これでも、人事制度の整備をほっておきますか? 働き方改革関連4法+1に手をつけずにいられますか?

ネットで、検索して下さい。 未払い賃金が請求できる期間などが延長されます。(厚労省) 2020年4月1日から スライドが2枚、PDFで出てきます。   「就業規則を直しておけば、大丈夫です。」って言われていませ […]

働き方改革関連4法+1の仕事をしていて、改めて、医療法人は医師と「個別に雇用契約」が必要だと考えています。

働き方改革関連4法+1の仕事をしていて、改めて、医療法人は医師と「個別に雇用契約」が必要だと考えています。 何のために? 1 業務記述書を作るため 2 評価基準を示すため 3 収入を明確にするため 4 雇用期間を明確にす […]

今は、医療と介護は相互補完の関係ですし、施設と在宅は相互補完の関係です。

今日も病院さんです。 今日は、介護、居宅、地域連携室、医事情報、研修、総務のみなさんです。 改めて思うのは、病院やドクターの皆さんは、介護や居宅は、視界に入っていないのが現実です。 今は、医療と介護は相互補完の関係ですし […]

風土(カルチャー)を変えるのに2年かかっています。しかし、いよいよギアを入れる時が来たと。

風土(カルチャー)を変えるのに2年かかっています。しかし、いよいよギアを入れる時が来たと。 コロナがなければ、1月末から始めるつもりでした。 私が、1月末に「パンデミックが起こったことが否定できないので、急きょですが、中 […]

書けるのは、「病院を黒字にするのものドクター、赤字にするのもドクター。病院経営はドクターしだい。」と言うことです。

今日は、ドクター10人とお話ししました。 ドクターの中には、経営に関心のある方もいて、こちらからも「是非、やって下さい。」とお願いしています。 今日の病院さんの関係者の方がお読みになるかもしれませんので、ここまでにします […]

笑顔で、お話ししていただけると思います。良い動画が撮れると思います。

ホームページの動画で、お話しいただく原稿です。私とインタビューしながら、一緒に考えます。 インタビューは十人を超えて行います。みなさんの話がダブらないように、私が調整します。 法人の良さをもらさず、職員さんの口と表情を借 […]