このブログをお読みの皆様、若い子を信じてみませんか?

多くの法人の経営者の方々は、職員を教育していく必要があるのはご理解されているはずです。時代の変わり目であることは知っているし、教育が必要なことは、経営者であれば、誰よりも分かっているはずです。多くの経営者の方にお願いして […]

今月の宿題

1 財務の評価(総資産、自己資本比率、流動比率、他) 2 法人改革する必要性について 以上、1と2で一つ。 3 管理会計、様式1 4 アクションプラン 5 コスト削減、業務改善のアクションプラン 以上、3、4、5で一つ。 […]

失礼しましたー。

昨日、こんな話をしていました。 「貸借対照表、損益計算書は経営者が作るもの。管理会計は、現場が作るもの。」 今日、朝、いい季節になってきました。気持ちが良くて、外で軽く食べてコーヒーをいただいてました。 気持ちいいついで […]

HMSエリートビギナーコースは私にとっても楽しい時間でした。来年の楽しみが増えました。

HMSエリートビギナーコースに受講生を送っていただいた法人さんからメールをいただきました。 若い人は、あるきっかけで大きく伸びる人、中には覚醒する人がいます。 HMSエリートビギナーコースは私にとっても楽しい時間でした。 […]

今回は、少し、ギアを上げて来ています。「もっと知りたい。」に対し「もっと教えたい。」です。HMSエリートは、講師と受講生で作り上げていくものです。

HMSエリートも第13期生です。はじめてから7年です。第13期は、第7期、第8期と並び、全体的に優秀と評価します。クリーンナップ、三番、四番がしっかりしているいるので打線が組みやすい。 HMSエリートにご参加の皆さんは分 […]

その様子をホームページに載せて「エンゲージメント経営をマネジメントの柱に!」「県内で、働きやすさNO.1法人を目指す!」と動画で若者が誇らしげに語ります。

今日は、エンゲージメント経営導入のコンサルです。 委員会のメンバーに集まってもらって、いよいよ、職員アンケートと職員カルテの説明が始まりました。 コロナで2ヶ月延期されましたが、以下のスケジュールで進めます。 10月 職 […]

法人さんに伺って、「敷地の隅々まで、見させて下さい。」とお話しして、来月、隅々まで観ることとしました。事業設計図を作るためです。

法人さんに伺って、「敷地の隅々まで、見させて下さい。」とお話しして、来月、隅々まで観ることとしました。事業設計図を作るためです。 事業計画、資金計画、人材育成計画、エンゲージメント導入計画に落として、ROAD TO 20 […]