしたいものです。
人間の出会いとは不思議なものです。 人間の出会いとは、時に、人の運命を変えます。 私が、もし、庄子会長と出会っていなかったら、この、うるま皆生タウンはできなかったのです。 また、今日、銀行さんにご挨拶に行ってきたのです。 […]
今日、WJUうるま皆生タウンに、敬愛する、仙台の青葉福祉会の庄子会長、庄子理事長、高橋常務が来てくれました。
今日、WJUうるま皆生タウンに、敬愛する、仙台の青葉福祉会の庄子会長、庄子理事長、高橋常務が来てくれました。 障がい事業の施設と給食工場の中を見ていただきました。 ぜひ、青葉福祉会さんには、仙台で、給食工場と障がい施設を […]
だから、朝の挨拶は「はいさいー」ということになりますね。
受講生の皆さんには「勉強すればするほど、人生が楽しめるものに変わっていく。自分の人生の未来に投資すると思って勉強することだと思うよ。」と話をしています。 受講生にとっては新しい出会いもあるでしょうし、きっと、大きく視野が […]
まずは、新しいフェーズのための準備期間を、確実にこなしたいですね。
WJU・WJUFSともに、事業、事業環境が目まぐるしく動いています。今、新しいフェーズのための準備期間と認識しています。これが固まれば、このフェーズで３年（2023年〜2025年）行きます。 2023年〜2025年３年に […]
法人経営の良し悪しは経営者次第、現場の経営の良し悪しは管理者次第だと痛感しました。
この管理者は、事業所をV字回復させた人です。 「OOOさん、ちゃんと帰ってる？」と言うと、「すみません。大丈夫です。」と。 まず、この人、事業所内で一番働いているんです。誰も、この人に文句は言えません。 このこんなに忙し […]
「現状は、ケアではなく最低限の作業をしている。介護員のプライドはズタズタになっている。」と言ってました。
現場の優秀な管理者と話をしていました。 「とにかく、人がいない、来ない、辞める。こんなことになるとは思わなかった。予想を超えている。」と。 私は、ホワイトボードに数字を書いて、「ほら、人が足らなくなるのは、これからですよ […]
私は、夏以降、有老、サ高住や、福祉に関わる売りが出てくると理解しています。
いよいよ、厳しい夏を前に、息切れ倒産が出ています。 私は、夏以降、有老、サ高住や、福祉に関わる売りが出てくると理解しています。 経営判断ですが、皆さんのドミナント内の入っていない、事業所を見ておいた方がいいかもしれません […]