1月12日のHMSエリートで行う医療・介護・障がいの報酬改定 完全マスター1日のレジメができました。
2年に1回、3年に1回、いろんなところにセミナーに行く必要は、もう、ありません。12日のセミナーの内容を理解して、自分で報酬改定を理解して、確認で、1回、どこかのセミナーを聴いてもらえれば、OKです。 ご同業のみなさんに […]
2年に1回、3年に1回、いろんなところにセミナーに行く必要は、もう、ありません。12日のセミナーの内容を理解して、自分で報酬改定を理解して、確認で、1回、どこかのセミナーを聴いてもらえれば、OKです。 ご同業のみなさんに […]
明日から、2018年、初めての仕事です。「今年も頑張ります!」 明日、明後日の2日間を4つのグループに分けて、人事考課制度のための研修をスタートさせます。1〜3月で研修。4月から業務標準の作り込みです。 明日、明後日は、 […]
今回の内容 1 政策の方向性を理解して、事業経営を考える。 2 2018年改定の内容を理解して、事業経営を考える。 本日ご参加の皆様の経営に貢献できれば幸いです。 1 政策の方向性を理解して、事業経営を考える。 【介護保 […]
この正月、13時間と14時間飛行機に乗ることがありまして、こんな時しか映画を観る機会がないものですから(榊原さんから届けば別です。次はベートーベンでしょうか)、次々に観るわけです。ダンケルク(戦争映画)を観て、次は日本映 […]
2018年改定は、地域包括ケアの推進と自立支援と重度化防止です。すべての事業で。特養も。 以下、報酬の改定です。 創設 18 評価 22 見直し 48 適正化 0 廃止 5 […]
2018年トリプル改定をどう定義するか 2018年改定の狙い Ⅰ 地域包括ケアシステムの推進 Ⅱ 地域医療構想の実現 Ⅲ 技能の高い事業者の評価・低い事業者を淘汰 Ⅰ 地域包括ケアシステムの推進 定義:住み […]
W・IT化の病院経営で経営革新 地域医療構想、地域包括ケアシステム対応 医療・介護・障がい一体提供時代を勝ち抜く W・IT(インフォメーションテクノロジー・インターネットテクノロジー) 業務の効率化、コスト削減、情報 […]
ここからは、受験生向け、家庭教師売り込みの宣伝のような感じで読んでください。 毎回、改定ごとに、いろんなセミナーに行って、いろいろな人の話を聞くわけです。しかし、もう、その必要はありません。 エリート1期〜5期生、約10 […]
みなさま、明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願いします。皆様にとって、今年が素晴らしい年になりますことを心よりお祈り申し上げます。 さて、今年はどんな年になるか? 医療はかなりドラスティクに変 […]
このブログにお立ち寄りいただきました皆様へ 今日の仕事を持って、WJUは正月休みに入ります。1年間ありがとうございました。また、日記のようなこのブログにお付き合いいただき、まことにありがとうございました。深く、感謝申し上 […]
1月のエリートで、医療・介護・障がいの3改定の説明をします。HMSエリート卒業は1日で申し込んでいいですよ。ってブログしたところ、複数のHMSエリートの卒業生から問い合わせがあり、現在、2名の卒業生から申し込みがありまし […]
2017年、最後の出撃です。 かなりタフな案件なので、年内に方向性だけオーナーに出していただき、年明けから動けるようにしてゆきます。 報告書80頁をご説明し、ご納得いただいてスタートしたいと考えます。 絶対に失敗は許され […]
2018年3月7日のセミナー構成が全てきまりました。 多くの医療関係者のみなさんにご参加いただけたら嬉しいです。 地域で勝ち抜く、欠かすことのできない、WオールIT化経営にご期待いただければ幸いです。 &n […]
医療・介護・障がいに関わる事業は沢山あります。 昨日は、午前中、オールIT化経営している宇都宮の冨塚クリニックにお伺いしました。 午後は、来年、新しく考えている新規事業のために時間を使っていました。新規事業を見つけるのに […]
来年の3月7日のHMSセミナーで、「オールIT化(インフォメーションテクノロジー)経営」をご紹介します。 内容は、以下です。多くの皆様においでいただければと思います。 1 経営計画・事業計画 2 医療情報システム 3 病 […]